Mówi: | Aleksandra Kujawa |
Funkcja: | menedżer IT |
Firma: | Antal International |
Już nie Warszawa. To Wrocław najbardziej atrakcyjnym miastem dla specjalistów i menedżerów
Polscy specjaliści i menedżerowie są jednymi z najlepiej wykształconych na świecie – wynika z raportu firmy Antal International. Wielu z nich bardzo często otrzymuje oferty z konkurencyjnych firm, również zagranicznych. Jeżeli nie czują się doceniani i szanowani w swojej firmie, prędzej czy później ją zmienią. Co ciekawe, to nie Warszawa, a Wrocław stał się najbardziej atrakcyjnym miastem, w którym chcieliby pracować.
Na dzisiejszym rynku pracy od wielu specjalistów i menedżerów wymagana jest mobilność. Dotyczy to zwłaszcza obszaru inżynierii czy handlu. 63 proc. badanych wyraziło gotowość do zmiany miejsca zamieszkania po otrzymaniu atrakcyjnej oferty pracy. Do deklarujących największą mobilność grup należą: prawnicy (77 proc.), przedstawiciele wyższej kadry zarządzającej (72 proc.) oraz logistycy (71 proc.). Odsetek osób faktycznie relokujących się w ciągu ostatniego roku jest również stosunkowo wysoki i wynosi 19 proc.
Dla 52 proc. badanych Wrocław jest najbardziej atrakcyjnym miejscem pracy. Drugą pozycję na liście zajmuje Warszawa (dla 51 proc. badanych), a następnie Kraków (46 proc.).
– Często wymieniane są też Szczecin i Poznań z uwagi na bliskość z naszą ścianą zachodnią, też bardzo dobrze w tym momencie się rozwijają. Nie możemy też zapominać o Łodzi, która w ostatnim czasie bardzo dobrze rozwija się przemysłowo, a także Katowicach, gdzie przemysł ciężki, głównie górnictwo, też dobrze się rozwija – stwierdza w rozmowie z Agencją Informacyjną Newseria Aleksandra Kujawa menedżer IT z Antal International.
W tych też miastach zarobki są najwyższe.
– Kandydaci zarabiający poniżej 5 tys. zł brutto są bardzo aktywną grupą, która chce zmienić pracę. Ci, którzy zarabiają powyżej 7,5 tys., najczęściej należą do tych biernie poszukujących pracy albo wcale. Co ciekawe, a co wynika z badania, kandydaci poniżej 30. roku życia, którzy mają już przyzwoite wynagrodzenie, nie są chętni na zmianę pracy tak bardzo, jak wyższa grupa wiekowa, wbrew temu, co mówi się w mediach – podsumowuje Aleksandra Kujawa.
Dla 74 proc. badanych wyższe wynagrodzenie to czynnik, który zmotywowałby ich do zmiany pracy na inną. Inne czynniki wskazane przez ankietowanych to między innymi umowa o pracę (69 proc.) i jasno określona ścieżka kariery (47 proc.).
– Jeżeli mamy niszowego specjalistę, który generuje duże dochody dla firmy, musimy odpowiednio go wynagradzać. To bardzo ważne, aby inwestować w swoich pracowników, inwestować w szkolenia. Oni muszą czuć się docenieni, wtedy zostaną z nami na lata – mówi Aleksandra Kujawa menedżer IT z Antal International.
Polscy menedżerowie i specjaliści mogą liczyć nie tylko na oferty pracy w Polsce, ale także od firm zagranicznych.
– Polscy specjaliści są rozchwytywani wszędzie na świecie. Jesteśmy pracowici i dobrze wyedukowani. Dodatkowo poziom znajomości języków jest coraz wyższy, a koszty pracowników wciąż niższe niż w Europie Zachodniej czy w Stanach Zjednoczonych. Dlatego firmy chętnie inwestują w Polsce, ale też stawiają tutaj całe oddziały firm, aby wykorzystać polskich pracowników. Po prostu jesteśmy zmotywowani i nie osiadamy na laurach. To jest cenione wszędzie na świecie – podkreśla Aleksandra Kujawa.
Czytaj także
- 2024-08-30: Katarzyna Cichopek: Mamy z Maciejem tyle zajętości związanych z produkcjami Polsatu, że musieliśmy zrobić sobie przerwę od naszego podcastu
- 2024-08-23: Maja Sablewska: Musieliśmy przeformatować mój program, bo zmienia się moda i społeczeństwo. Jest więcej tolerancji, a kobiety są bardziej odważne
- 2024-08-12: Cezary Pazura: Jedziemy z żoną na Sri Lankę, gdzie mamy program naszpikowany emocjami. Będziemy się poruszać pociągami, helikopterami i jeździć na słoniach
- 2024-08-14: Agnieszka Hyży i Maciej Rock: W tym roku nie wyjeżdżamy na wakacje, od świtu do nocy ciężko pracujemy. Chcemy, żeby poranki „Halo tu Polsat” były najlepsze na rynku
- 2024-08-22: Agnieszka Hyży: Maciek Dowbor i Piotr Gąsowski w pierwotnej wersji „Twoja Twarz Brzmi Znajomo” stworzyli wyrazisty i ciekawy duet. Będzie ciężko z tym rywalizować
- 2024-08-19: Natalia Nykiel: Dla mnie to jest bardzo szalony rok, ale ja uwielbiam, jak mam wypchany kalendarz. Wtedy czuję, że żyję i czerpię z tego bardzo dużo energii
- 2024-08-21: Rafał Zawierucha: Bardzo się ekscytuję udziałem w „Tańcu z gwiazdami” i już nie mogę się doczekać odcinków na żywo. Lubię tańce klasyczne, ale nieco obawiam się szybkich
- 2024-08-08: Wysoka jakość snu w weekend pozytywnie wpływa na pracowników przez kolejny tydzień. Odsypianie „na zapas” utrudnia jednak powrót do obowiązków
- 2024-07-10: Wydawcy polskich mediów liczą na zmiany w przyjętej przez Sejm nowelizacji prawa autorskiego. Ruszają kolejne rozmowy z rządem
- 2024-07-16: Handel odczuwa kryzys demograficzny. Pracownicy zagraniczni i automatyzacja sposobem na niedobór kadr
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Prawo
Bez dobrowolnego wydłużenia aktywności zawodowej Polakom trudno będzie liczyć na wyższe emerytury. Obecni 30-latkowie dostaną jedną czwartą ostatniej pensji
Ustawowego podniesienia wieku emerytalnego w Polsce nie będzie – zapowiadają politycy rządzącej koalicji. To według ekspertów oznacza jednak, że trzeba inaczej zachęcać kobiety po 60. i mężczyzn po 65. roku życia do pozostawania na rynku pracy. – Wydłużenie aktywności zawodowej jest pewnym sposobem na podniesienie emerytur, ale tego się nie da zrobić siłowo, raczej trzeba szukać rozwiązań, żeby ludzie chcieli dalej pracować – podkreśla Agnieszka Łukawska, ekspertka w Instytucie Emerytalnym. Już dziś pracujący seniorzy mogą liczyć na szereg zachęt, m.in. zwolnienie z podatku, ale ekspertka zwraca uwagę dodatkowo na potrzebne zaplecze szkoleniowe, a także odpowiednią opiekę zdrowotną.
Transport
Branża logistyki coraz bardziej zautomatyzowana. Rozładunkiem towaru zajmują się autonomiczne wózki, a inwentaryzacją roboty stukrotnie szybsze niż człowiek
Do 2028 roku globalny rynek automatyzacji w logistyce wzrośnie o ponad 50 proc. – przewidują analitycy Markets and Markets. Wpłyną na to czynniki związane ze wzrostem kosztów pracowniczych, dążenie klientów do osiągania optymalnego zarządzania ich towarem, a także czynniki pozarynkowe, takie jak cele środowiskowe. Już dziś za rozładunek towaru odpowiadają coraz częściej inteligentne, autonomiczne wózki, a inwentaryzację można powierzyć robotom stukrotnie szybszym niż człowiek.
Firma
Tylko 2 proc. właścicieli zwierząt płaci za opiekę nad zwierzętami podczas ich nieobecności. Spodziewany szybki wzrost zapotrzebowania na takie usługi
Według badań CBOS średnio co drugi Polak mieszka pod wspólnym dachem z jakimś zwierzęciem domowym – najczęściej psem lub kotem. Rynek produktów i usług dla domowych pupili sukcesywnie się powiększa. Według rynkowych prognoz za kilka lat globalnie może być już wart blisko pół biliona dolarów. Szczególnie szybko ma się rozwijać segment opieki nad zwierzętami, który coraz częściej będzie wykorzystywać nowe technologie.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.