Newsy

Kontrakt na budowę bloku węglowego w Elektrowni Kozienice prawdopodobnie dla Polimex-Mostostal

2012-05-18  |  06:51
Mówi:Konrad Jaskóła
Funkcja:Prezes Zarządu
Firma:Polimex-Mostostal S.A.
  • MP4

     - Oferta złożona wspólnie z Hitachi Power Europe na budowę bloku w elektrowni należącej do spółki Enea jest lepsza pod względem technicznym – ocenia Konrad Jaskóła, prezes Polimex-Mostostal. To powinno zadecydować o wygranej nad chińskim konsorcjum. Nawet mimo tego, że oferta jest nieco droższa od konkurencyjnej oferty. 

     – Były tylko dwie oferty: nasza i firmy chińskiej. Różnica między nimi wynosi ponad 100 mln zł. Przy wartości kontraktu rzędu 6 mld zł to jest dosłownie symboliczna różnica – podkreśla Konrad Jaskóła, prezes Polimex Mostostal.

    Zdaniem Prezesa przewagą oferty konsorcjum Hitachi i Polimeksu-Mostostal są parametry techniczne. 

     – Jeśli chodzi o wydajność i sprawność bloku oferta jest znacznie korzystniejsza od konkurencji. Wartości techniczne i technologiczne mamy doskonałe. A jeśli chodzi o cenę finalną mieścimy się w budżecie – mówi Konrad Jaskóła.

    Prezes ma nadzieję, że to wystarczy, by pokonać konsorcjum China National Electric Engineering Co. Ltd. wraz z China Overseas Engineering Group Co. Ltd. Od 25 kwietnia, kiedy nastąpiło otwarcie kopert, Enea analizuje złożone oferty. Zgodnie z zapowiedziami wyniki przetargu mają być znane w przyszłym miesiącu. Zdaniem prezesa Jaskóły może to nawet nastąpić wcześniej.

     – Wiemy, że inwestor ma prawomocne pozwolenie na budowę. Mamy nadzieję, że konkurencja nie będzie się odwoływała od decyzji. Myślę, że na przełomie maja i czerwca, najdalej w pierwszej połowie czerwca są szanse na podpisanie końcowego kontraktu i praktycznie rozpoczęcia robót – mówi prezes Jaskóła.

    Przetarg dotyczy budowy bloku węglowego o mocy 900 MW dla Elektrowni Kozienice. Sam proces budowy potrwa ok. 3 lat. Jak zapewniają władze spółki Enea i przedstawiciele elektrowni, będzie to najnowocześniejszy w Polsce i w Europie blok opalany węglem kamiennym. Zwiększy on moce wytwórcze spółki o 1000 MW, czyli o 1/3. Blok w przyszłości będzie wyposażony również w instalację do wychwytywania i skraplania dwutlenku węgla.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Newseria na XVI Europejskim Kongresie Gospodarczym

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Finanse

    Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem

    Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.

    Ochrona środowiska

    Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat

    Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.

    Finanse

    72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

    W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.