Newsy

Odpis z KRS już elektroniczny, ale niezgodnie z prawem płatny

2012-02-02  |  06:50
Mówi:Wioletta Żukowska
Funkcja:Ekspert ds. Prawa Pracy
Firma:Pracodawcy RP
  • MP4

    Od 1 stycznia miały być dostępne za darmo odpisy z KRS w 24 godziny w formie elektronicznej.  Według Pracodawców RP elektroniczny system uzyskiwania odpisów bezpłatny wcale nie jest.

     - Te odpisy w formie elektronicznej z Krajowego Rejestru Sądowego miały zdecydowanie uprościć procedurę przedsiębiorstw o ubieganie się o tego rodzaju odpisy. Jak się okazało są one płatne, co w znaczący sposób utrudnia korzystanie z takiego odpisu - mówi Wioletta Żukowska, ekspert Pracodawców RP.

    Ale to niejedyny problem. Odpisy nie są dostępne dla wszystkich podmiotów. Nie mogą z nich korzystać fundacje i stowarzyszenia.

    Wyszukiwarka danych KRS znajduje się na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości. Aby otrzymać dostęp do elektronicznych odpisów, wystarczyć miałby wniosek złożony do Centralnej Informacji KRS, który generowałby odpis w ciągu 24 godzin. Wymagany jest jednak e-podpis.

    Posługiwanie się takim wydrukiem wystarcza, by wylegitymować się przed kontrahentem lub w postępowaniu administracyjnym czy sądowym.

     - Oczywiście nowelizacja była jak najbardziej zasadna i ją popieramy, bo przyczynia się do swego rodzaju elektronizacji administracji w procesach gospodarczych. Jednak takie postępowanie wydaje się pewnym ograniczeniem i nie dostosowaniem do obecnych realiów - podkreśla ekspertka Pracodawców RP.

    Do tego, według Pracodawców RP wady ma też system umożliwiający elektroniczną rejestrację spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Nie został objęty procedurą tzw. jednego okienka i nie zabezpiecza w odpowiedni sposób obrotu prawnego.

    Informacja dla dziennikarzy:

    Wyrażamy zgodę na przetwarzanie treści tekstowych, audio i wideo, w szczególności wprowadzania do obrotu, publikacje i dystrybucję materiału w całości lub w jego częściach. Wszystkie materiały dostępne do pobrania z www.newseria.pl są bezpłatne.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Newseria na XVI Europejskim Kongresie Gospodarczym

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Finanse

    Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem

    Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.

    Ochrona środowiska

    Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat

    Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.

    Finanse

    72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

    W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.