Kalendarium

planowanie i rozliczanie w praktyce
Uczestnictwo w warsztacie szczególnie polecamy: Osobom chcącym pogłębić swoją wiedzę z tematyki czasu pracy, osobom pracujących w działach personalnych, kadr i płac, jak również zarządzających zakładem pracy.

Uczestnictwo w warsztacie szczególnie polecamy:

Osobom chcącym pogłębić swoją wiedzę z tematyki czasu pracy, osobom pracujących w działach personalnych, kadr i płac, jak również zarządzających zakładem pracy.

 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Źródła prawa pracy dotyczące czasu pracy.

• Kodeks pracy
• regulamin pracy i jego treść
• porozumienie

1. Zasady potwierdzanie obecności w pracy: lista obecności, karta magnetyczna. Czy dopuszczalne jest skanowanie linii papilarnych? Kto odpowiada za dyscyplinę pracy?
2. Obliczanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym, po wyroku TK z dnia 2 października 2012 r.
3. Formalne przesłanki wprowadzenia wydłużonego do 12 miesięcy, okresu rozliczeniowego czasu pracy.
4. Korzyści wynikające z zastosowania przedłużonego okresu rozliczeniowego.
5. Treść porozumienia w sprawie wprowadzenia przedłużonego okresu rozliczeniowego.
6. Określenie minimalnego okresu na który opracowywany jest harmonogram czasu pracy.
7. Określenie rozkładu czasu pracy w regulaminie pracy.
8. Z jakim wyprzedzeniem tworzony jest harmonogram czasu pracy?
9. Zasady opracowywania harmonogramów czasu pracy. Czy harmonogram może być zmieniany?
10. Odpoczynek dobowy i tygodniowy – pojęcie tygodnia. Odstępstwa od obowiązku zapewnienia odpoczynku dobowego i tygodniowego.
11. Pojęcie doby pracowniczej.
12. Wprowadzenie mechanizmu umożliwiającego „ominięcie” doby pracowniczej.
13. Usankcjonowanie ruchomego czasu pracy.
14. Obowiązek przestrzegania zasady średnio pięciodniowego tygodnia pracy. Wyznaczanie dni wolnych od pracy wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy.
15. Stosowane systemy czasu pracy:

• podstawowy
• równoważny
• zadaniowy
• przerywany
• weekendowy
• skrócony tydzień pracy
• skrócony – pracownicy niepełnosprawni

1. Pojęcie „nadgodzin” i ich rodzaje (dobowe, średniotygodniowe). Zasady zlecania pracy w godzinach nadliczbowych.
2. Wynagrodzenie za pracę w przedłużonym do 12 miesięcy okresie rozliczeniowym.
3. Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych w przedłużonym okresie rozliczeniowym:

• dodatkowe wynagrodzenie
• czas wolny

1. Czy nadgodziny można przenosić poza dany okres rozliczeniowy?
2. Usankcjonowanie odpracowywania wyjść prywatnych.
3. Limity pracy w godzinach nadliczbowych:

• dobowy – wynikający z zapewnienia prawa do odpoczynku dobowego
• roczny, czy może wynosić 416 godzin
• łączony średniotygodniowy (48 godz.)
• nadgodziny „awaryjne” – brak ograniczeń

1. Ustawowe zakazy i ograniczenia dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych i równoważnym czasie pracy m.in. kobiety w ciąży, rodzice dziecka do 4 lat.
2. Praca w niedziele, święta, dni wolne z pięciodniowego tygodnia pracy, w porze nocnej i jej rekompensata.
3. Zasady rozliczania czasu pracy kierowców.
4. Zadania kierowników komórek organizacyjnych / przełożonych pracowników, w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy.
5. Nieobecności w pracy i ich wpływ na wymiar czasu pracy np. choroba, urlop wypoczynkowy.
6. Pojęcie podróży służbowej, w tym kierowcy.
7. Czy czas szkoleń zalicza się do czasu pracy?
8. Przerwy w pracy np. regulaminowa, związana z praca przy monitorze ekranowym.
9. Czas pracy kadry kierowniczej. Czy kierownik ma prawo do czasu wolnego lub dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny?
10. Ewidencja czasu pracy – zasady sporządzania, treść i forma.

 

Prowadzący:

PIOTR CIBORSKI Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem. Wieloletni Inspektor pracy (1992 – 1999). Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku (1999 – 2007). Członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy (2000 – 2007). Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi. Specjalizuje się w problematyce prawnej prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy. Doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji. Autor i współautor 45 książek i poradników z prawa pracy, np. Czas pracy kierowców (ODDK 2009); Czas pracy pracowników samorządowych (ODDK, 2009); Kodeks pracy – komentarz dla menadżera (ODDK 2011); Czas pracy w ZOZ (WIP 2010). Wieloletni wykładowca na studiach podyplomowych realizowanych na: Uniwersytecie Gdańskim, Politechnice Gdańskiej, Szkole Wyższej Psychologii Społecznej Oddział w Sopocie; Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni. Autor licznych artykułów prasowych w czasopiśmie „Sposób na płace”, „Poradnik Instytucji Kultury” oraz odpowiedzi na pytania prawne, w portalu CH Beck.