News powiązane z outsourcing pracowniczy

Bezrobocie spada, więc zapotrzebowanie na pracowników w Polsce jest coraz większe. Z powodu brexitu Francja dąży do większej ochrony swojego rynku zatrudnienia. W związku z tym agencja pośrednictwa IPF Group uruchamia oddział w tym kraju. Kandydatów będzie szukać m.in. poprzez swoją nową filię na Ukrainie oraz sieć współpracowników na Białorusi, w Mołdawii, Gruzji oraz Rumunii.

Zapotrzebowanie na doświadczonych informatyków nadal rośnie. Z jednej strony ich podaż na rynku pracy jest ograniczona, z drugiej – zarobki są coraz wyższe. Modis Polska, czołowy dostawca pracowników na rzecz firm informatycznych, planuje w związku z tym rozwój swoich oddziałów w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu. Zamierza też zatrudnić kolejnych konsultantów.

Ubiegły rok był rekordowy dla polskiego rynku pracy. Stopa bezrobocia spadła do poziomu najniższego od 2008 roku i stopniowo rosły wynagrodzenia. Dalsze podnoszenie płac jest konieczne ze względu na niedobór pracowników w niektórych branżach. Rynek pracownika powinien się utrzymać również w 2016 roku. Zmiany legislacyjne mogą jednak spowodować większe zainteresowanie outsourcingiem, a w drugiej połowie roku również niewielki wzrost bezrobocia.

Outsourcing pracowników staje się coraz popularniejszy. Wiąże się on jednak z szeregiem obowiązków. Przy nieuczciwym outsourcingu tracą nie tylko pracownicy, za których nie są opłacane składki, lecz przede wszystkim firmy zlecające, od których ZUS będzie dochodził zaległych składek wraz z odsetkami. W ostatnim czasie ofiarami nieuczciwych outsourcerów padło ok. 400 firm, a ich dług sięga 60 mln zł.