Newsy

Szykują się zmiany w Kodeksie Pracy zamiast kolejnej ustawy antykryzysowej

2012-02-28  |  06:20
Mówi:Dr Monika Gładoch
Funkcja:Ekspert ds. prawa pracy
Firma:Pracodawcy RP
  • MP4

    Nie będzie drugiej ustawy antykryzysowej. Na posiedzeniu Komisji Trójstronnej zadecydowano, że zmiany w prawie pracy będą wprowadzane w Kodeksie Pracy. To znacznie przedłuża procedury. Nie daje też pewności, czy porozumienie między pracodawcami a związkowcami zostanie osiągnięte.

    Chodzi w szczególności o przepisy przedłużające okresy rozliczeniowe pracowników i stosowanie kont czasu pracy. Resort pracy proponował trzy różne warianty na wdrożenie zmian. Ostatecznie zgodzono się na najdalej idący wariant, czyli zmianę działu VI Kodeksu Pracy.  

     - Cieszymy się z tego powodu, bo czas pracy jest kluczową regulacją dla pracodawców, ale obawiamy się, bo w Komisji Trójstronnej zajmowano się czasem pracy kilka lat temu, niestety bez pozytywnego rezultatu. Nam na tym posiedzeniu bardziej zależało na przyśpieszeniu prac nad ustawą antykryzysową, a przynajmniej jej niektórymi rozwiązaniami z zakresu czasu pracy - mówi dr Monika Gładoch, ekspert ds. prawa pracy i doradca Prezydenta Pracodawców RP. 

    W opinii pracodawców przyjęta w sierpniu 2009 roku ustawa antykryzysowa pozwoliła zachować miejsca pracy i poczynić pewne oszczędności w kasie pracodawców.

    Negocjacje zmian przepisów o czasie pracy rozpoczną się w najbliższych tygodniach, po uzyskaniu odpowiednich analiz z resortu pracy. 

     - Na razie jeszcze nie wiemy, jakie są propozycje. My zgłosiliśmy własne opracowanie - jest tam kilka ciekawych nowych rozwiązań, dotyczących kont czasu pracy, ale myślimy, że należy rozpocząć pracę od tego, co najpilniejsze, czyli poprawienia nienajlepszych regulacji, np. dotyczące doby pracowniczej. Być może uda nam się wynegocjować czy wspólnie ustalić ze związkami wydłużenie okresu rozliczeniowego - to by pozwoliło na wprowadzenie tej nowej regulacji dotyczącej kont czasu pracy - wyjaśnia ekspert ds. prawa pracy.

    Przedstawiciele trzech głównych centrali związkowych byli przeciwko wszystkim propozycjom strony rządowej. Związkowcy zapowiadają już, że na pewno nie zgodzą się na 12-miesięczny okres rozliczeniowy. Chcą również w ramach zmian stabilizacji zatrudnienia na umowach terminowych i cywilnoprawnych.

    Wstępne deklaracje obu stron pokazują, że negocjacje będą trudne.

     - Nie potrafimy jeszcze prowadzić dialogu. W Konstytucji mamy zapisany dialog partnerów społecznych, jest ustawa o Komisji Trójstronnej. Ustawodawca nam zaufał, ale my nie jesteśmy jeszcze dojrzałymi partnerami, którzy czują odpowiedzialność za państwo i rynek pracy w Polsce - ocenia dr Monika Gładoch.

    I dodaje: - Myślę, że jest brak zaufania ze strony związkowej. Obawiają się tego, że jeżeli pracodawcy zgłaszają jakieś propozycje, to może po to, żeby kogoś oszukać, żeby ugrać na tym własny interes - to jest bardzo niepokojące.

    Czytaj także

    Kalendarium

    MSPO - Targi Obronne Zbrojeniowe 2019 - Kielce

    Firma

    Prywatna opieka zdrowotna stawia na stomatologię. Rynek jest już wart ponad 10 mld zł

    W kolejnych latach dynamiczny wzrost rynku usług stomatologicznych będzie napędzany m.in. przez rosnącą świadomość Polaków dotyczącą stanu zdrowia i wyglądu uzębienia. Pacjenci w zdecydowanej większości korzystają z usług prywatnych gabinetów i mają coraz większe oczekiwania. Aby na nie lepiej odpowiadać, polski rynek stomatologiczny musi się konsolidować. Duże sieci szukają innowacyjnych gabinetów, które chcą do nich dołączyć, z korzyścią dla siebie i pacjentów. Po konsolidacji są w stanie zwiększyć przychody o ok. 30 proc. – wynika z obserwacji Medicover Stomatologia.

    Finanse

    Organizacje pozarządowe i spółdzielnie socjalne mają problem z pozyskaniem finansowania z banków komercyjnych. Wsparcie BGK pozwoliło im stworzyć już tysiąc miejsc pracy

    Blisko 900 beneficjentów, 1,1 tys. pożyczek o wartości ok. 100 mln zł, prawie tysiąc nowych i 1,5 tys. utrzymanych istniejących miejsc pracy – to dotychczasowy bilans realizowanego przez Bank Gospodarstwa Krajowego programu wsparcia Ekonomii Społecznej, dzięki któremu organizacje pozarządowe, spółdzielnie i spółki non profit mogą aplikować o tanie pożyczki i gwarancje do kredytów. Takie podmioty mają dużą potrzebę finansowania, ale mocno ograniczoną możliwość skorzystania z oferty banków komercyjnych. Dla wielu z nich program BGK to jedyna możliwość pozyskania finansowego wsparcia.

    Patronaty Newserii

    XXIX Forum Ekonomiczne - Krynica

    Prawo

    Pracownicze plany kapitałowe mogą pomóc polskiej giełdzie. Spodziewany jest znaczący wzrost obrotów i większa liczba debiutów

    Warszawska giełda liczy na duży zastrzyk kapitału w związku z wejściem nowego inwestora instytucjonalnego, jakim będą pracownicze plany kapitałowe. Na polski parkiet napłynie dodatkowych kilka miliardów złotych rocznie, co może pobudzić obroty, zniechęcić spółki do wycofywania się z notowań, za to zachęcić nowe podmioty do debiutów. – Dodatkowy kapitał z kraju powinien także zachęcić zagranicznych inwestorów. Tym bardziej że na rynku nie brakuje taniego pieniądza – mówi Tomasz Prusek, prezes Fundacji Przyjazny Kraj.

    IFA 2019 Berlin

    Telekomunikacja

    M. Boni: Budowa 5G wymaga odpowiednich regulacji i zachęt do inwestycji. Polskie firmy na razie są mało zaawansowane cyfrowo

    Co trzecia firma w Polsce należy do cyfrowych „naśladowców" i „spóźnialskich” z ograniczonymi inwestycjami lub bez żadnych planów związanych z cyfryzacją biznesu. Jedynie 5 proc. to liderzy transformacji. Dzięki przyjęciu przez Sejm megaustawy, cyfryzacja polskich firm może znacznie przyspieszyć. Konieczne są jednak decyzje rządu i regulatorów, aby Polska dogoniła liderów. Niezbędne też są zachęty dla firm do inwestowania – podkreśla Michał Boni, były minister cyfryzacji.

    Złote Spinacze 2019