VeloBank jednym z najlepszych pracodawców w Polsce
VeloBank dołączył do grona najlepszych pracodawców w Polsce. Został wyróżniony przez Kapitułę Certyfikacji Krajowej godłem Best Quality Employer 2023. Tytuł przyznawany jest firmom, które przestrzegają dobrych praktyk w polityce zatrudniania, efektywnie zarządzają zasobami ludzkimi oraz pielęgnują kulturę organizacyjną i dobrą atmosferę w pracy.
– W naszych relacjach z pracownikami postawiliśmy mocny akcent na motywowanie i wspieranie ich w zdobywaniu nowych umiejętności oraz wymianę doświadczeń między działami. Za każdym sukcesem stoją bowiem konkretni ludzie – ich wysiłek i ambicje, współpraca. Dlatego przywiązujemy ogromną wagę do komfortu pracy i dbamy, aby nasz zespół czuł się spełniony i doceniony. Wyróżnienia, które otrzymujemy, to dla nas potwierdzenie, że idziemy w dobrym kierunku. Konsekwentnie budujemy silną markę pracodawcy, a tym samym przyciągamy najlepszych specjalistów, którzy wspierają nas w tworzeniu nowej jakości na rynku bankowym – mówi Katarzyna Mikulska, dyrektorka zarządzająca Obszarem Human Resources w VeloBanku.
Wyróżnienie Best Quality Employer 2023 to certyfikat przyznawany firmom, które pozytywnie wyróżniają się jako pracodawca na polskim rynku. Kryteria oceny to m.in.: stosowanie najlepszych praktyk w polityce zatrudnienia, efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi oraz zapewnianie stabilności pracy. Kapituła Certyfikacji Krajowej zwraca także uwagę na to, czy dana instytucja wspiera rozwój, wymianę wiedzy i zdobywanie nowych kompetencji przez pracowników. Dużą wartość w jej oczach stanowi też umożliwianie zatrudnionym samorealizacji poprzez udział w ciekawych i unikalnych projektach. W procesie certyfikacji oceniana jest także dbałość o równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym oraz kultura organizacyjna i atmosfera w firmie.
Przyznając nagrodę Kapituła Certyfikacji Krajowej doceniła konsekwentne zaangażowanie VeloBanku w rozwój i edukację swoich pracowników oraz zapewnianie im różnorodnych programów szkoleniowych, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Uznanie w jej oczach zyskało także to, że bank inwestuje w podnoszenie kompetencji zawodowych i umiejętności przywódczych zespołu. Dba przy tym o work-life balance i przyjazną atmosferę, która sprzyja współpracy i utrzymaniu wysokiej motywacji. Na szczególne wyróżnienie zasłużyły autorskie programy banku: SMART, Menedżer na START, Ścieżki Sukcesów, platforma wiedzy "ROZWOJOWNIA" czy też współpraca z platformą Mindgram, która wspiera odporność psychologiczną i samorozwój.
Dynamiczny rozwój banku widać także po zatrudnieniu, które obejmuje łącznie 2,8 tys. osób. VeloBank sukcesywnie rozwija też swoją sieć placówek, obecnie posiada 76 oddziałów własnych, w tym 9 oddziałów bezgotówkowych i 8 oddziałów bankowości prywatnej oraz 82 punkty partnerskie.
Best Quality Employer 2023 to już drugi certyfikat, którym bank został wyróżniony jako atrakcyjny pracodawca na polskim rynku. W lipcu br. VeloBank uzyskał prestiżowy tytuł "Friendly Workplace 2023”, przyznawany przez redakcję MarkaPracodawcy.pl, za stworzenie wyjątkowego miejsca pracy, z nowoczesnym modelem kultury organizacyjnej i wysokimi standardami komunikacji.
![VeloPodróże: na wyjazd spakuj krem z filtrem, okulary i aplikację VeloBanku Biuro prasowe](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_1801444982,w_300,wo_300,ho_169,_small.jpg)
VeloPodróże: na wyjazd spakuj krem z filtrem, okulary i aplikację VeloBanku
![Magic Mouse w gratisie dla firm w VeloBanku dzięki bolttech](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_1232251096,w_300,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Magic Mouse w gratisie dla firm w VeloBanku dzięki bolttech
![Raport VeloBanku: 10,5 proc. PKB – tyle warta jest cyfrowa gospodarka Polski](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_2073167580,w_169,wo_300,ho_169,r_png,_small.png)
Raport VeloBanku: 10,5 proc. PKB – tyle warta jest cyfrowa gospodarka Polski
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Prawo
![](https://www.newseria.pl/files/11111/headway-5qgiuubxkwm-unsplash,w_274,_small.jpg)
Przedsiębiorcy czekają na doprecyzowanie przepisów dotyczących Małego ZUS-u Plus. W sądach toczy się ponad 600 spraw z ZUS-em
Oddziały Biura Rzecznika MŚP prowadzą już ponad 600 spraw dotyczących Małego ZUS-u Plus. Przedmiotem sporu z ZUS-em jest interpretacja, jak długo – dwa czy trzy lata – powinna trwać przerwa, po upływie której przedsiębiorca może ponownie skorzystać z niższych składek. Pod koniec czerwca Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim wydał pierwszy wyrok, w którym podzielił korzystną dla przedsiębiorców argumentację Rzecznika MŚP. – Nie stanowi on jeszcze o linii interpretacyjnej. Czekamy na wejście w życie ustawy deregulacyjnej, która ułatwi od stycznia przedsiębiorcom przechodzenie na Mały ZUS Plus – mówi Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.
Problemy społeczne
Awaria CrowdStrike’a miała podobne skutki jak potencjalny cyberatak. Uzależnienie od technologii to ryzyko wyłączenia całych gałęzi gospodarki
![](https://www.newseria.pl/files/11111/izdebski-awaria-foto-2,w_133,r_png,_small.png)
Ogromna awaria systemu Windows, wywołanego błędem w aktualizacji oprogramowania CrowdStrike, doprowadziła do globalnego paraliżu. Przestały działać systemy istotne z perspektywy codziennego życia milionów ludzi. Tylko w piątek odwołano kilka tysięcy lotów na całym świecie, a w części regionów w USA nie działał numer alarmowy. – To pokazuje, że im bardziej jesteśmy uzależnieni od technologii, tym łatwiej wykluczyć wręcz całe gałęzie gospodarki, a podobne skutki mógłby mieć cyberatak – ocenia Krzysztof Izdebski z Fundacji im. Stefana Batorego. Jego zdaniem tego typu incydenty są nie do uniknięcia i trzeba się na nie lepiej przygotować.
Ochrona środowiska
Nowelizacja przepisów ma przyspieszyć rozwój farm wiatrowych. Do 2040 roku Polska może mieć zainstalowane w nich ponad 40 GW mocy
![](https://www.newseria.pl/files/11111/wiatraki-nowelizacja-2-foto2,w_133,r_png,_small.png)
Jeszcze w tym kwartale ma zostać przyjęty przez rząd projekt zmian w ustawie o inwestycjach w zakresie elektrowni wiatrowych. Nowelizacja zmniejsza minimalną odległość turbin wiatrowych od zabudowań do 500 m. Polskie Stowarzyszenie Energetyki Wiatrowej ocenia, że zmiana odległości zwiększy potencjał energetyki wiatrowej do 2040 roku nawet dwukrotnie, do poziomu 41,1 GW. – Branża czeka też na przyspieszenie procedur, przede wszystkim procedury środowiskowej i całego procesu zmiany przeznaczenia gruntów – mówi Anna Kosińska, członkini zarządu Res Global Investment.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.