Przegląd mediów

grudzień 2017

Best Quality Employer 2017: Oto najlepsi pracodawcy w Polsce!

2017-12-13  |  10:38
Przegląd mediów

Uroczystość wręczenia statuetek BQE 2017 stanowiła znakomitą okazję do świętowania w gronie ekspertów i praktyków HR oraz do wymiany doświadczeń. Na uroczystości, prowadzonej przez Ewelinę Rydzyńską ptezenterkę i stylistkę gwiazd oraz Marcina Andrzejewskiego Dyrektora Programowego CBCK, goście mieli możliwość uczestmoczyć w sesji networkingowej prowadzonej przez Grzegorza Turniaka, guru polskiego networkingu.

Tegorocznej edycji polskiego programu towarzyszyła inauguracja klubu biznesowego Business Tigers Club, powołanego przez Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej przy wspólpracy z Magazynem TYGRYSY Biznesu.

Podczas uroczystości przedstawiono 12 firm, które spełniają najwyższe standardy w dziedzinie zarządzania HR. To firmy które dbają o rozwój pracowników oraz zapewniają stabilność zatrudnienia, zapewniając jednocześnie przyjazną atmosferę w pracy.


- Cieszymy się, że nasz program spotyka się z tak dużym zainteresowaniem. Program powstał z myślą o mniejszych firmach, chcieliśmy być alternatywą do programów konkurencyjnych, w których mniejsze przedsiebiorstwa nie mogą uczestniczyć. Tym bardziej cieszy nas fakt, że laureatami naszego prograrmu są także, a nawet śmiało mogę powiedzieć znane , duże korporacje.- mówi Marcin Andrzejewski Dyrektor Programowy Centralnego Biura Certyfikacji Krajowej.


Aby uzyskać statuetkę Best Quality Employer , uczestnicy muszą przejść proces weryfikacji i spełnić określone w nich standardy. Niezależny audyt wszystkich odpowiedzi jest gwarancją odpowiedniego przebiegu procesu.

- Program ma na celu wyłonienie oraz promocję przedsiębiorstw, które wyróżniają się rzetelnością pod względem polityki zatrudnienia, rozwiązań pracowniczych i zarządzania zasobami ludzkimi- dodaje Marcin Andzrejewski.

Statuetki przedstawicielom wyróżnionych firm wręczył Konrad Kluska Dyrektora Działu Ubezpieczeń Grupowych firmy AVIVA.


Statuetka Best Quality Employer 2017 trafiła w ręce następujących firm:

Kaufland Polska Markety Sp. z o.o.. Sp. K.

DHL Global Forwarding Sp. z o.o .

SUEZ Polska Sp. z o. o.

Budimex SA

Link4 Towarzystwo Ubezpieczeń S.A.

Gleeds Polska Sp. z o. o

Simoldes Plasticos Polska Sp z o.o.-

El-trans SA.

Radio KOLOR

Kancelaria Prawno Podatkowa Capital Legis

mBank S.A

LSI Software S.A.

 

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.

Informacje z dnia: 13 grudnia

Medium

Prawo

Od lipca duże firmy dołączą do pracowniczych planów kapitałowych. Ponad 400 przedsiębiorców wybrało inne rozwiązanie

1 lipca przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 pracowników zostaną automatycznie włączone do pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Na alternatywną wersję, czyli wdrożenie pracowniczego programu emerytalnego (PPE), zdecydowało się dotąd 411 firm. Wśród nich są m.in. spółki Grupy VELUX, które zatrudniają łącznie ponad 1,8 tys. osób. Firma podkreśla, że PPE to rozwiązanie korzystniejsze dla samych pracowników, bo w całości finansowane przez pracodawcę. Od momentu uruchomienia programu w spółkach grupy dołączyło do nich już 75 proc. zatrudnionych.

Finanse

Małym i średnim firmom trudno pozyskać pieniądze na rozwój. Coraz częściej finansują go dzięki emisji obligacji skierowanej do konkretnych inwestorów

Małe i średnie firmy mają często problem z dostępem do finansowania zewnętrznego, ponieważ banki wolą mniej ryzykowne inwestycje, giełda preferuje większe podmioty, a rynek obligacji korporacyjnych wciąż odczuwa skutki afery GetBacku. Alternatywą może być emisja obligacji skierowana do konkretnych inwestorów.

Farmacja

Wcześnie wykryty rak piersi może być uleczalny. W Polsce brakuje jednak dostępu do nowoczesnej terapii i wiedzy na temat tej choroby

Zastosowanie terapii celowanej z wykorzystaniem podwójnej blokady na wczesnym etapie rozwoju HER2-dodatniego raka piersi może doprowadzić do całkowitego wyleczenia. W Polsce refundacji podlega jednak tylko jeden z dwóch wykorzystywanych w tej terapii leków. Eksperci podkreślają, że problemem jest także to, że kobiety, które słyszą diagnozę „wczesny rak piersi”, są pozostawione same sobie, bez dostępu do informacji i wsparcia w pierwszym, bardzo trudnym etapie leczenia. Tego typu wsparcie chcą zaoferować twórcy kampanii „Wylecz raka piersi HER2+”.

Handel

Polska w krótkim terminie nie powinna negatywnie odczuć wznowienia wojny handlowej między USA a Chinami. Sytuacja może nawet sprzyjać rodzimemu eksportowi

Po półrocznym zawieszeniu w maju wybuchła kolejna odsłona bitwy na cła między Stanami Zjednoczonymi a Chinami – prezydent Donald Trump podniósł stawki dla chińskich towarów o wartości 200 mld dol. i zagroził wprowadzeniem kolejnych opłat. Na cenzurowanym znalazł się chiński koncern Huawei, z którym na skutek dekretu Trumpa amerykańscy potentaci zrywają współpracę. Choć Polska znajduje się na peryferiach tego konfliktu, może on skutkować m.in. osłabieniem złotego, co jest korzystne dla eksporterów.