Indiana’s On-Demand Pay Legislation Becomes Law
Becomes the Latest State To Create Meaningful Framework For On-Demand Pay Products, While Promoting Innovation
NEW YORK, NY, UNITED STATES, May 6, 2025 /EINPresswire.com/ -- Today DailyPay, a worktech company and a leading provider of On-Demand Pay (also known as earned wage access), celebrates another regulatory achievement as Indiana becomes the latest state to sign into law legislation regarding the product.Indiana’s HEA 1125 codifies the industry’s best practices into law, including recognizing that On-Demand Pay is a unique financial product, and mandating appropriate consumer protections. Indiana now joins multiple states across the country, including California, Nevada, Utah, Arkansas, Missouri, Kansas, and South Carolina, which have also taken affirmative steps to ensure appropriate regulation is in place for the product.
“We applaud Indiana legislators for responding to the realities facing working people in the state and ensuring continued access to a crucial financial option with common-sense guardrails that allow consumers and businesses to benefit,” said Ryan Naples, Vice President of Public Policy, DailyPay. “We especially thank Governor Braun for signing the bill into law, as well as bill sponsors Representative Jake Teshka and Senator Kyle Walker for leading the way.”
DailyPay remains dedicated to serving employers of all sizes and across all industries delivering innovative products and services that enhance workers' financial lives. On-Demand Pay offers workers greater financial flexibility and control of their finances and is a safe and important alternative to late fees, overdraft fees or high-interest credit products. With the enactment of this measure, DailyPay looks forward to supporting Indiana employers and employees alike in achieving their financial goals.
DailyPay will continue to work with state and federal policymakers to ensure that the wide adoption of On-Demand Pay by employers, and the impactful financial wellness benefits it brings to their employees, are fully understood.
About DailyPay
DailyPay is transforming the way people access their pay. As a worktech company and the industry’s leading On-Demand Pay solution, DailyPay uses an award-winning technology platform to help America’s top employers build stronger relationships with their employees. This voluntary employee benefit enables workers everywhere to feel more motivated to work harder and stay longer on the job while supporting their financial well-being outside of the workplace. DailyPay is headquartered in New York City. For more information, visit www.dailypay.com/press.
Media Contacts:
David Schwarz
david.schwarz@dailypay.com
Samantha Padilla
samantha.padilla@dailypay.com
David Schwarz
DailyPay
email us here
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.

Clickpilot Launches 'Practice Accelerator System' to Help Clinics Attract High-Value Patients
Directorie Earns Spot on Inc. 5000 List for Second Consecutive Year
Discover Pakistan Launches World's First AI News Channel, Broadcasting Industry Redefined
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Farmacja

Nowy pakiet farmaceutyczny ma wyrównać szanse pacjentów w całej Unii. W Polsce na niektóre leki czeka się ponad dwa lata dłużej niż w Niemczech
Jeszcze pod przewodnictwem Polski Rada UE uzgodniła stanowisko w sprawie pakietu farmaceutycznego – największej reformy prawa lekowego od 20 lat. Ma on skrócić różnice w dostępie do terapii między krajami członkowskimi, które dziś sięgają nawet dwóch–trzech lat. W Unii Europejskiej wciąż brakuje terapii na ponad 6 tys. chorób rzadkich, a niedobory obejmują również leki ratujące życie. Nowe przepisy mają zapewnić szybszy dostęp do leków, wzmocnić konkurencyjność branży oraz zabezpieczyć dostawy.
Handel
Wzrost wydobycia ropy naftowej nie wpłynie na spadek cen surowca. Kierowcy jesienią zapłacą więcej za olej napędowy

Sierpień jest trzecim z rzędu miesiącem, gdy osiem krajów OPEC+ zwiększa podaż ropy naftowej na globalnym rynku; we wrześniu nastąpi kolejna zwyżka. Kraje OPEC, zwłaszcza Arabia Saudyjska, chcą w ten sposób odzyskać udziały w rynku utracone na skutek zmniejszenia wydobycia od 2022 roku, głównie na rzecz amerykańskich producentów. Nie należy się jednak spodziewać spadku cen ropy, gdyż popyt powinien być wysoki, a pod znakiem zapytania stoi dostępność ropy z Rosji. Nie zmienia to faktu, że jesienią ceny paliw na stacjach zazwyczaj rosną, a w największym stopniu podwyżki dotyczyć będą diesla.
Nauka
Szacowanie rzeczywistej liczby użytkowników miast dużym wyzwaniem. Statystycy wykorzystują dane z nowoczesnych źródeł

Różnica między liczbą rezydentów a rzeczywistą liczbą osób codziennie przebywających w Warszawie może sięgać nawet niemal pół miliona. Rozbieżności są dostrzegalne przede wszystkim w dużych miastach i ich obszarach funkcjonalnych. Precyzyjne dane populacyjne są tymczasem niezbędne w kształtowaniu usług społecznych i zdrowotnych, edukacyjnych, opiekuńczych, a także w planowaniu inwestycji infrastrukturalnych. W statystyce coraz częściej dane z oficjalnych źródeł, takich jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych, są uzupełniane o te pochodzące od operatorów sieci komórkowych czy kart płatniczych.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.