ABSL i Maria Andrejczyk połączyli siły promując well-being

Jakość życia, koncentracja na potrzebach wszystkich interesariuszy, odpowiedzialność za obecne i przyszłe pokolenia odgrywają rosnącą rolę w rozwoju nowoczesnych usług dla biznesu. Dobrostan, angażowanie się w działalność dobroczynną, dzielenie się zasobami są również niezwykle ważne z perspektywy pracowników z sektora – wynika jednoznacznie z analiz Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL). Tym samym organizacja realizuje szereg inicjatyw mających na celu dzielenie się doświadczeniem i promowanie najlepszych praktyk. Jak wynika z badań, ważną rolę odgrywają osoby, które nas inspirują. Podczas ABSL Summit 2021 Maria Andrejczyk, jako gość specjalny, podzieliła się z uczestnikami swoim doświadczeniem i po raz kolejny zaangażowała się w pomoc potrzebującym.

Z analiz prowadzonych przez ABSL, organizację zrzeszającą w Polsce ponad 220 firm z sektora nowoczesnych usług dla biznesu – równowaga między życiem prywatnym i zawodowym, dobrostan pracowników, jako element przyjaznego miejsca pracy i jego wpływ na rozwój biznesu, to priorytetowe obszary, które wymagają przedefiniowania i znalezienia nowych sposobów działania. Podejmowanie inicjatyw i inwestowanie w programy well-beingowe dla pracowników jest równie ważne, jak inwestowanie w technologię czy inne zmiany w miejscu pracy. Zachowanie strategicznej równowagi między podejściem do pracowników a funkcjonowaniem organizacji, w której pracują, okazuje się niezbędne do osiągnięcia długoterminowej odporności biznesowej.

- Jeszcze nigdy świat tak dużo nie dyskutował na temat dobrostanu pracowników. Dlatego szeroko rozumiany well-being stał się dla naszej organizacji tematem strategicznym. Skala narażenia na stres i sposoby radzenia sobie z nim wpływają w istotny sposób na zdrowie, zarówno psychiczne, jak i fizjologię. Jak ważna jest umiejętność radzenie sobie ze stresem, świadczy choćby wyjątkowy odzew z jakim mieliśmy do czynienia po spotkaniu z Marią Andrejczyk, która w szczerej rozmowie opowiadała o swoich doświadczeniach - podkreśla Piotr Dziwok, Prezes ABSL.

Zagadnienia dotyczące pracowników były częścią szerokiej debaty podczas największej konferencji sektora usług dla biznesu - ABSL Summit 2021, Beyond Tomorrow. Building a Sustainable Future. Sposoby radzenia sobie ze stresem, podnoszenie się po porażkach, wyćwiczenie odporności psychicznej w życiu zawodowym, to tematy, które cieszyły się wyjątkowym powodzeniem. – O radzeniu sobie z przeciwnościami i motywacji rozmawialiśmy z Marią Andrejczyk, medalistką olimpijską w rzucie oszczepem - mówi Piotr Dziwok. - Maria imponuje swoją postawą, siłą charakteru i osiągnięciami. Otwarcie opowiada o potrzebie dzielenia się z innymi, o ciężkich chwilach w swoim życiu, pokonywaniu choroby, przekraczaniu własnych granic – dodaje Dziwok.

Doceniając działalność Marii Andrejczyk, ABSL podjął decyzję o przekazaniu części wpływów z biletów na galę, która odbyła się podczas ABSL Summit 2021 na cel charytatywny wskazany przez Marię Andrejczyk. Pieniądze zostaną przeznaczone na leczenie Poli Omieliańczuk z dziecięcym porażeniem mózgowym. Pola jest córką sportowca Daniela Omieliańczuka, zawodnika mieszanych sztuk walki (MMA) w wadze ciężkiej.  Więcej na temat możliwości wsparcia Poli dostępne na stronie Fundacji Dzieciom „Zdążyć z pomocą”

- Wspaniałą rzeczą jest pomagać, ale gdy robi się to wspólnie, proszę mi wierzyć, uczucie jest nieporównywalne z niczym innym. Dzięki wspaniałomyślności i hojności ABSL, jesteśmy w stanie ratować kolejne dziecięce zdrowie. Nie mam słów, które wyraziłaby moją wdzięczność i radość, że taka kwota zostaje przekazana na leczenie Poli. Oby więcej takich działań i inicjatyw, bo właśnie tego nasz świat potrzebuje. – podkreśliła Maria Andrejczyk.

O ABSL

Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych - zrzesza ponad 220 największych światowych firm, reprezentujących sektor, w którym zatrudnionych jest obecnie w Polsce ponad 355 000 osób. Ponad 1,6 tys. centrów usług, rozproszonych w ponad 50 miastach, tworzy prężny ekosystem wspierający innowacyjne rozwiązania wdrażane przez międzynarodowe korporacje. Celem jest budowanie atrakcyjnych i zrównoważonych ekosystemów, które dzięki temu pozytywnemu zaangażowaniu stworzą nowe, wartościowe miejsca pracy i w sposób odpowiedzialny będą rozwijać inwestycje i biznes w lokalnych społecznościach.