Przegląd mediów

luty 2019

Nowelizacje ustaw podatkowych przyjęte przez sejm w październiku 2018 r. z mocą od 1 stycznia 2019 r

2019-02-05  |  11:17
Przegląd mediów

W listopadzie 2018 r. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej podpisał ustawę z 23 października 2018 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja przynosi wiele istotnych zmian w podatkach dochodowych, które w dużej mierze weszły w życie 1 stycznia 2019 r. Zmiany przepisów mają przede wszystkim ułatwić podatnikom realizację obowiązków podatkowych oraz zwiększyć czytelność i precyzję istniejących regulacji. Jednakże, czy w rzeczywistości przyniosą one zamierzony skutek?

Co nowego w ustawie o PIT?

Nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wprowadza dwie istotne zmiany w odniesieniu do nieruchomości. Po pierwsze zmodyfikowane zostaną warunki opodatkowania dotyczące sprzedaży nieruchomości mieszkalnej otrzymanej w drodze spadku. Dotychczas przepisy umożliwiały zwolnienie z opodatkowania w przypadku sprzedaży nieruchomości po upływie 5 lat od dnia otwarcia spadku, a zatem z reguły było to 5 lat od śmierci spadkodawcy. Od 2019 r. ów pięcioletni okres ma się rozpoczynać od daty nabycia lub wybudowania nieruchomości przez spadkodawcę.

Ponadto wydłużeniu ulegnie czas, w którym będzie można skorzystać z tzw. ulgi mieszkaniowej. Obecnie obowiązujące regulacje zwalniały z opodatkowania przychód ze sprzedaży nieruchomości mieszkalnej w ciągu 2 lat po sprzedaży, pod warunkiem, że środki były wydatkowane na własne cele mieszkaniowe. Po nowelizacji termin ten ulegnie wydłużeniu o dodatkowy rok.

Z nowej wersji ustawy wykreślony został również przepis, który uniemożliwiał skorzystanie z łącznego rozliczenia małżonków oraz preferencyjnego opodatkowania dochodów osób samotnie wychowujących dzieci, w przypadku, gdy doszło do uchybienia w terminie złożenia zeznania. W nowym stanie prawnym, będzie można zatem dokonać takiego rozliczenia, nawet gdy złożenie zeznania rocznego nastąpi po 30 kwietnia.

Jakie zmiany czekają pracodawców?

Z punktu widzenia pracodawców istotne znaczenie mają dwie nowelizacje w ustawie o PIT. Po pierwsze skrócony zostanie termin na przesłanie do skarbówki informacji PIT-11 oraz PIT-8. Obecnie można było to zrobić do końca lutego kolejnego roku podatkowego, natomiast po zmianach termin ten upłynie wraz z końcem stycznia. Po drugie nastąpi zmiana w sposobie pobierania zaliczek na podatek. Dotychczas zaliczka 32% była pobierana od miesiąca następującego po miesiącu, w którym podatnik przekroczył próg podatkowy. Natomiast od stycznia 2019 r. płatnik będzie uiszczał zaliczkę według stawki 32% już w miesiącu przekroczenia progu. Opłacanie zaliczki będzie zatem rodziło obowiązek wyliczania tej części wynagrodzenia, która opodatkowana jest 18% oraz 32% podatkiem PIT.

Spore zmiany w podatkach dotyczących samochodów

Duże zmiany czekają podatników w kwestii motoryzacji. Od 1 stycznia 2019 r. zmieni się bowiem limit amortyzacji samochodów wykorzystywanych w prowadzeniu działalności gospodarczej. Obecnie obowiązujący limit 20 000 euro zostanie zastąpiony kwotą 150 000 zł, a w przypadku aut elektrycznych – kwotą 255 000 zł.

Co jednak istotniejsze, zmiany dotyczą również przedsiębiorców, którzy „wezmą w leasing” samochód osobowy. Od przyszłego roku będzie możliwe zaliczenie w koszty uzyskania przychodów jedynie kwoty 150 000 zł lub 255 000 zł w przypadku aut elektrycznych. Wydatki przewyższające tę kwotę nie będą mogły zostać ujęte w kosztach.

Ponadto, jeżeli pojazd będzie wykorzystywany zarówno służbowo, jak i prywatnie, do kosztów będzie można zaliczyć tylko 75% wydatków związanych z jego posiadaniem i eksploatacją. Odliczenie 100% wydatków będzie nadal możliwe, tylko jeżeli pojazd będzie wykorzystywany wyłącznie w działalności. Co więcej, podatnicy chcący skorzystać z możliwości pełnego odliczenia wydatków, będą musieli spełnić szereg wymogów formalnych, w tym prowadzić ewidencję.

Nowa stawka CIT dla „małych podatników”

W ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych największa zmiana dotyczy modyfikacji stawki podatku CIT w odniesieniu do tzw. małych podatników oraz podatników rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej. Dotychczasowa 15% stawka została zastąpiona stawką 9%. Jednakże z obniżonej stawki nie będzie można skorzystać, jeżeli w roku podatkowym utworzenia przedsiębiorstwa, oraz w roku podatkowym bezpośrednio po nim następującym, zostało wniesione na poczet kapitału uprzednio prowadzone przedsiębiorstwo, zorganizowana część przedsiębiorstwa albo składniki majątku tego przedsiębiorstwa o wartości przekraczającej łącznie równowartość kwoty 10 000 euro. Podobnie stawki 9% nie będzie można również stosować do spółki dzielonej, a więc w odniesieniu do podatnika, który wniósł tytułem wkładu do innego podmiotu, w tym na poczet kapitału, wymienione wyżej składniki majątkowe, jeżeli zostały one uzyskane przez niego w wyniku likwidacji innych podatników, o ile posiadał on akcje (udziały) tych likwidowanych podmiotów. Podatnicy mogą płacić zaliczki, uwzględniając stawkę 9%, jedynie do momentu, w którym ich przychody w roku podatkowym nie przekroczą kwoty 1,2 mln euro. Po przekroczeniu tego progu dalsze zaliczki będą obliczane przy zastosowaniu stawki 19%.

Czy wprowadzone zmiany nie zaszkodzą podatnikom?

Obszerna nowelizacja przepisów podatkowych stała się faktem 1 stycznia 2019 r. W niniejszym artykule przedstawiono tylko niewielką część wszystkich zmian. Nie ulega wątpliwości, że ustawa nowelizująca zawiera zarówno zmiany korzystne, jak i niekorzystne z punktu widzenia podatników. Zaskakująco błyskawiczny tryb procedowania, w odniesieniu do tak wielu znaczących kwestii, niewątpliwie budzi uzasadnione obawy o jakość stanowionego prawa podatkowego. Z tego względu warto jak najszybciej podjąć kroki w celu weryfikacji wpływu zmian na rozliczenia podatkowe, zarówno te osobiste, jak i dotyczące prowadzonych przedsiębiorstw.

Autor:

Kancelaria Prawna Skarbiec specjalizuje się w ochronie majątku, doradztwie strategicznym dla przedsiębiorców oraz zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi.

 

 

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.

Informacje z dnia: 5 lutego

Medium

Kalendarium

Patronaty medialne

Obsługa konferencji prasowych i innych wydarzeń

Agencja informacyjna Newseria realizując zleconą obsługę wydarzenia przygotowuje pełny zapis konferencji, a także realizuje wywiady z gośćmi i uczestnikami wydarzenia.

> Zobacz pełne informacje o naszej ofercie.

Partner sekcji zdrowie

Firma

Polski rynek pracy czeka dalszy odpływ pracowników. Firmy już zabezpieczają sobie kadrę poprzez współpracę ze szkołami zawodowymi

Ponad połowa pracodawców w Polsce zgłasza problemy ze znalezieniem pracowników o pożądanych kwalifikacjach – wynika z badania Manpower. Problem będzie się pogłębiał m.in. przez niż demograficzny, otwarcie niemieckiego rynku na pracowników ze Wschodu i rozwój Przemysłu 4.0, który powoduje, że powstają stanowiska wymagające nowych umiejętności. W tej sytuacji firmy muszą się angażować w pozyskanie pracowników już na etapie ich edukacji. Współpraca ze szkołami zawodowymi zapewnia stały dopływ wykwalifikowanej kadry i zabezpiecza przyszły rozwój, a absolwentom pozwala wejść na rynek pracy z konkretną branżową wiedzą i doświadczeniem.

Farmacja

Krajowe firmy farmaceutyczne mogą być silnym graczem w Europie. Potrzebny im jednak specjalny program rozwoju i stabilne prawo

Polski przemysł farmaceutyczny potrzebuje wieloletniego, stabilnego programu wsparcia, żeby osiągnąć taką wartość eksportu leków, jaką notują obecnie Francja, Niemcy czy Szwajcaria. Potwierdza to przykład Hiszpanii – od momentu uruchomienia takiego programu podwoiła się wysokość wydatków firm farmaceutycznych na badania i rozwój, a dynamika przyrostu eksportu leków zrównała się z unijną średnią – wynika z raportu IQVIA „Refundacyjny Tryb Rozwojowy. Rozwiązania europejskie i perspektywy dla Polski”.

 

Prawo

Prezes NIK: Brak dialogu i nadmierna hierarchizacja problemami administracji publicznej

Polska administracja publiczna jeszcze w dużej części jest silnie zhierarchizowana i czasami mało otwarta na dialog – podkreśla prezes Najwyższej Izby Kontroli Krzysztof Kwiatkowski. W sytuacji, kiedy urzędy i instytucje państwowe nie mogą konkurować z sektorem prywatnym atrakcyjnymi zarobkami, kluczowe jest budowanie przyjaznego miejsca pracy z odpowiednią komunikacją między zatrudnionymi a pracodawcami. Dziś nie tylko w urzędach pracownicy narzekają na złe relacje w miejscu pracy i duży stres z tym związany. Widać to także ze statystyk Biura Rzecznika Praw Obywatelskich, do którego trafia coraz więcej spraw o mobbing.

Zdrowie

Na choroby rzadkie w Polsce cierpi 3 mln osób. Ich największym problemem jest brak dostępu do nowoczesnych terapii

W Polsce z chorobami rzadkimi lub ultrarzadkimi boryka się od 2,3 mln do nawet 3 mln osób. Podstawową potrzebą pacjentów jest dostęp do leczenia, ale możliwość włączenia skutecznej terapii istnieje tylko w 3–5 proc. wszystkich tego typu schorzeń. Na dodatek wiele z nich w Polsce nie podlega refundacji. Tymczasem szybkie wdrożenie leczenia zwiększa szansę chorego na relatywnie normalne funkcjonowanie i utrzymanie aktywności zawodowej, co zmniejsza obciążenia dla budżetu państwa. Dlatego pilnie potrzebne są zmiany w zakresie finansowania innowacyjnych terapii.