Newsy

Polka odebrała prestiżową nagrodę z rąk Królowej Szwecji Sylwii. Wymyśliła, jak poprawić los pensjonariuszy domów seniora

2019-04-08  |  06:30
Mówi:Ludvig Mörnesten, wicedyrektor zarządzający Swedish Care International, dyrektor Nagrody Pielęgniarskiej Królowej Sylwii

Fredrik Rågmark, Group Chief Executive Officer, Medicover

Paulina Pergoł, pielęgniarka, laureatka Nagrody Pielęgniarskiej Królowej Sylwii

  • MP4
  • Studentka pielęgniarstwa z Polski odebrała międzynarodową nagrodę z rąk Jej Wysokości Królowej Szwecji Sylwii. Nagrodzono ją za pomysł „Listy do przyjaciela”, który zakłada systematyczną wymianę korespondencji między wolontariuszami a pensjonariuszami domów seniora, co może wpłynąć na poprawę kondycji psychicznej starszych osób. Królowa Sylwia od pięciu lat nagradza najlepsze pomysły na usprawnienie opieki zdrowotnej, również nad seniorami. Wyróżnienie ma też podnieść prestiż pielęgniarstwa i zwrócić uwagę na lawinowo malejącą liczbę osób wykonujących ten zawód. 

    Celem ufundowania Nagrody Pielęgniarskiej Królowej Sylwii było stworzenie platformy dla pielęgniarek i pielęgniarzy, która podniesie status tej profesji, zarówno w zakresie kształcenia, jak i praktyki zawodowej. Dostrzegliśmy bowiem, że chociaż ogromną część pracy w sektorze ochrony zdrowia wykonują właśnie pielęgniarki, to nie zawsze spotykają się z takim uznaniem, na jakie zasługują – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes Ludvig Mörnesten, wicedyrektor zarządzający Swedish Care International, dyrektor Nagrody Pielęgniarskiej Królowej Sylwii (Queen Silvia Nursing Award).

    Jak podkreśla, Nagroda Pielęgniarska Królowej Sylwii to międzynarodowe przedsięwzięcie, realizowane w czterech krajach – Szwecji, Finlandii, Niemczech i Polsce, co stwarza możliwość wymiany doświadczeń pomiędzy studentami pielęgniarstwa, organizacjami branżowymi a partnerami nagrody z różnych państw.

    – Ludzie z czterech krajów wchodzą we wzajemne interakcje i uczą się od siebie. Planujemy też rozszerzenie zasięgu tej nagrody na inne państwa – mówi Ludvig Mörnesten. – Często sugestie i pomysły wynikają z obserwacji rzeczywistości podczas praktyk lub codziennej pracy, dotyczą na przykład możliwości usprawnienia jakiegoś aspektu. Taka platforma to bardzo dobry sposób promowania zmian w obrębie opieki nad osobami starszymi i cierpiącymi na demencję.

    QSNA daje młodym pielęgniarkom w trakcie studiów, po studiach czy w trakcie specjalizacji możliwość dalszego rozwoju. Możemy robić staże u międzynarodowych partnerów – w Polsce, w Niemczech, Finlandii, Szwecji, wiec jest możliwość zobaczenia, jak ta opieka działa w innych krajach. Szwecja jest liderem na rynku opieki zdrowotnej w Europie, a może nawet na świecie, więc możemy się wzorować na tych modelach i przełożyć je na pracę w Polsce – mówi Paulina Pergoł, laureatka III polskiej edycji QSNA.

    Wywołanie dyskusji na temat opieki nad osobami starszymi i możliwości jej poprawy to kolejny cel nagrody. Jak wynika z badań przytaczanych przez Fundację Medicover, w Polsce 3 na 10 seniorów doświadcza samotności oraz izolacji. Taki sam odsetek deklaruje brak bliskich relacji międzyludzkich, przez co uczucie osamotnienia jest jednym z najpoważniejszych problemów, których doświadczają osoby starsze.

    Nagroda Pielęgniarska Królowej Sylwii została ustanowiona w Sztokholmie pięć lat temu. Grupa Medicover była jednym z jej fundatorów od samego początku. Biorąc pod uwagę fakt, że naszą działalność zaczynaliśmy w Polsce i ten kraj nadal stanowi dla nas największy rynek, od razu zaangażowaliśmy się w to przedsięwzięcie z myślą o wprowadzeniu nagrody także tutaj. Udało się to trzy lata temu – dodaje Fredrik Rågmark, Group Chief Executive Officer w Medicover.

    Fundacja Medicover podkreśla, że zaangażowała się w organizację konkursu o Nagrodę Pielęgniarską Królowej Sylwii, ponieważ dostrzega trudną sytuację pielęgniarek w Polsce oraz lawinowo malejącą liczbę osób wykonujących ten zawód. Według rankingu OECD w Polsce jest 5,2 pielęgniarek na 1 tys. mieszkańców, podczas gdy w Szwajcarii, Danii i Niemczech ten wskaźnik wynosi między 13 a 18. Badania potwierdzają, że te liczby przekładają się na efekty leczenia. Dzięki opiece pielęgniarskiej rzadsze są błędy medyczne i zakażenia szpitalne. Celem QSNA jest podkreślenie znaczenia roli pielęgniarek. Konkurs ma również pokazać, że pielęgniarstwo może być zawodem atrakcyjnym.

    Pielęgniarstwo i opieka pielęgniarska to bardzo istotne elementy opieki nad osobami starszymi. Wszędzie na świecie – również w Polsce – borykamy się z odpływem ludzi z tego zawodu. Dlatego też niezwykle ważne są wysiłki zmierzające w kierunku odwrócenia tej tendencji. Nagroda Królowej Sylwii może przyczynić się do zwiększenia popularności tego zawodu – mówi Fredrik Rågmark.

    W konkursie o Nagrodę Pielęgniarską Królowej Sylwii wyłaniane są najlepsze pomysły dotyczące usprawnień w opiece pielęgniarskiej nad osobami starszymi. W dotychczasowej historii QSNA uczestnicy konkursu zaprezentowali ich ponad 4 tys.

    To ogromna liczba nowych rozwiązań, które mogą pomóc się nam lepiej opiekować osobami starszymi – mówi Fredrik Rågmark. – Zwycięzca wraca do domu z pokaźnym czekiem, który pomoże mu na przykład pokryć koszty edukacji przez następny semestr albo rok. Jednak najważniejsze jest zwrócenie uwagi na to, jak ważna dla całego systemu ochrony zdrowia jest opieka pielęgniarska, oraz sprawienie, aby coraz więcej młodych osób – zarówno kobiet, jak i mężczyzn – chciało poświęcać swój czas na kształcenie w tej dziedzinie i pracę w zawodzie.

    W tym roku w Polsce konkurs o nagrodę QSNA odbywał się już po raz trzeci. Jego laureatką została Paulina Pergoł, studentka studiów magisterskich pielęgniarstwa na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, za projekt „Listy do przyjaciela”. 2 kwietnia w Sztokholmie odbyła się uroczysta gala wręczenia nagród – zwyciężczyni odebrała ją osobiście z rąk Jej Wysokości Królowej Szwecji Sylvii.

    Ta nagroda ma kluczowe znaczenie w rozwijaniu opieki nad osobami starszymi. Pomysły, które mogą poprawić ich jakość życia, są bardzo potrzebne, ponieważ stymulują pracę mózgu, pokazują, że młode osoby interesują się ich losem. Mamy starzejące się społeczeństwo i potrzeba zwrócenia uwagi na problemy osób starszych będzie coraz większa – mówi Paulina Pergoł.

    Pisanie listów może się wydawać czymś trywialnym, a jednak w dzisiejszych czasach to wręcz innowacja. Pomysł Pauliny jest niezwykle prosty – młodzi ludzie piszą papierowe listy do osób starszych, a zarazem szalenie znaczący. To piękna ilustracja tezy, że coś niesamowicie prostego, co wymaga poświęcenia 10 minut, może dla kogoś znaczyć bardzo wiele. Myślę, że taki właśnie jest główny przekaz, jaki wysyła w świat nasza inicjatywa –podsumowuje Fredrik Rågmark. 

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Kongres MOVE

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Infrastruktura

    Zorganizowane grupy cyberprzestępcze sięgają po coraz bardziej zaawansowane narzędzia sztucznej inteligencji. Często celem ataków jest infrastruktura krytyczna

    Rozwój cyberprzestępczości postępuje w kierunku budowania powiązań o charakterze mafijnym i wykorzystywania zaawansowanych technologicznie rozwiązań, po jakie sięgają służby specjalne. Coraz częściej służy do tego także sztuczna inteligencja, która przyniosła ze sobą szereg nowych zagrożeń. Choć w ślad za technologicznym zaawansowaniem cyberprzestępców rozwijają się też narzędzia zapobiegające atakom, to wciąż najsłabszym ogniwem jest człowiek. Atrakcyjnym celem ataków dla hakerów są jednostki publiczne, infrastruktura krytyczna i samorządy, również te małe, którym brakuje zasobów finansowych i kadrowych, by zapewnić wystarczającą ochronę. 

    Handel

    Polacy jedzą coraz mniej jaj. Częściej sięgają po te z chowu alternatywnego, za które są skłonni zapłacić więcej

    Od 10 lat sukcesywnie rośnie udział alternatywnych systemów chowu kur niosek. Pochodzi z nich już co trzecie opakowanie jaj, choć nadal w klatkach żyje ponad 37 mln kur. Stopniowe zmiany w hodowli to skutek większej świadomości konsumentów, za którymi podąża branża HoReCa. Są oni gotowi nawet zapłacić więcej za jajka, które pochodzą z chowu nieklatkowego.

    Problemy społeczne

    Docenianie przez szefa jest równie ważne dla pracowników, co atrakcyjne wynagrodzenie i obowiązki. Kluczową rolę odgrywa komunikacja między liderem a zespołem

    Niemal co czwarty pracownik chciałby, by jego przełożony częściej go doceniał. Blisko połowa jest gotowa odejść z pracy z powodu szefa, nawet mimo zadowolenia z firmy i zarobków – wynika z badania „Lider w oczach pracowników” zrealizowanego dla Pluxee. – Liderzy pełnią kluczową rolę w budowaniu zespołu – są też coraz lepsi w rozumieniu tego, że niezbędna jest wizja i cel, do którego można angażować ludzi – ocenia Monika Reszko, psycholożka biznesu.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.