Komunikaty PR

Firma a pracownicy – wspólne wartości zyskują na znaczeniu

2019-05-16  |  14:52
Biuro prasowe

Wartości, które reprezentuje firma mają coraz większe znaczenie przy wyborze pracodawcy. To jeden z wniosków płynących z projektu badawczego „Workforce United” zrealizowanego przez Instytut Coleman Parkes na zlecenie Ricoh. Pracowników nie przestaje interesować wymiar finansowy, szukają jednak miejsca, które będzie funkcjonowało zgodnie z ich sumieniem i przekonaniami. Co ciekawe, ta postawa jest tożsama dla przedstawicieli wszystkich pokoleń obecnych na rynku pracy – Baby Boomers (1946–1964), X (1965–1980), Y (1981–1995), Z (1996–dziś).

Firmy muszą nie tylko realizować cel biznesowy, ale powinny mieć na uwadze również dobro ogółu i działać w sposób dużo bardziej odpowiedzialny. W społeczeństwie rośnie świadomość konieczności poświecenia większej uwagi kwestiom związanym z ochroną środowiska czy problemom społecznym. 64% uważa, że idea Zrównoważonego Rozwoju powinna mieć centralne znaczenie w strategii biznesowej i produktowej firmy. Większość badanych identyfikuje się ze swoim pracodawcą – 65% wierzy w wartości i idee, które reprezentuje ich firma. Jednocześnie dostrzegają potrzebę zmian. 63% przyznaje, że to w jaki sposób funkcjonują firmy ulegnie dramatycznej przemianie w ciągu najbliższych 5-10 lat.

“Wyniki naszych badań są bardzo interesujące i budujące. Najbliższe lata pokażą, czy wspólny głos pracowników przerodzi się w rzeczywiste zmiany i większy nacisk na realizację działań z obszaru Społecznej Odpowiedzialności Biznesu” – powiedział David Mills, CEO w Ricoh Europe. „Nie tylko młode pokolenie wymaga od współczesnych firm podjęcia działań w tym kierunku. Znajduje to odzwierciedlenie w zmianach zachodzących w procesach produkcyjnych czy nawet wyborze sprzętów, z których pracownicy korzystają w pracach biurowych. Ci chcą mieć do dyspozycji rozwiązania, które spełniają najwyższe ekologiczne standardy.”

O badaniu

Badanie przeprowadzono w 2019 r. na grupie 4580 respondentów z Austrii, Belgii, Luksemburga, Czech, Danii, Finlandii, Francji, Niemiec, Węgier, Włoch, Holandii, Norwegii, Polski, Portugalii, Rosji, Słowacji, RPA, Hiszpanii, Szwecji, Szwajcarii, Turcji, Wielkiej Brytanii i Irlandii. W puli badawczej znaleźli się przedstawiciele pokoleń: Baby Boomers (1946–1964), X (1965–1980), Y (1981–1995), Z (1996–dziś).

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
IT i technologie InventionMed planuje współpracę z Croma Pharma Gmb Biuro prasowe
2019-05-20 | 01:00

InventionMed planuje współpracę z Croma Pharma Gmb

InventionMed - technologiczna spółka z branży medycznej zmierzająca na główny rynek GPW, rozpoczyna rozmowy dotyczące współpracy z globalnym koncernem Croma Pharma GmbH.
IT i technologie Komputronik Biznes wspiera działania na rzecz cyberbezpieczeństwa
2019-05-17 | 15:00

Komputronik Biznes wspiera działania na rzecz cyberbezpieczeństwa

Dynamicznie zmieniający się krajobraz cyberbezpieczeństwa wymusza na przedsiębiorcach szybką adaptację nowych trendów i technologii. Efektem jest stały wzrost zainteresowania
IT i technologie Huawei Network Cloud Engine z powodzeniem przeszedł testy interoperacyjności
2019-05-17 | 12:10

Huawei Network Cloud Engine z powodzeniem przeszedł testy interoperacyjności

Rozwiązanie firmy Huawei, Network Cloud Engine (NCE), osiągnęło wysokie wskaźniki wydajności oraz przeszło pomyślnie testy kompatybilności z wieloma dostawcami. Dotyczy to m.in. takich

Kalendarium

Telekomunikacja

Ponad 80 proc. młodych firm jest zainteresowanych współpracą z korporacjami. To dla nich szansa na dostęp do nowych technologii i działań marketingowych

Wsparcie mentoringowe i pomoc w komercjalizacji nowych rozwiązań to główne potrzeby młodych przedsiębiorstw. Rozwój może umożliwić im współpraca z korporacjami i dużym biznesem, a – jak wynika z badań Fundacji StartUp Poland – ponad 80 proc. start-upów jest otwartych na takie rozwiązanie. Naprzeciw potrzebom w tym zakresie wychodzi zainicjowany przez UPC Polska program THINK BIG, który wspiera młode firmy rozwijające swój biznes w oparciu o nowe technologie. W tegorocznej, już szóstej edycji zostaną wyłonione najlepsze rozwiązania, które wspierają cyfrową transformację.

Ochrona środowiska

Europejska gospodarka traci na smogu setki miliardów euro rocznie. Innowacje w energetyce pomogłyby zaoszczędzić 180 mld w ciągu 7 lat

Smog – zgodnie z szacunkami Komisji Europejskiej – odpowiada za ok. 10 proc. przedwczesnych zgonów na świecie i kosztuje unijną gospodarkę nawet 475 mld euro rocznie. Wdrożenie innowacyjnych technologii w energetyce może przynieść nawet 183 mld euro oszczędności w ciągu nadchodzących 7 lat. Są wśród nich niskoemisyjne systemy grzewcze, tzw. generacja rozproszona, elektromobilność i niskoemisyjny transport czy wykorzystanie odpadów jako surowca do produkcji energii. – To na nich będzie się opierała ewolucja systemu energetycznego, która pozwoli nam zrealizować cele w obszarze jakości powietrza – podkreśla Marcin Lewenstein, dyrektor ds. innowacji w InnoEnergy.

Finanse

Polski rynek ubezpieczeń nadrabia zaległości wobec bardziej rozwiniętych krajów. Pomaga w tym proces łączenia się firm w duże grupy

Polska to rynek z dużym potencjałem, ale również z dużym niedoubezpieczeniem – ocenia Anna Włodarczyk-Moczkowska, prezes Gothaer TU S.A. Z danych Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że pod względem wartości składki przypisanej brutto Polska plasuje się dopiero na 14. pozycji w Europie i wciąż ma do nadgonienia duży dystans względem Wielkiej Brytanii czy Niemiec. Rodzimy rynek ubezpieczeniowy jest też w fazie dynamicznych zmian, a wiodącymi trendami są wszechobecna cyfryzacja i konsolidacja. W trakcie tego procesu jest też TU Gothaer, które lada moment pojawi się na rynku pod nowym brandem – Wiener Towarzystwo Ubezpieczeń SA Vienna Insurance Group.

Finanse

80 proc. dużych firm angażuje się społecznie. Dla wielu staje się to ważnym elementem strategii

Duże firmy angażują się w działania społecznej odpowiedzialności biznesu. Robi to już 80 proc. z nich. CSR zwiększa zaufanie do przedsiębiorstwa – 83 proc. przedstawicieli pokolenia Y uznaje, że sukces firmy powinien wykraczać poza wyniki finansowe. Zdecydowana większość uważa, że największe firmy mają odpowiedni potencjał, by rozwiązywać problemy gospodarcze i społeczne. Przykładem takiego przedsiębiorstwa, jest Benefit Systems. Firma jako pierwsza spółka publiczna z regionu Europy Środkowo-Wschodniej otrzymała tytuł B Corporation przyznawany organizacjom, które w strategie działalności trwale wpisują zasady społecznej odpowiedzialności biznesu.