Mówi: | Piotr Ciżkowicz |
Funkcja: | Członek Zarządu |
Firma: | PKP S.A. |
PKP rozmawia ze związkowcami, ale przygotowuje się na ewentualny strajk na kolei
Zarząd Polskich Kolei Państwowych zapewnia, że jest przygotowany na ewentualny strajk pracowników spółek kolejowych. Podejmowane działania mają ograniczyć jego ewentualne skutki i zminimalizować związane z tym uciążliwości dla pasażerów. Chodzi nie tylko o bieżące informacje, w czym mają pomóc mobilni informatorzy, ale również zapewnienie – w razie potrzeby – transportu zastępczego. Członkowie zarządu zapewniają jednocześnie, że próbują porozumieć się ze związkami zawodowymi w spornych kwestiach.
– Nie chciałbym wywoływać wilka z lasu, ponieważ my cały czas pracujemy nad porozumieniem. To jest najistotniejsze, żeby porozumienie ze związkami zostało zawarte i żeby ich oczekiwania, które są podstawą strajku, ograniczyć, zminimalizować – mówi członek zarządu PKP S.A. Piotr Ciżkowicz, dodając jednocześnie, że wierzy w dobrą wolę związkowców i ufa ich deklaracjom, że do strajku nie dojdzie w okresie świątecznym, kiedy natężenie ruchu pasażerów jest największe.
Mimo prowadzonych negocjacji, PKP przygotowuje się na ewentualny protest kolejarzy. Plan B jest już gotowy.
– Po pierwsze, sama informacja na dworcach, na stacjach, tak żeby pasażer na bieżąco był informowany, do czego tego typu zakłócenia w pracy całego systemu mogą doprowadzić – mówi Ciżkowicz.
Jeśli pociągi będą jeździły z opóźnieniem, oczekujący pasażerowie mogą liczyć na ciepłe napoje.
– Gwarantujemy pasażerom oczywiście, również w przypadku tych długich opóźnień, możliwość schronienia się przed mrozem, wypicia kawy, herbaty, rozgrzania się – zapewnia członek zarządu PKP SA.
W przypadku odwołania pociągów lub dużych opóźnień, spółka uruchomi komunikację zastępczą.
– Trudno powiedzieć, gdzie konkretnie, w jakiej skali, bo cały czas liczymy na to, że tego zakłócenia, czy samego powodu tego zakłócenia nie będzie – dodaje Piotr Ciżkowicz.
Związkowcy walczą przede wszystkim o wyższe wynagrodzenia. Sprzeciwiają się odebraniu pracownikom spółek kolejowych uprawnień do korzystania z ulg, m.in. na przejazdy koleją do pracy.
Nie wiadomo jeszcze, czy i kiedy miałoby dojść do strajku, ani też w jakich miejscach ruch byłby sparaliżowany. Decyzja wciąż nie została podjęta, chociaż związkowcy zapewniają, że nie mają zamiaru strajkować przed świętami Bożego Narodzenia. Ewentualnych protestów można się więc spodziewać prawdopodobnie na początku przyszłego roku.
W spółkach kolejowych od 21 listopada trwają referenda strajkowe, w których bierze udział około 18 tysięcy osób. Od ich wyników uzależniona będzie ewentualna akcja protestacyjna. Decyzja powinna zapaść w przyszłym tygodniu, po zakończeniu referendum (10 grudnia).
Czytaj także
- 2024-04-03: Naukowcy obalają mit rozrywkowego singla do wzięcia. Osoby niepozostające w związku wykazują się mniejszym ekstrawertyzmem niż te w relacji
- 2024-02-26: Firmy w coraz większym stopniu dbają o dobre samopoczucie pracowników. Sposobem na jego poprawę może być ustanowienie dnia przyjemności w pracy
- 2024-02-19: Rolnicy czekają na decyzję o dopłatach do zbóż. Protesty z ostatnich tygodni mogą się wkrótce rozlać na cały kraj
- 2024-03-21: Branża budownictwa kolejowego w trudnej sytuacji po dwuletnim wyhamowaniu zamówień. W tym roku spodziewa się ożywienia i uruchomienia dużej liczby przetargów
- 2024-02-20: Pociągi autonomiczne rozwiążą problem braków kadrowych. Na ich pojawienie się w Polsce jeszcze zaczekamy
- 2024-02-15: Resort infrastruktury weryfikuje kluczowe inwestycje infrastrukturalne. Będą zmiany w Krajowym Planie Kolejowym
- 2024-02-16: Spór ze związkowcami w PKP Cargo daleki od rozstrzygnięcia. W marcu podobny scenariusz może czekać inne spółki kolejowe
- 2024-02-20: Maja Sablewska: Odsunęłam się od świata show-biznesowo-plotkarskiego. Już nic mnie nie rozprasza w drodze do celu
- 2024-03-04: Wpływ robotyzacji na rynek pracy będzie bardziej widoczny w ciągu dekady. To dobry czas na zaplanowanie zmian w systemie edukacji i zabezpieczenia społecznego
- 2024-02-14: Zakochaniu towarzyszą duże zmiany w zachowaniu i emocjach. Australijscy naukowcy zbadali, które obszary mózgu za to odpowiadają
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.