News powiązane z zatrudnienie w branży IT

Już trzy czwarte rekruterów deklaruje, że w ubiegłym roku przeprowadzili co najmniej połowę procesów rekrutacyjnych poprzez kanały wirtualne. W wyniku pandemii rośnie zapotrzebowanie na coraz większą automatyzację procesów rekrutacyjnych, ale z drugiej strony także na coraz bardziej spersonalizowane oferty pracy. Stworzona przez Polaków inteligentna platforma rekrutacyjna ma dopasowywać kandydatów pod względem m.in. umiejętności, doświadczenia, lecz także zainteresowań. Algorytmy wezmą też pod uwagę oczekiwania finansowe kandydata i pokażą tylko oferty spełniające kryteria, nawet jeśli w ogłoszeniu nie zostało podane wynagrodzenie.

Sektor IT nie ucierpiał w wyniku pandemii koronawirusa tak jak inne obszary gospodarki. Firmy z branży notują wzrosty przychodów, podpisują nowe kontrakty, a zapotrzebowanie na pracowników jest w tej chwili niemalże rekordowe. IT w dalszym ciągu wyznacza też trendy, jeżeli chodzi o wysoki poziom wynagrodzeń i możliwości rozwoju zawodowego pracowników. Sektor ten zawdzięcza stabilność m.in. budowanej równości płciowej i coraz większej różnorodności wśród personelu.

Intive, firma działająca na rynku specjalistycznych rozwiązań informatycznych, zapowiada podwojenie zatrudnienia. Do końca 2019 roku w firmie ma pracować blisko 2,5 tys. osób. Inżynierowie oprogramowania, m.in. w zakresie technologii Java i JavaScript, a także UX i UI designerzy oraz project managerzy i scrum masterzy zostaną zatrudnieni w 9 lokalizacjach w Polsce i dwóch w Niemczech. Firma zakłada wzrost przychodów na poziomie 25 proc. rocznie i zapowiada inwestycje na rynkach niemieckim i amerykańskim.