Newsy

Globalna firma naukowo-technologiczna obchodzi 350-lecie. Stawia na inwestycje w badania i rozwój

2018-12-21  |  06:25

Merck, globalna firma naukowo-technologiczna, obchodzi w tym roku 350-lecie. Firma opracowuje i wprowadza na rynek nowe technologie podnoszące jakość życia – od terapii przeciw nowotworom lub stwardnieniu rozsianemu, po ciekłe kryształy do smartfonów i telewizorów LCD czy pigmenty stosowane w branży kosmetycznej. W Polsce firma jest obecna od ćwierćwiecza – realizuje badania kliniczne przy współpracy ok. 100 placówek w całym kraju i stale rozwija Centrum Usług Biznesowych we Wrocławiu.

– W ramach sektora ochrony zdrowia (Healthcare) koncentrujemy się na oferowaniu innowacyjnych terapii wspierających pacjentów i lekarzy w ich walce z chorobami, szczególnie w obszarach: onkologii, immunoonkologii, neurologii, immunologii oraz diabetologii, kardiologii i chorób tarczycy. Poza tym prowadzimy również działalność związaną z leczeniem niepłodności metodą in vitro. Mamy nadzieję, że w niedalekiej przyszłości będziemy w stanie stworzyć jeszcze więcej rozwiązań dedykowanych pacjentom onkologicznym, ze stwardnieniem rozsianym, czy też cierpiącym na choroby przewlekłe o podłożu immunologicznym – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes Selen Zeydanli Bisson, prezes zarządu Merck Sp. z o.o.

Merck jest obecny na polskim rynku od przeszło 25 lat, zatrudniając tu ponad 400 pracowników. Działa w trzech różnych sektorach: Healthcare (ochrony zdrowia), Life Science (life science) oraz Performance Materials (zaawansowanych materiałów i technologii). W ramach swojej globalnej działalności badawczo-rozwojowej w obszarze Healthcare, firma skupia się zwłaszcza na inwestycjach w dziedzinie onkologii, immunoonkologii, neurologii i immunologii. Jednym z działań realizowanych przez Merck jest tworzenie nowych leków na choroby neurodegeneracyjne, takie jak stwardnienie rozsiane, na które w Polsce choruje ok. 50 tys. pacjentów.

W obrębie sektora life science, z produktów Merck korzysta ok. 90 proc. uczelni wyższych w Polsce. Firma opracowuje i dostarcza materiały laboratoryjne, surowce i komponenty produkcyjne dla laboratoriów badawczo-rozwojowych bądź zajmujących się kontrolą jakości.

– W biznesie life science dysponujemy niemal 300 tys. produktów, jak również najlepszą na świecie platformą e-commerce. Odbiorcami naszych rozwiązań life science jest m.in. branża farmaceutyczna, jak również sektor badań klinicznych. Tym samym przyczyniamy się do rozwoju ochrony zdrowia nie tylko bezpośrednio, ale także pośrednio, wspierając inne branże i firmy, które tworzą rozwiązania z myślą o pacjentach. Natomiast w sektorze Performance Materials, czyli zaawansowanych materiałów i technologii, dostarczamy produkty chemiczne m.in. na potrzeby rozwiązań technologicznych  wykorzystywanych np. w produkcji ekranów OLED czy urządzeń elektronicznych – wymienia Selen Zeydanli Bisson.

Na świecie Merck jest znany ze swoich osiągnięć w branżach chemicznej i farmaceutycznej. To najstarsza firma o tym profilu, która w tym roku obchodzi 350-lecie (została założona w 1668 roku). Poza tymi obszarami, w Polsce prowadzi jeszcze badania kliniczne, które obecnie obejmują 16 badań i są prowadzone w ok. 100 ośrodkach w całym kraju.

Badania kliniczne mają na celu sprawdzić, czy dany lek albo terapia są bezpieczne i przynoszą efekty. Dzięki nim wzrasta wiedza lekarzy, natomiast pacjenci mogą skorzystać z innowacyjnych, często ratujących życie terapii na długo przed wprowadzeniem ich na rynek. Badania kliniczne są niezbędne dla rozwoju medycyny, pozwalają ocenić skuteczność terapii i ustanawiać nowe standardy leczenia. Bez badań klinicznych nie byłoby nowych leków.

– Działalność badawczo-rozwojowa jest jednym z najważniejszych filarów naszej firmy. W sektorze ochrony zdrowia chcemy dostarczać głównie rozwiązania będące odpowiedzią na niezaspokojone dotąd potrzeby medyczne. Ogólnie natomiast – w ramach naszych wszystkich działów – dążymy do tego, aby nasza firma była utożsamiana z obszarem naukowo-technologicznym. Dla przykładu – nasze wskaźniki inwestycyjne związane z ochroną zdrowia są znacznie wyższe niż średnia w tej branży. Innymi słowy, nasze inwestycje w badania i rozwój są znaczące, gdyż chcemy mieć pewność, że również w przyszłości będziemy mogli dostarczać pacjentom innowacyjne rozwiązania – podkreśla prezes zarządu Merck Polska.

Poza główną działalnością biznesową, w Polsce Merck angażuje się także w programy z zakresu odpowiedzialności społecznej. W ostatnich latach firma wyremontowała 10 domów dziecka, a w ramach projektu SPARK, związanego z obszarem life science, zachęca dzieci i młodzież do rozwijania swojej ścieżki zawodowej właśnie w tym kierunku.

Jesteśmy w Polsce bardzo aktywni i planujemy dalej rozwijać nasze działania. Jednym z przykładów tej aktywności jest nasze Centrum Usług Biznesowych we Wrocławiu. Pracuje w nim ponad 200 osób, zapewniających wsparcie innym europejskim spółkom Merck. Zamierzamy kontynuować naszą działalność w tym obszarze – deklaruje Selen Zeydanli Bisson.

Otwarte pięć lat temu Centrum Usług Biznesowych we Wrocławiu dostarcza usługi biznesowe głównie europejskim spółkom, ale zapewnia też dodatkowe wsparcie dla każdego z 66 rynków, na których Merck funkcjonuje globalnie. To jeden z trzech takich ośrodków firmy na całym świecie.

W globalnej skali Merck zatrudnia około 50 tys. pracowników, których zadaniem jest opracowywanie i wprowadzanie na rynek nowych technologii podnoszących jakość życia – od nowych terapii przeciw nowotworom lub stwardnieniu rozsianemu, poprzez nowoczesne systemy wspierające badania naukowe i tworzenie leków, po ciekłe kryształy do smartfonów i telewizorów LCD czy pigmenty stosowane w branży kosmetycznej.

– Działanie w różnych obszarach wiąże się dla nas z dużą odpowiedzialnością. Naszą ambicją jest bycie wiodącą firmą naukowo-technologiczną. Jesteśmy do tego dobrze przygotowani, ponieważ prowadzimy działalność w trzech różnych sektorach, jesteśmy w stanie działać na dużą skalę i tworzyć synergie, a także podejmować ambitne zobowiązania na przestrzeni kolejnych 350 lat – podkreśla Selen Zeydanli Bisson.

Czytaj także

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Newseria na XVI Europejskim Kongresie Gospodarczym

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Finanse

Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem

Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.

Ochrona środowiska

Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat

Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.

Finanse

72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.