Newsy

Wciąż nie ma kompromisu ws. emerytur dla mundurówek. Niewykluczone protesty

2012-02-09  |  06:40
Mówi:Antoni Duda
Funkcja:Przewodniczący Zarządu Głównego
Firma:Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Policjantów
  • MP4

    W tym tygodniu kończą się konsultacje społeczne w sprawie reformy emerytur służb mundurowych. Prace wszystkich zainteresowanych stron nad zmianami trwały ponad rok, ale rządowy projekt wciąż budzi sprzeciw związków zawodowych.

    Najwięcej obaw związanych jest z tym, kogo obejmą nowe przepisy. Choć Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zapewnia, że proponowane zmiany dotyczą tylko tych funkcjonariuszy, którzy zostaną przyjęci do służby po wejściu w życie nowych przepisów, służby mundurowe wciąż mają co do tego wiele wątpliwości.

     - Podstawowe zapisy gwarantowane nie tylko listem premiera, ale również opiniami i rozstrzygnięciami w Trybunale są niezgodne. Są one zapisane niepoprawnie legislacyjnie. Likwiduje się zapis artykułu 69. ustawy policyjnej dla wszystkich funkcjonariuszy, więc prawo nabycia pierwszych uprawnień po 15 latach służby, również dla tych, którzy pełnią służbę. Nie taka była zapowiedź. Ten zapis musi być zmieniony. Musi wprost odnosić się do tych, którzy przyjdą do służby już po zmianie ustawy emerytalnej. - mówi Antoni Duda, przewodniczący NSZZ Policjantów.

    System zaopatrzenia służb mundurowych pozostanie odrębny od powszechnego systemu emerytalnego. Rządowy projekt przewiduje, że funkcjonariusze i żołnierze będą mogli przechodzić na emeryturę po spełnieniu dwóch warunków: wieku oraz stażu pracy. Dopiero połączenie 25 lat służby i 55 wieku zagwarantuje prawo do emerytury.

    Ci, którzy w chwili wejścia w życie przepisów pełnią służbę będą mieć zagwarantowane prawo wyboru między obowiązującym a nowym systemem emerytalnym.

    - Propozycja jest taka, że wydłużamy okres aktywności zawodowej, czas służby, natomiast proponujemy w systemie motywacyjnym wyższą stopę zastąpienia. Dzisiaj w projekcie nie ma tego elementu motywacyjnego, gdyż proponowana stopa zastąpienia w wysokości emerytury jest nadal na poziomie 75 proc. Proszę powiedzieć, jaki to jest system motywacyjny dla tych, którzy dziś pełnią służbę, żeby wybrali nowy system, żeby służyli dłużej, do 30-35 lat – zastanawia się Antoni Duda.

    Służby mundurowe doceniają, że część z ich postulatów została przez rząd uwzględniona.

    - W ramach tych konsultacji i wzajemnego przekonywania się lepszy jest dialog przy stole niż na ulicy. Jak wiadomo protesty służb mundurowych były i niewykluczone, że będą, jeśli promowane będą te rozwiązania niekorzystne i niespójne pod względem praw nabytych - podkreśla przewodniczący NSZZ Policjantów.

    Same zapowiedzi reformy i związane z tym obawy spowodowały znaczący odpływ funkcjonariuszy ze służby. Po przedstawieniu projektu w styczniu atmosfera się uspokoiła.

     - Zakończenie prac pozwoliło na częściowe ustabilizowanie atmosfery niepewności w każdej służbie. Co za tym idzie, przez pewien okres mniej funkcjonariuszy, żołnierzy zwalniało się i korzystało z tych uprawnień, które już posiadają - mówi Antoni Duda.

    Minister spraw wewnętrznych liczy na to, że jeszcze w I połowie roku ustawa trafi do prezydenta, a nowe przepisy zaczną obowiązywać od 2013 roku.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Bankowość

    Ponad 70 proc. budynków w Polsce wymaga gruntownej modernizacji. 1 mln zł trafi na granty na innowacje w tym obszarze

    Ograniczenie zużycia energii w budynkach to jeden z najbardziej efektywnych ekonomicznie sposobów redukcji emisji dwutlenku węgla. Tymczasem w Unii Europejskiej zdecydowana większość budynków mieszkalnych wymaga poprawy efektywności energetycznej. Innowacji, które mają w tym pomóc, poszukuje ING Bank Śląski w piątej edycji swojego Programu Grantowego dla start-upów i młodych naukowców. Najlepsi mogą liczyć na zastrzyk finansowania z przeznaczeniem na rozwój i komercjalizację swojego pomysłu. Budżet Programu Grantowego ING to 1 mln zł w każdej edycji.

    Infrastruktura

    Branża infrastrukturalna szykuje się na inwestycyjny boom. Projektanci i inżynierowie wskazują na szereg wyzwań w kolejnych latach

    W kolejnych latach w polskiej gospodarce ma być odczuwalne przyspieszenie realizacji inwestycji infrastrukturalnych. Ma to związek z finansową perspektywą unijną na lata 2021–2027 i odblokowaniem środków z KPO. To inwestycje planowane na dziesiątki albo nawet na setki lat, a w dyskusji dotyczącej takich projektów często pomijana jest rola projektantów i inżynierów. Przedstawiciele tych zawodów wskazują na szereg wyzwań, które będą rzutować na planowanie i realizowanie wielkich projektów infrastrukturalnych. Do najważniejszych zaliczają się m.in. relacje z zamawiającymi, coraz mniejsza dostępność kadr, konieczność inwestowania w nowe, cyfrowe technologie oraz unijne regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju w branży budowlanej.

    Konsument

    Techniki genomowe mogą zrewolucjonizować europejskie rolnictwo i uodpornić je na zmiany klimatu. UE pracuje nad nowymi ramami prawnymi

    Techniki genomowe (NTG) pozwalają uzyskiwać rośliny o większej odporności na susze i choroby, a ich hodowla wymaga mniej nawozów i pestycydów. Komisja Europejska wskazuje, że NTG to innowacja, która może m.in. zwiększyć odporność systemu żywnościowego na zmiany klimatu. W tej chwili wszystkie rośliny uzyskane w ten sposób podlegają tym samym, mocno wyśrubowanym zasadom, co GMO. Dlatego w ub.r. KE zaproponowała nowe rozporządzenie dotyczące roślin uzyskiwanych za pomocą technik genomowych. W lutym br. przychylił się do niego Parlament UE, co otworzyło drogę do rozpoczęcia negocjacji z rządami państw UE w Radzie. Wątpliwości wielu państw członkowskich, również Polski, budzi kwestia patentów NGT pozostających w rękach globalnych koncernów, które mogłyby zaszkodzić pozycji europejskich hodowców.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.