Mówi: | Dr Monika Gładoch |
Funkcja: | Ekspert ds. prawa pracy |
Firma: | Pracodawcy RP |
Trwają prace nad trzecią ustawą deregulacyjną - zajmą aż 2 lata
W Ministerstwie Gospodarki trwają prace nad projektem nowej ustawy deregulacyjnej. Znajdą się w niej poważne zmiany dotyczące prawa budowlanego, zamówień publicznych czy prawa pracy. Na tyle poważne, że prace mogą trwać nawet 2 lata.
W pierwszej kolejności zespół pracujący nad nowymi regulacjami zajmie się najpilniejszymi ustawami.
- Na pewno to będą 2 projekty. Pierwszy nazwaliśmy bardzo nieładnie "workiem na śmieci", czyli na szybką zmianę ustaw, które przeszkadzają przedsiębiorcom. Drugi element, to poważna regulacja w zakresie prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, podatków oraz prawa pracy - mówi dr Monika Gładoch, ekspert ds. prawa pracy, doradca prezydenta Pracodawców RP.
Zespół będzie pracować równolegle na tych dwóch obszarach: zmian szybkich i długofalowych. Według Moniki Gładoch w ciągu pół roku powinny się zakończyć prace nad przepisami, które są najbardziej potrzebne.
- Długofalowe planowane są nawet na lata. Zależy nam, żeby ta ustawa deregulacyjna była już bardzo poważnym elementem, który rzeczywiście świadczy o zmianach w gospodarce - zaznacza ekspert Pracodawców RP.
Wśród proponowanych zmian znalazły się m.in. zniesienie opłaty skarbowej od pełnomocnictw, skrócenie czasu oczekiwania na pozwolenie na budowę czy wprowadzenie zasady rozliczania VAT w chwili zapłaty przez kontrahenta.
Z zakresu prawa pracy nowym pomysłem jest wprowadzenie składanego etatu.
- Tzw. etat składany polegałby na tym, że kilku pracodawców mogłoby czerpać pracę jednego pracownika, tzn. byłby on zatrudniony u jednego, a wykonywałby prace u kilku. To jest pewna kompilacja tej koncepcji pracy tymczasowej. Drugim rozwiązaniem, na którym nam zależy to konta czasu pracy, które pozwoliłyby utrzymać miejsca pracy i poczynić oszczędności przez pracodawców - wymienia dr Monika Gładoch.
Czytaj także
- 2024-04-23: Trwają prace nad szczegółami ścisłej ochrony 20 proc. lasów. Prawie gotowy jest także projekt ws. kontroli społecznej nad lasami
- 2024-04-24: 72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
- 2024-04-09: Sądy w Polsce nadużywają tymczasowego aresztowania. W wielu przypadkach mógłby go zastąpić areszt domowy
- 2024-04-16: Polskie uczelnie są coraz bliższe wprowadzenia mikropoświadczeń. Dla studentów takie certyfikaty to szansa na wzmocnienie pozycji na rynku pracy
- 2024-03-19: Jan Wieczorkowski: Ktoś, kto w internecie udostępnia pracę aktorów, zarabia na tym, a my nie. Tantiemy dla aktorów to kluczowa sprawa
- 2024-03-27: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego ws. sztucznej inteligencji będzie ogromną zmianą na tym rynku. Brakuje wciąż regulacji dotyczącej praw autorskich
- 2024-03-22: Polskie firmy poniżej unijnej średniej pod względem cyfryzacji. Większość nie korzysta z chmury, elektronicznej wymiany informacji czy sztucznej inteligencji
- 2024-03-15: Polscy seniorzy w ogonie UE pod względem umiejętności cyfrowych. Rząd chce zaangażować w edukację media publiczne
- 2024-04-08: Aleksandra Popławska: To jest oczywiste, że powinniśmy mieć tantiemy z internetu. Platformy streamingowe nie chcą stracić, więc pewnie obciążą kosztami klientów
- 2024-03-14: Aleksandra Popławska: Trudne tematy jak aborcja zamiatane są pod dywan. Uważam, że wybór jest wolnością i dobrze, aby politycy nam go dali
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.