Komunikaty PR

Po raz szósty rusza nabór do prestiżowego programu Leadership Academy for Poland

2022-05-20  |  10:05
Biuro prasowe

Ruszył proces rekrutacji do kolejnej edycji prestiżowego programu Leadership Academy for Poland (LAP). To jeden z najbardziej innowacyjnych programów rozwoju dobrego przywództwa w Europie i na świecie, w ramach którego co roku 40 polskich liderów i liderek stawia czoła najtrudniejszemu zadaniu – wytężonej pracy nad sobą. Dokonują tego w Polsce przy pomocy najnowszych metodyk i pod okiem doświadczonych edukatorów z najlepszych uczelni świata -  Harvard, Oxford, Columbia i innych.

„Akademia jest unikalnym doświadczeniem edukacyjnym, dla wielu absolwentów wedle tego co deklarują, najważniejszym wydarzeniem w ich życiu. Dzięki Akademii uczestnicy uzyskują nowy sposób patrzenia na wyzwania, a także narzędzia do dokonywania zmian, niezależnie czy pracują w biznesie, organizacjach non-profit, mediach czy kulturze. Długoterminowo Akademia jest dla nich także wsparciem w radzeniu sobie z różnorakimi wyzwaniami w życiu zawodowym i osobistym” - mówi założyciel i dyrektor Akademii, prof. Cezary Wójcik.

„Akademia Przywództwa dla Polski to naprawdę wspaniała inicjatywa. Jestem zdumiony, jak bardzo udanym projektem była od samego początku. To rzadko spotykany tak skuteczny projekt edukacyjny”-  mówi prof. Ron Heifetz, założyciel Center for Public Leadershp z Harvard Kennedy School of Government.

Jak aplikować?

Pierwszy etap naboru to wysłanie aplikacji https://center-for-leadership.org/academy online, na której wypełnienie należy zarezerwować od 2 do 3 godzin. Aplikacje są dokładnie oceniane, a następnie kandydaci, którzy przejdą pierwszy stopień rekrutacji otrzymują zaproszenie do drugiego etapu, czyli rozmowy kwalifikacyjnej. Ostateczne wyniki ogłaszane są bezpośrednio wybranym kandydatom i kandydatkom. W zeszłym roku na jedno miejsce w LAP ubiegało się 15 kandydatów i kandydatek.

Kogo poszukujemy?

Założycielom LAP zależy na różnorodności kandydatów i kandydatek, dlatego poszukują interesujących osób ze wszystkich środowisk, a zwłaszcza tych określanych mianem bardziej konserwatywnych. To ważne, by w społeczności LAP reprezentowane były poglądy wszystkich Polaków, dlatego do rekrutacji są zapraszani przedstawiciele i przedstawicielki z sektorów: sportu, startupów, kultury, administracji publicznej, mediów, edukacji, administracji publicznej, szefowie organizacji, członkowie zarządów, managerowie przygotowujący się do przejęcia wyższych stanowisk, osoby, które już coś osiągnęły, ale jeszcze nie tzw. „szczyt kariery”. Fellowships przyznawane są kandydatom, którzy mogą się pochwalić osiągnięciami zawodowymi i są też zaangażowani społecznie.

 

Jak wygląda uczestnictwo w Akademii?

Uczestnictwo w Akademii rozpoczyna się tygodniowym kampusem w przepięknym otoczeniu pałacu k. Warszawy we wrześniu. Program trwa do pierwszych dni stycznia. Absolwenci dołączają do prestiżowej sieci Alumnów LAP, dzięki czemu mogą dalej intensywnie się rozwijać, kontynuować edukację, a także sprawniej zmieniać Polskę i swoje otoczenie na lepsze.

„LAP daje możliwość spojrzenia z dystansu na siebie i swoją pracę oraz odnalezienie błędów, które popełniasz w swojej działalności. Daje siłę do stawiania czoła wyzwaniom i rozwiązywania tych wyzwań. To dało mi moc zmiany siebie i mojej organizacji” -mówi Myroslava Keryk, Prezes Zarządu Nasz Wybór, Dom Ukraiński.

„LAP jest dokładnie tym rodzajem programu, który powinni odbyć ludzie z wieloma osiągnięciami na koncie, którzy myślą, że nie potrzebują więcej treningu. Głęboko refleksyjny, zakorzeniony w dynamice grupy i pracy interpersonalnej, a jednocześnie z solidnymi podstawami akademickimi, LAP jest wzorem tego, jak powinna wyglądać nowoczesna edukacja przywódcza” – mówi prof. Dariusz Jemielniak, Kierownik Zakładu MINDS Akademia Leona Koźmińskiego, Fundacja Wikimedia.

„Jeśli chcesz spojrzeć na swoją pracę, na swoje życie z zupełnie innej perspektywy, to jest miejsce, w którym powinieneś być. Prawie nigdy w życiu nie masz szansy, aby naprawdę zastanowić się nad tym, co robisz i dlaczego to robisz. Tego typu myślenie, wyjątkowe doświadczenie może prowadzić do wniosków, do których inaczej nigdy byś nie doszedł” – mówi Adam Pustelnik, Pierwszy Wiceprezydent Miasta Łodzi.

Czym jest LAP?

Leadership Academy for Poland jest niezależną inicjatywą założoną w celu budowania najlepszych edukacyjnych standardów w Polsce, a także rozwoju praktyk dobrego przywództwa w kraju i na świecie. Według wyników formalnej ankiety przeprowadzanej przez Akademię wśród uczestników programu w latach 2016 - 2021, 100% Alumnów poleciłoby LAP innym, szczególnie osobom, którym życzą dobrze, również 100% uczestników oceniło, iż poziom nauczania LAP spełnia najwyższe światowe standardy.

Więcej informacji
Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Edukacja Zrozumienie i wsparcie - jak pomóc dzieciom przebrnąć przez czas egzaminów? Biuro prasowe
2024-04-24 | 13:47

Zrozumienie i wsparcie - jak pomóc dzieciom przebrnąć przez czas egzaminów?

W procesie kształcenia dziecka, rola rodzica jest kluczowa, nawet kiedy staje się ono coraz bardziej niezależne. Ważne jest zapewnienie wsparcia przy wyborze szkoły oraz prowadzenie go w taki
Edukacja Jak skutecznie nauczyć się języka obcego?
2024-04-16 | 17:00

Jak skutecznie nauczyć się języka obcego?

Wielkimi krokami zbliżają się matura oraz sesja, podczas której uczniowie i studenci mierzą się ze zdaniem egzaminów m.in. z języka obcego. Panikujesz, że nie zdasz?
Edukacja Przedsiębiorcza Warszawianka - spotkanie z Olgą Kozierowską
2024-04-16 | 14:00

Przedsiębiorcza Warszawianka - spotkanie z Olgą Kozierowską

Po krótkiej przerwie, w ramach inicjatywy Przedsiębiorcza Warszawianka, wracają  bezpłatne spotkania dla kobiet, które prowadzą swoje firmy lub myślą o ich

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Newseria na XVI Europejskim Kongresie Gospodarczym

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Finanse

Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem

Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.

Ochrona środowiska

Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat

Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.

Finanse

72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.