Komunikaty PR

Dachser z godłem Inwestor w Kapitał Ludzki 2019

2019-11-06  |  12:30
Kontakt
Dominika Sadło
Practum Consulting

Bukowińska 22
02-703 Warszawa
practum|practum.pl| |practum|practum.pl
22 244 58 00
www.practum.pl

Dachser, operator logistyczny o globalnym zasięgu, został nagrodzony prestiżowym godłem Inwestor w Kapitał Ludzki 2019. Firma zawdzięcza ten sukces swoim pracownikom - laureaci konkursu wybierani są bowiem na podstawie badania certyfikacyjnego przeprowadzanego wśród pracowników przez Fundację Digital Knowledge Observatory.

 

Program Inwestor w Kapitał Ludzki jest skierowany do wszystkich firm, instytucji, a także  krajowych oddziałów koncernów działających na terenie Polski, które wyróżniają się w zakresie dbałości o rozwój kompetencji swoich pracowników, a co za tym idzie, całej organizacji. Warunkiem przejścia przez proces certyfikacji jest osiągnięcie średniego wyniku na poziomie minimum 70% w pięciu badanych obszarach, takich jak: ogólna satysfakcja z pracy, zaangażowanie, relacje (komunikacja, współpraca), kompetencje (rozwój, obowiązki i warunki pracy) oraz pracownik jako ambasador.

 

„Zdobyte wyróżnienie jest dla nas źródłem ogromnej satysfakcji. Tym bardziej, że w tegorocznej edycji projektu wzięło udział aż 83% pracowników firmy. Przy tak wysokiej frekwencji poprawiliśmy jednocześnie nasze wyniki we wszystkich badanych obszarach. Oczywiście nie spoczywamy na laurach - wiedza, że kierunek, jaki obraliśmy w polityce personalnej po raz kolejny okazał się słuszny, daje nam dużą motywację do dalszych działań” – komentuje dr inż. Grzegorz Lichocik, prezes Dachser w Polsce.

 

Zespół Dachser przyznał firmie najwyższe oceny w obszarach „zaangażowanie” oraz  „pracownik jako ambasador”.

 

„Jako firma rodzinna stawiamy ludzi na pierwszym miejscu od zawsze, nie tylko w dobie rynku pracownika. Dokładamy wszelkich starań, by tworzyć przyjazne środowisko dla naszego zespołu w oparciu o nasze wartości.  Zależy nam tym, aby każdy z nas czuł się doceniany, miał możliwość rozwoju zawodowego i najzwyczajniej – lubił swoją pracę. Cieszymy się, że nasze starania przekładają się na realne zadowolenie i zaangażowanie pracowników. Dlatego, że Dachser tworzymy razem”mówi Magdalena Jamroziak, dyrektor ds. personalnych w Dachser Polska.

 

Międzynarodowy operator logistyczny od początku swojego istnienia dużą wagę przywiązuje do dbałości o pracowników. U podstaw polityki firmy leżą wartości takie jak m.in. szacunek, otwartość, uczciwość czy odwaga, by myśleć nieszablonowo. Dachser stara się także maksymalnie uatrakcyjniać warunki zatrudnienia, oferując nie tylko standardowe benefity pozapłacowe – ubezpieczenie zdrowotne czy pakiet sportowo-rekreacyjny, ale też m.in. finansowany w całości przez pracodawcę Pracowniczy Program Emerytalny,  dodatkowe dni płatnego urlopu związanego ze stażem pracy w Dachser, dopłaty do posiłków czy możliwość nauki języków obcych.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Transport Agility podsumowuje III kwartał – wzrost zysku netto o ponad 8 proc. Biuro prasowe
2019-12-09 | 12:00

Agility podsumowuje III kwartał – wzrost zysku netto o ponad 8 proc.

Agility, czołowy globalny dostawca usług logistycznych i spedycyjnych, podsumował działalność w III kwartale. Zysk netto wyniósł 21,7 mln KWD* (71,4 mln USD) i wzrósł o
Transport BRAK ZDJĘCIA
2019-12-08 | 12:00

Kto może uratować życie na drodze?

W Polsce 2 325 358 osób posiada uprawnienia do prowadzenia pojazdu kat. C, natomiast 1 362 187 ma możliwość kierowania ciężarówką wraz z naczepą (kat. C+E).[1] Kierowcy zawodowi rocznie pokonują nawet 87 000
Transport Ewakuacja pasażerów z pociągu Kolei Dolnośląskich
2019-12-06 | 18:00

Ewakuacja pasażerów z pociągu Kolei Dolnośląskich

Pomoc rannym pasażerom, czy ewakuacja z płonącego pociągu to tylko niektóre scenariusze z jakimi zmierzyli się pracownicy Kolei Dolnośląskich podczas specjalnych ćwiczeń. Ich celem

Więcej ważnych informacji

Kalendarium

Konsument

Do 17 grudnia powinny być znane nowe taryfy za energię na 2020 rok. URE: Punktem odniesienia powinien być rok 2019

Do wtorku 17 grudnia Urząd Regulacji Energetyki powinien wydać decyzję w sprawie taryf za energię elektryczną na 2020 rok. To umożliwi przedsiębiorcom wprowadzenie nowych stawek od 1 stycznia, chyba że dialog ze spółkami obrotu się przeciągnie. Jak podkreśla prezes URE, przy podejmowaniu decyzji urząd bierze pod uwagę zmianę otoczenia gospodarczego i inne czynniki, które mają wpływ na cenę. – Te w ciągu ostatniego roku nie zmieniły się znacząco – podkreśla Rafał Gawin.

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Idą święta

Komunikat

Ważne informacje dla dziennikarzy radiowych

Dziennikarze radiowi mają możliwość pobierania oryginalnego klipu dźwiękowego oraz  z lektorem w przypadku materiałów, w których ekspertami są obcokrajowcy.

Zapraszamy do kontaktu media|newseria.pl?subject=Kontakt%20dla%20medi%C3%B3w| style="background-color: rgb(255, 255, 255);"|media|newseria.pl 

Jak korzystać z materiałów Newserii?

Ważne informacje dla dziennikarzy i mediów

Wszystkie materiały publikowane w serwisach agencji informacyjnej Newseria przeznaczone są do bezpłatnej dystrybucji poprzez serwisy internetowe, stacje radiowe i telewizje, wydawców prasy oraz aplikacje pełniące funkcję agregatorów newsów. 

Szczegóły dotyczące warunków współpracy znajdują się tutaj.

CES Las Vegas 2020

Motoryzacja

Niebezpieczne miejsca na drogach w pobliżu szkół będą eliminowane. W ubiegłym roku doszło do blisko 3 tys. wypadków z udziałem najmłodszych

Dzieci coraz częściej poruszają się po drogach zapatrzone w ekrany smartfonów, ze słuchawkami na uszach. Bez względu na to, czy poruszają się pieszo, czy jeżdżą hulajnogami, zwiększa to ryzyko wypadku. Każdego roku na drogach UE ginie około 600 dzieci. W Polsce w ubiegłym roku doszło do blisko 3 tys. wypadków z udziałem najmłodszych. Do poprawy statystyk ma się przyczynić zainicjowany przez Budimex program społeczny Hello ICE. Jego główny cel to zwiększyć świadomość najmłodszych oraz znaleźć i wyeliminować niebezpieczne miejsca na drogach, które znajdują się w pobliżu szkół i przedszkoli. Do tej pory rodzice i nauczyciele zgłosili już blisko 300 takich czarnych punktów.

Problemy społeczne

Osoby 50+ cenne dla pracodawców. Są dobrze wykształcone, aktywne w social mediach i znają języki obce

Na rynku pracy wciąż funkcjonują stereotypy dotyczące pokolenia 50+, ale badania pokazują, że wiele z nich to mity. Wbrew powszechnym opiniom silversi to wartościowa grupa pracowników. Wyróżnia ich m.in. duże doświadczenie zawodowe i życiowe oraz dobre wykształcenie. Ponad 30 proc. to absolwenci wyższych uczelni, a 59 proc. z nich ukończyło dodatkowo studia podyplomowe, ma stopień naukowy doktora lub wyższy. Nieobce są im także nowe technologie.