Newsy

Urzędy pracy do prywatyzacji?

2012-02-06  |  06:20
Mówi:Wioletta Żukowska
Funkcja:Ekspert ds. prawa pracy
Firma:Pracodawcy RP
  • MP4

    W urzędach pracy na koniec grudnia 2011 roku zarejestrowanych było blisko 2 mln bezrobotnych. Połowa z nich szuka pracy ponad rok. To wskazuje przede wszystkim na nieefektywny system poszukiwania zatrudnienia. Dlatego eksperci proponują prywatyzację urzędów pracy.

    Zawodność urzędów pracy to obok niedostosowania systemu edukacji do potrzeb pracodawców największy problem rynku pracy.

     - Postuluje się możliwość nawet prywatyzacji państwowych służb zatrudnienia na taki wzór, jaki funkcjonuje obecnie w Anglii albo Niemczech. Tam takie służby zatrudnienia są prywatnymi agencjami - mówi Wioletta Żukowska, ekspert ds. prawa pracy Pracodawców RP.

    Takie agencje nie tylko gromadzą oferty pracy i przekazują je bezrobotnym, ale również zajmują się wieloaspektowym szkoleniem i udzielają wsparcia psychologa. Szczególnie ważną funkcją miałaby być walka z tzw. trwałym bezrobociem.

     - Prywatne urzędy mogłyby się zająć aktywizacją zawodową tzw. trudnych bezrobotnych, m.in. absolwentów, osób w wieku 50 plus oraz osób niepełnosprawnych - proponuje Wioletta Żukowska.

    Osoby długotrwale bezrobotne to blisko połowa zarejestrowanych w urzędach pracy. To oznacza, że ok. 1 mln osób poszukuje pracy dłużej niż rok.

    To jest bardzo duża liczba osób i pokazuje skalę tego zjawiska i problem jaki mają nasze urzędy pracy - podkreśla ekspertka.

    Prywatne pośredniaki pojawiły się w 2010 roku w Gdańsku. Pilotażowy projekt, który trwał rok, przekazywał część zadań urzędów pracy do agencji zatrudnienia. Firma Randstad, która wygrała przetarg, miała znaleźć stałą pracę 300 bezrobotnym. Według Ministerstwa Pracy skuteczność agencji była niska. Według przedstawicieli firmy dużą barierą był niski poziom motywacji do podjęcia pracy przez dużą grupę bezrobotnych.

    Informacja dla dziennikarzy:

    Wyrażamy zgodę na przetwarzanie treści tekstowych, audio i wideo, w szczególności wprowadzania do obrotu, publikacje i dystrybucję materiału w całości lub w jego częściach. Wszystkie materiały dostępne do pobrania z www.newseria.pl są bezpłatne.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Kongres MOVE

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Infrastruktura

    Sektor ochrony zdrowia odpowiada za większe emisje CO2 niż lotnictwo. Zielone zmiany wymagają drastycznego przyspieszenia

    Sektor ochrony zdrowia ponosi znaczące konsekwencje wynikające z rosnącej liczby ekstremalnych zjawisk klimatycznych, ale też poważnego zanieczyszczenia powietrza, a koszty z tym związane będą rosły. Z drugiej strony sam sektor też się przyczynia do zmian klimatycznych – odpowiada za 4 proc. emisji CO2, czym wyprzedza takie branże jak żegluga czy lotnictwo. O potrzebie przyspieszenia zielonych zmian w ochronie zdrowia coraz więcej się mówi, ale to wymaga konkretnych działań. Temu ma służyć powołana właśnie do życia Zielona Koalicja dla Zdrowia, w której uczestniczy prawie 30 podmiotów i której patronuje m.in. Narodowy Fundusz Zdrowia.

    Ochrona środowiska

    Nowa kadencja samorządów pod znakiem działań energetycznych i klimatycznych. 15 mld euro z UE może przyspieszyć zmiany w tym zakresie

    Do wyborów samorządowych pozostał nieco ponad tydzień. Jak pokazuje nowy raport Fundacji Instytut na rzecz Ekorozwoju, na samorządowców nadchodzącej kadencji będzie czekać wiele wyzwań związanych z energetyką i polityką klimatyczną, które wynikają zarówno z regulacji UE, jak i oczekiwań społecznych. Jednak w praktyce możliwości aktywnego działania samorządów w tym obszarze są tak szerokie, jak umożliwiają im to regulacje prawne. – Tutaj pewnych rozwiązań po prostu nie ma albo są w dość dokuczliwy sposób szczegółowe i stwarzają samorządom duże trudności. Dlatego potrzebna jest interwencja rządu, żeby umożliwić samorządom aktywne działania – ocenia dr Wojciech Szymalski, prezes Fundacji Instytut na rzecz Ekorozwoju.

    Prawo

    Postęp technologiczny rewolucjonizuje pracę specjalistów ds. finansów. Stają się strategicznymi doradcami biznesu

    Częste zmiany regulacyjne i postęp technologiczny wymuszają na specjalistach ds. finansów ciągłe nabywanie nowych kompetencji, doszkalanie i uaktualnianie swojej wiedzy. Ci, którzy potrafią się dostosować do szybkich zmian i wesprzeć swoimi umiejętnościami rozwój biznesu, mogą jednak liczyć na większe możliwości rozwoju kariery. – Finanse operują w świecie, który coraz szybciej się zmienia. To powoduje, że w przyszłości ludzie z obszaru finansów będą musieli poświęcać dużo więcej energii na to, żeby dotrzymać tempa – mówi Kuba Neneman, head of finance.ai, commercial data science manager w Shellu.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.