US Companies See Employee Retention Drop by 1.5%
Talentuch Clients Share That They Faced a Growing Retention Crisis in Both Tech and Non-tech Spheres
The numbers tell a concerning story. Annual turnover in the US has climbed to 19.3%, with 13% of employees leaving voluntarily. Before 2020, turnover averaged just 17.8%. For businesses, this trend is expensive – replacing an employee costs anywhere from half to twice their annual salary.
Why Employees Are Leaving
Research shows five main reasons workers are quitting their jobs:
- Better Pay (63%): Most employees who left last year wanted higher salaries
- Career Growth (41%): Workers feel stuck without clear paths to advance
- Work-Life Balance (38%): People want flexible schedules and reasonable workloads
- Bad Leaders (35%): Poor management drives good employees away
- Insufficient Benefits (32%): Workers seek better healthcare and retirement options
Companies that are successful in retention keep their workers focused on six key areas:
- Fair Pay: Regular salary reviews to match market rates
- Clear Career Paths: Show employees how they can grow
- Flexible Work: Offer remote or hybrid options when possible
- Better Leaders: Train managers to support and recognize their teams
- Strong Benefits: Add mental health support and childcare help
- Smart Data: Use AI analytics to spot problems before people quit
Talentuch is hosting a free online session on July 9, 2025, to share practical strategies for keeping your best employees.
Register here to join HR experts and get actionable tips you can use right away.
Watch the Recording of the Webinar in the Webinar Library
About Talentuch
Talentuch helps companies build stronger teams through smart technology recruitment. We work with organizations worldwide to create workplaces where employees want to stay and grow.
Yana Yarotska
Talentuch
+1 630-660-9512
email us here
Visit us on social media:
LinkedIn
Instagram
Facebook
YouTube
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.
Loading Spout Market is Expected to Progress at a CAGR of 5.4% to Reach US$ 6,491 Million by 2035
Structural Foam Market to Reach USD 152.9 Billion by 2035, Driven by Construction and Automotive Industry Demand
Probiotic Serum Market to Reach USD 2.841 Billion by 2035, Driven by Anti-Aging and Tech Innovations
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Polityka
UE przyspiesza inwestycje w obronność i bezpieczeństwo. Pomagają w tym nowe narzędzia finansowe i uproszczenia dla przemysłu obronnego
Unijne inwestycje w bezpieczeństwo i przemysł obronny nabierają tempa. Strategia Gotowość 2030 zakłada integrację krajowych przemysłów obronnych państw członkowskich oraz rozwój nowych technologii w armiach. Komisja Europejska proponuje też różne możliwości zwiększenia finansowania wydatków obronnych. – Unia Europejska postawiła na bezpieczeństwo nie tylko w wymiarze deklaracji, ale też konkretnych programów – podkreśla Michał Szczerba, europoseł z Platformy Obywatelskiej.
Handel
Inflacja w nadchodzących miesiącach będzie pozostawała w celu inflacyjnym. Pojawia się duża przestrzeń do obniżek stóp procentowych
Inflacja już znajduje się w paśmie dopuszczalnych odchyleń od celu inflacyjnego i wszystko wskazuje na to, że pozostanie w nim przez dłuższy czas. Rada Polityki Pieniężnej również ma tego świadomość. Dlatego w czasie najbliższych posiedzeń powinny się pojawić obniżki stóp procentowych. Zdaniem ekonomisty dr. Jarosława Janeckiego rozsądnym poziomem głównej stopy procentowej byłby poziom 3,5–4 proc., czyli można się spodziewać obniżek o 100–150 punktów bazowych.
Nauka
Pomiar dokładnej liczby ludności pozostaje dużym wyzwaniem. W erze migracji wymaga to nowych narzędzi i definicji
Dokładne i porównywalne dane na temat ludności są niezbędne m.in. do celów statystycznych i administracyjnych. Dlatego rośnie zapotrzebowanie na statystyki z zakresu demografii, migracji, starzenia się społeczeństwa oraz dane regionalne i lokalne. Państwa Unii Europejskiej odchodzą od „tradycyjnego” spisu przeprowadzanego co 10 lat w kierunku wykorzystania danych ze źródeł administracyjnych. Przyszłością jest wykorzystanie w pomiarze danych z mediów społecznościowych czy sieci komórkowych.
Partner serwisu
.gif)
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.
|
|
|