Kalendarium

Publikacja raportu 30% Club Poland
Badanie bazujące na odpowiedziach ponad 4000 kobiet zostało przeprowadzone przez 30% Club Poland, kampanię społeczną na rzecz zwiększania różnorodności we władzach spółek. Analizuje przyczyny niskiej reprezentacji kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych.

Kobiety stanowią 62,9% absolwentów studiów wyższych w Polsce, jednak według danych zbieranych przez 30% Club Poland ich udział w zarządach i radach nadzorczych spółek od lat pozostaje bardzo niski i nie ulega znaczącej poprawie. Choć kobietom nie brak ambicji i kwalifikacji, to na koniec 2022 roku ich udział we władzach 140 największych spółek giełdowych notowanych na GPW wyniósł zaledwie 17,2%, a na czele jedynie 2,1% z nich (czyli 3 spółek) stała prezeska zarządu. Szukając przyczyny niskiej reprezentacji kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych, twórcy badania oddali głos szerokiemu gronu kobiet.

Badanie „Niech nas usłyszą! Głos kobiet w korporacjach” zostało zrealizowane między 17 października a 30 listopada 2022 roku, a jego wyniki bazują na odpowiedziach 4 262 aktywnych zawodowo kobiet w różnym wieku, o zróżnicowanej sytuacji rodzinnej, pracujących na rozmaitych stanowiskach w firmach z szerokiej gamy sektorów.

Badanie zostało przeprowadzone przez 30% Club Poland, kampanię społeczną na rzecz zwiększania różnorodności we władzach spółek, angażującą do działania osoby na najwyższych stanowiskach kierowniczych. Klub ma już 31 członków i członkiń, a grono to stale się powiększa.

30% Club Poland jest częścią globalnej kampanii 30% Club, która została zapoczątkowana w Wielkiej Brytanii w 2010 roku z celem osiągnięcia 30% udziału kobiet we władzach spółek z indeksu FTSE100. Pomysłodawczyniami przeniesienia idei 30% Club do Polski są Milena Olszewska-Miszuris i Aleksandra Włodarczyk. Więcej informacji na stronie: https://30percentclub.org