Newsy

Rynek pracy 2012: sytuacja będzie trudna, ale nie beznadziejna

2012-01-18  |  03:00
Wszystkie newsy
Mówi:Andrzej Arendarski
Funkcja:Prezes
Firma:Krajowa Izba Gospodarcza

To może być ciężka zima na rynku pracy. Urzędy pracy przeżywają oblężenie. A eksperci przestrzegają, że bezrobocie może wkrótce przekroczyć 13 proc.

Kolejki w urzędach pracy to przede wszystkim efekt wygasania umów na czas określony, które często zawierane są do grudnia. Z końcem roku zakończyło się również wiele prac sezonowych w budownictwie czy związanych z przedświątecznym handlem.

Jednak Krajowa Izba Gospodarcza uspokaja, że załamaniu na rynku pracy w tym roku nie będzie.

 - Być może miejsc pracy ubędzie trochę w stosunku do ubiegłego roku. Natomiast nie spodziewam się, żeby stopa bezrobocia skoczyła gwałtownie do góry. Nie będzie tutaj żadnych dramatycznych ruchów - prognozuje Andrzej Arendarski, prezes KIG.

Jego zdaniem możemy również spodziewać się wzrostu wynagrodzeń. Nie ma jednak co liczyć na wysokie podwyżki. Widmo spowolnienia gospodarczego z pewnością nie zachęci pracodawców do podwyższania pensji i zatrudniania nowych pracowników.

- Najlepsze, co może się zdarzyć dla przedsiębiorców, jest wzrost koniunktury. Wówczas przedsiębiorcy zatrudniają nowych pracowników, bo mają zamówienia na swoje towary i usługi. Wiele może zrobić administracja państwowa, w szczególności rząd, deregulując gospodarkę, czyli ograniczając przepisy, które krępują rozwój przedsiębiorczości - podkreśla Andrzej Arendarski.

To może być niezbędne, jeśli rząd zechce utrzymać założenia budżetowe na 2012 rok. W projekcie budżetu przyjęto, że na koniec roku stopa bezrobocia wyniesie 12,3 proc.

 

Czytaj także

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Newseria na XVI Europejskim Kongresie Gospodarczym

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Finanse

Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem

Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.

Ochrona środowiska

Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat

Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.

Finanse

72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.