„Wielka 6” podpisuje strategiczne porozumienie o współpracy w ‎zakresie projektów jądrowych w Polsce

‎4 marca 2026 roku podczas konferencji „Atomowe Szanse” organizowanej przez ‎Polskie Elektrownie Jądrowe sześć polskich przedsiębiorstw podpisało strategiczne ‎porozumienie w zakresie współpracy, wymiany wiedzy i doświadczeń, udostępniania ‎zasobów, wspólnego budowania zespołów badawczych, projektów innowacyjnych ‎oraz doradztwa technologicznego i biznesowego. ‎

Spółki Mostostal Kraków S.A. (reprezentowana przez Członków Zarządu – Pawła Śmiglę ‎oraz Kacpra Jaskota), Mostostal Kielce S.A. (reprezentowana przez Krzysztofa ‎Rusieckiego - Prezesa Zarządu), Mostostal Siedlce Sp. z o.o. (reprezentowana przez ‎Tomasza Borzęckiego – Wiceprezesa Zarządu), Energomontaż-Północ Gdynia S.A. ‎‎(reprezentowana przez Tomasza Szymczaka – Wiceprezesa Zarządu Grupy Przemysłowej ‎Baltic), FAMAK S.A. (reprezentowana przez Leszka Zagórskiego – Prezesa Zarządu oraz ‎Marka Boronia – Dyrektora Handlowego, Prokurenta), ZAKŁAD KONSTRUKCJI ‎SPAWANYCH FERRUM S.A. (reprezentowana przez Krzysztofa Kasprzyckiego - Prezesa ‎Zarządu) od kilku lat uczestniczą w procesie budowania kluczowych kompetencji i ‎rozwoju zespołów odpowiedzialnych za udział w łańcuchu dostaw dla energetyki ‎jądrowej oraz współpracują w tym zakresie z Westinghouse Electric Poland. Podpisany ‎dokument to efekt budowania silnej pozycji polskich firm oraz partnerstwa, które ‎pozwoli działać efektywniej w zakresie przyszłych projektów jądrowych. Celem ‎wypracowanej współpracy jest wymiana kluczowych doświadczeń w trakcie wdrożenia ‎programów jądrowych w poszczególnych spółkach oraz usprawnienie procesów ‎logistycznych i zakupowych, a w konsekwencji maksymalizacji udziału polskich firm ‎przy budowie nie tylko pierwszej polskiej elektrowni jądrowej, ale również projektów ‎realizowanych w Europie. Wymiana doświadczeń i danych dotyczących ‎bezpieczeństwa, kultury jądrowej, ochrony i zapewnienia jakości, znacząco zwiększy ‎efektywność operacyjną oraz wpłynie korzystnie na poprawę globalnej kultury ‎bezpieczeństwa. Jak podkreślają firmy podpisujące porozumienie – te działania pozwolą ‎zwiększyć konkurencyjność polskich przedsiębiorstw, między innymi przez obniżenie ‎kosztów realizacji prac oraz optymalizację zasobów. Ostatecznie powyższe działania ‎mogą przełożyć się na optymalizację założonych w harmonogramie budowy elektrowni ‎jądrowej kamieni milowych. ‎

Proces kwalifikacji dostawców zgodnie z amerykańską normą NQA-1 jest bardzo ‎wymagający, wymaga czasu, zasobów solidnego przygotowania. Podpisane ‎porozumienie pozwoli zespołom odpowiedzialnym w poszczególnych spółkach za ‎projekty jądrowe na dzielenie się wskazówkami i doświadczeniami oraz wspólne ‎szukanie najlepszych rozwiązań. Podpisane porozumienie pokazuje, że w przypadku ‎tak ważnych projektów lokalne, polskie firmy potrafią współpracować na ‎najwyższym poziomie, realizując konsekwentnie wspólny i nadrzędny cel, jakim jest jak ‎największy udział przy budowie elektrowni „Lubiatowo-Kopalino”. Z perspektywy ‎bezpieczeństwa energetycznego i strategicznego Polski, jest to kluczowe działanie, które ‎przełoży się na zdobycie nowego know-how, rozwój niezbędnych umiejętności na rynku, ‎rozwój ww. przedsiębiorstw i stworzenie nowych miejsc pracy.‎

- Nasza inwestycja ma charakter pokoleniowy, a jednym z jej fundamentów są ‎współpraca i silne partnerstwa. Cieszymy się, że wraz z tak szeroką reprezentacją ‎polskich firm tworzymy solidne filary krajowego łańcucha dostaw dla elektrowni ‎jądrowej. Dzisiejszy dzień potwierdza, że polski przemysł jest gotowy odegrać kluczową ‎rolę w budowaniu ekosystemu kompetencji w sektorze jądrowym - powiedział Marek ‎Woszczyk, prezes zarządu Polskich Elektrowni Jądrowych.

Selekcja wybranych przedsiębiorstw do wsparcia budowy elektrowni „Lubiatowo-‎Kopalino”, zobowiązuje do przemyślanego działania i tworzenia partnerstw w tym ‎jedynym na tę skalę w Polsce, wymagającym i ambitnym projekcie, czego przejawem ‎jest to porozumienie. ‎

Dalsze plany zakładają kontynuację współpracy Spółek i Inwestora pomorskiego ‎projektu jądrowego w zakresie rozwijania kompetencji kadrowych w sektorze jądrowym ‎poprzez rozwój szkolnictwa branżowego oraz inżynieryjnego, które pozwoli zbudować ‎silną, wykwalifikowaną i praktycznie przygotowaną kadrę specjalistów w zakresie ‎energetyki jądrowej. ‎

Źródło informacji: Mostostal Kraków S.A.