Komunikaty PR

Nianie sposobem na brak miejsc w instytucjach opieki?

2019-05-16  |  13:10
Biuro prasowe
Do pobrania IP NIANIA ( 0.37 MB )

Jak wynika z raportu GUS „Żłobki i kluby dziecięce w 2017 roku”, w Polsce jest 3 120 żłobków i klubów dziecięcych,  a w nich  106 473 miejsca dla dzieci. W  kraju nad Wisłą jest ponad milion dzieci, które mogłyby uczęszczać do tego typu instytucji opieki. Choć w lutym 2019 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informowało, że w 2018 roku mogło powstać nawet 23,1 tys. nowych miejsc opieki nad dziećmi do lat 3, większość rodziców nadal musi szukać alternatywy. Jedną z nich może być pomoc opiekunek, których zarobki od 2017 roku wzrosły rekordowo, bo aż o 1,65 zł netto za godzinę.

Z danych MRPiPS wyniak, że w Polsce o jedno miejsce w instytucji opieki ubiega się średnio 12 dzieci. Niekiedy dzieje się tak, że w momencie, gdy dziecko nie dostaje się do żłobka lub klubu dziecięcego, jedno z rodziców decyduje się zostać w domu i zajmować pociechą. Wiele rodzin może też liczyć na wsparcie najbliższych. Dobrym rozwiązaniem może być również zatrudnienie niani. „Nianie zazwyczaj zajmują się tylko jednym dzieckiem, dzięki czemu mogą poświęcić mu więcej uwagi. Wówczas też możliwe jest podejście indywidualne do wychowania, dostosowanie się do wymagań rodziców” – uważa Monika Perkowska, ambasadorka Niania.pl, psycholog i terapeuta dzieci i młodzieży.

Najwięcej niań w dużych miastach

Z raportu serwisu Niania.pl „Rynek niań w Polsce w 2018 roku” wynika, że najwięcej kont zakładają opiekunki z dużych miast. Oferty z największych miast w województwie stanowią znaczną część wszystkich ofert z danego województwa. „Nie jest to niczym dziwnym. W miastach bardzo często mieszkają migranci z innych regionów, którzy nie mogą liczyć na pomoc najbliższych w opiece nad dziećmi. Trudniej też o miejsce w żłobku, klubie dziecięcym czy przedszkolu” uważa ambasadorka Niania.pl. Szczegółowe informacje na temat liczby profili założonych przez nianie w poszczególnych województwach zostały zaprezentowane na grafice, która widnieje jako zdjęcie główne.

Zarobki niań wzrastają

W 2018 roku stawka godzinowa niań w Polsce wynosiła średnio 12,73 zł netto (wzrost o 1,65 zł w stosunku do 2017 roku). Była wyższa o 2,97 zł od minimalnej stawki za godzinę w Polsce (w przypadku osób zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie, gdy pracownik nie jest studentem poniżej 26. roku życia oraz nie odprowadza dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe). Od 2013 roku jest to najwyższy wzrost stawki niań w stosunku do roku poprzedniego. Również różnica w stawce niań i stawce minimalnej jest największa. Zmiany w stawce godzinowej opiekunek są zbieżne ze wzrostem minimalnej stawki godzinowej w Polsce.

Znalezienie niani, która spełni wszystkie nasze wymagania to nie lada wyzwanie. Nie tylko ze względu na sytuację, która panuje na rynku. Ważne zatem, by rodzice szukali opiekunki z odpowiednim wyprzedzeniem. „Optymalny okres poszukiwania niani to kilka miesięcy, nawet rok. Pamiętajmy, że potrzeba też czasu, by opiekunka i dziecko się do siebie przyzwyczaili. A jeśli się to nie uda, to trzeba będzie powtórzyć rekrutację” twierdzi ekspertka Niania.pl. By usprawnić proces poszukiwania opiekunki wyszukiwarka Niania.pl oferuje możliwość flitrowania profili między innymi przez wzgląd na miejsce świadczenia usług, oczekiwaną stawkę oraz chęć podjęcia się dodatkowych obowiązków.  

Niania.pl jest największym w Polsce serwisem internetowym gromadzącym oferty pracy dla opiekunek i profile niań. Istnieje na rynku od 2004 roku. Obecnie w serwisie zarejestrowanych jest ponad 200 000 opiekunek z całej Polski.  Już ponad 100 000 rodzin z całej Polski znalazło nianię dla swojego dziecka w Niania.pl.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca Ruszył nabór do klasy pod patronatem KAN. Nowy kierunek w Białymstoku. Biuro prasowe
2019-05-19 | 08:55

Ruszył nabór do klasy pod patronatem KAN. Nowy kierunek w Białymstoku.

„Operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych” – to obecnie jeden z najbardziej pożądanych zawodów na podlaskim rynku pracy. Chętni do nauki
Praca Zawody 2030 r. - do jakich specjalistów należy przyszłość?
2019-05-17 | 10:00

Zawody 2030 r. - do jakich specjalistów należy przyszłość?

W świecie nieustannie zmieniających się technologii trudno jest przewidzieć, jakie zawody będą potrzebne za 5 lat. Rynek pracy znajduje się w momencie, w którym następuje
Praca Jak znaleźć wymarzoną pracę? Praktyczne porady rekrutera
2019-05-15 | 13:00

Jak znaleźć wymarzoną pracę? Praktyczne porady rekrutera

„Nie przepracowałem ani jednego dnia w swoim życiu. Wszystko, co robiłem, to była przyjemność" – Jak wielu z nas mogłoby powtórzyć za Thomasem Edisonem te

Kalendarium

Telekomunikacja

Ponad 80 proc. młodych firm jest zainteresowanych współpracą z korporacjami. To dla nich szansa na dostęp do nowych technologii i działań marketingowych

Wsparcie mentoringowe i pomoc w komercjalizacji nowych rozwiązań to główne potrzeby młodych przedsiębiorstw. Rozwój może umożliwić im współpraca z korporacjami i dużym biznesem, a – jak wynika z badań Fundacji StartUp Poland – ponad 80 proc. start-upów jest otwartych na takie rozwiązanie. Naprzeciw potrzebom w tym zakresie wychodzi zainicjowany przez UPC Polska program THINK BIG, który wspiera młode firmy rozwijające swój biznes w oparciu o nowe technologie. W tegorocznej, już szóstej edycji zostaną wyłonione najlepsze rozwiązania, które wspierają cyfrową transformację.

Ochrona środowiska

Europejska gospodarka traci na smogu setki miliardów euro rocznie. Innowacje w energetyce pomogłyby zaoszczędzić 180 mld w ciągu 7 lat

Smog – zgodnie z szacunkami Komisji Europejskiej – odpowiada za ok. 10 proc. przedwczesnych zgonów na świecie i kosztuje unijną gospodarkę nawet 475 mld euro rocznie. Wdrożenie innowacyjnych technologii w energetyce może przynieść nawet 183 mld euro oszczędności w ciągu nadchodzących 7 lat. Są wśród nich niskoemisyjne systemy grzewcze, tzw. generacja rozproszona, elektromobilność i niskoemisyjny transport czy wykorzystanie odpadów jako surowca do produkcji energii. – To na nich będzie się opierała ewolucja systemu energetycznego, która pozwoli nam zrealizować cele w obszarze jakości powietrza – podkreśla Marcin Lewenstein, dyrektor ds. innowacji w InnoEnergy.

Finanse

Polski rynek ubezpieczeń nadrabia zaległości wobec bardziej rozwiniętych krajów. Pomaga w tym proces łączenia się firm w duże grupy

Polska to rynek z dużym potencjałem, ale również z dużym niedoubezpieczeniem – ocenia Anna Włodarczyk-Moczkowska, prezes Gothaer TU S.A. Z danych Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że pod względem wartości składki przypisanej brutto Polska plasuje się dopiero na 14. pozycji w Europie i wciąż ma do nadgonienia duży dystans względem Wielkiej Brytanii czy Niemiec. Rodzimy rynek ubezpieczeniowy jest też w fazie dynamicznych zmian, a wiodącymi trendami są wszechobecna cyfryzacja i konsolidacja. W trakcie tego procesu jest też TU Gothaer, które lada moment pojawi się na rynku pod nowym brandem – Wiener Towarzystwo Ubezpieczeń SA Vienna Insurance Group.

Finanse

80 proc. dużych firm angażuje się społecznie. Dla wielu staje się to ważnym elementem strategii

Duże firmy angażują się w działania społecznej odpowiedzialności biznesu. Robi to już 80 proc. z nich. CSR zwiększa zaufanie do przedsiębiorstwa – 83 proc. przedstawicieli pokolenia Y uznaje, że sukces firmy powinien wykraczać poza wyniki finansowe. Zdecydowana większość uważa, że największe firmy mają odpowiedni potencjał, by rozwiązywać problemy gospodarcze i społeczne. Przykładem takiego przedsiębiorstwa, jest Benefit Systems. Firma jako pierwsza spółka publiczna z regionu Europy Środkowo-Wschodniej otrzymała tytuł B Corporation przyznawany organizacjom, które w strategie działalności trwale wpisują zasady społecznej odpowiedzialności biznesu.