Program CSR Nexera Heroes z kolejnym rekordem
220 milionów kroków wystarcza by trzykrotnie okrążyć ziemię. Właśnie taki dystans w 2023 roku przemierzyli pracownicy firmy Nexera, którzy od kilku lat, w ramach oddolnej inicjatywy, wspierają lokalne organizacje i akcje pomocowe. Wykonane kroki to tylko jeden z elementów społecznego zaangażowania Nexery, która aktywnie pomaga potrzebującym w regionach, w których prowadzi działalność. Tylko w 2023 r. całkowite wsparcie wyniosło ponad 450 tysięcy złotych i trafiło do 25 organizacji oraz inicjatyw. W sumie zebrana dotychczas kwota sięga już niemal miliona złotych.
Pracownicze akcje społeczne mają różnorodną formułę, jednak niewiele z nich powstaje w pełni oddolnie. A tak jest właśnie w przypadku programu Nexera Heroes, który trwa nieprzerwanie od 2018 roku. W pierwszych miesiącach nie miał on oficjalnego charakteru i własnej nazwy. Wszystko zaczęło się od niepozornej inicjatywy budowy drewnianych bud dla zwierząt podczas wyjazdu integracyjnego, które pracownicy Nexery przekazali następnie do schronisk. Z upływem czasu i dzięki sportowemu zacięciu kilku osób akcja nabrała rozpędu i stała się nieodłącznym elementem funkcjonowania firmy.
Małe kroki, ale wielkie zaangażowanie
Dodatkowym bodźcem zachęcającym pracowników do regularnej aktywności charytatywnej (i fizycznej) stała się grywalizacja. W przypadku Nexery przejawia się ona w liczeniu pokonanego dystansu za pomocą sportowych opasek. Zespół dzieli się na grupy, odpowiadające Regionom Nexery (czyli obszarom, w których firma prowadzi działalność biznesową). Co kwartał najbardziej aktywna drużyna, która sumarycznie wykona najwięcej kroków, wybiera organizacje, które chce wesprzeć.. Następnie zebrana kwota wpłacana jest na dany cel, a cała zabawa zaczyna się od nowa. I z każdym kolejnym miesiącem zyskuje coraz większą popularność. Jeszcze w 2021 roku Nexerianie "wydeptali” 103 mln kroków. W ubiegłym roku było to ponad dwa razy więcej. Biorąc pod uwagę, że każdy kolejny rok był lepszy od poprzedniego, teraz poprzeczka po raz kolejny poszła w górę.
– Nic tak nie mobilizuje do działania jak poczucie realnego wpływu zmiany świata na lepsze. A jeszcze lepiej, gdy dzieje się to dosłownie na wyciągnięcie ręki, w miejscach, które dobrze znamy. W Nexerze działamy lokalnie i w taki sam sposób chcemy pomagać. Wspieramy organizacje i społeczności w regionach. Tutaj nikt nikogo nie musi już dodatkowo zachęcać, ani przekonywać i to najlepszy dowód na sukces naszego oddolnego programu. Czuję ogromną dumę z całego zespołu, który go stworzył i systematycznie zwiększa jego skalę – mówi Jacek Wiśniewski, prezes zarządu Nexery.
Długa lista lokalnych potrzeb
Program Nexera Hereos to nie tylko liczenie kroków, ale również dodatkowe formy wsparcia, których z roku na rok przybywa. Operator aktywnie działa przez cały rok i uważnie obserwuje bieżące zapotrzebowanie lokalnych podmiotów niosących pomoc, zarówno społecznościom, jak i zwierzętom. Nexera regularnie angażuje się w regionalne współprace partnerskie, wspiera schroniska, ośrodki rehabilitacji i strategiczne jednostki, takie jak np. Ochotnicza Straż Pożarna. Ponadto pomaga rozwijać kariery sportowe młodych, zdolnych ludzi, finansując ich sprzęt i treningi, a także angażuje się w podnoszenie kwalifikacji zawodowych pedagogów. Przykładem ostatniego punktu jest cykliczne już zaangażowanie Nexery w Akademię Przywództwa Liderów Oświaty, w ramach którego finansuje udział w projekcie dyrektorom lokalnych szkół. Ci z kolei zyskują szansę pozyskania nowych umiejętności, które wykorzystują w codziennej pracy z dziećmi i młodzieżą.
– Zebrane środki przekazujemy na bardzo konkretne cele. Dzięki temu udało się nam np. współfinansować specyficzne i trudne formy rehabilitacji osób z niepełnosprawnościami. W Działdowie lokalny ośrodek PSONI zakupił niezbędny sprzęt do muzykoterapii, a w Wieluniu znacząco przyspieszyła budowa ogrodu sensorycznego prowadzonego przez miejscowe stowarzyszenie integracyjne. Z drugiej strony zgromadzone fundusze pozwoliły sfinansować akcesoria sportowe wraz z opłatami startowymi w zawodach Wojciechowi – triathloniście, podopiecznemu Akademickiego Związku Sportowego Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Zaś w jednej z gmin na Kujawach i Pomorzu lokalna Ochotnicza Straż Pożarna mogła szybko wymienić drzwi garażowe. Każda taka akcja ma swoją unikalną historię i każda napędza nas do dalszego działania – podkreśla Paweł Biarda, członek zarządu ds. komercyjnych Nexery.
Więcej szczegółów nt. programu można przeczytać w najnowszej, czwartej już edycji raportu „Nexera Heroes”. W 2024 roku projekt jest kontynuowany, a firma celuje w kolejny, rekordowy wynik.
![Apel do posłów o doprecyzowanie Prawa Komunikacji Elektronicznej Biuro prasowe](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_577245073,w_300,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Apel do posłów o doprecyzowanie Prawa Komunikacji Elektronicznej
![Sony o technologiach chmurowych!](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_1299719476,w_300,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Sony o technologiach chmurowych!
![Startuje pierwsza w Polsce Akademia 5G](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_1662698397,w_300,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Startuje pierwsza w Polsce Akademia 5G
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Finanse
![](https://www.newseria.pl/files/11111/pracownicy-1,w_274,_small.jpg)
Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne
W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.
Ochrona środowiska
Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa
![](https://www.newseria.pl/files/11111/wrembel-esg-foto,w_133,_small.jpg)
W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.
Transport
Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd
![](https://www.newseria.pl/files/11111/zdm-oswietlenie-foto,w_133,r_png,_small.png)
Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.