VeloBank jednym z najlepszych pracodawców w Polsce
VeloBank dołączył do grona najlepszych pracodawców w Polsce. Został wyróżniony przez Kapitułę Certyfikacji Krajowej godłem Best Quality Employer 2023. Tytuł przyznawany jest firmom, które przestrzegają dobrych praktyk w polityce zatrudniania, efektywnie zarządzają zasobami ludzkimi oraz pielęgnują kulturę organizacyjną i dobrą atmosferę w pracy.
– W naszych relacjach z pracownikami postawiliśmy mocny akcent na motywowanie i wspieranie ich w zdobywaniu nowych umiejętności oraz wymianę doświadczeń między działami. Za każdym sukcesem stoją bowiem konkretni ludzie – ich wysiłek i ambicje, współpraca. Dlatego przywiązujemy ogromną wagę do komfortu pracy i dbamy, aby nasz zespół czuł się spełniony i doceniony. Wyróżnienia, które otrzymujemy, to dla nas potwierdzenie, że idziemy w dobrym kierunku. Konsekwentnie budujemy silną markę pracodawcy, a tym samym przyciągamy najlepszych specjalistów, którzy wspierają nas w tworzeniu nowej jakości na rynku bankowym – mówi Katarzyna Mikulska, dyrektorka zarządzająca Obszarem Human Resources w VeloBanku.
Wyróżnienie Best Quality Employer 2023 to certyfikat przyznawany firmom, które pozytywnie wyróżniają się jako pracodawca na polskim rynku. Kryteria oceny to m.in.: stosowanie najlepszych praktyk w polityce zatrudnienia, efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi oraz zapewnianie stabilności pracy. Kapituła Certyfikacji Krajowej zwraca także uwagę na to, czy dana instytucja wspiera rozwój, wymianę wiedzy i zdobywanie nowych kompetencji przez pracowników. Dużą wartość w jej oczach stanowi też umożliwianie zatrudnionym samorealizacji poprzez udział w ciekawych i unikalnych projektach. W procesie certyfikacji oceniana jest także dbałość o równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym oraz kultura organizacyjna i atmosfera w firmie.
Przyznając nagrodę Kapituła Certyfikacji Krajowej doceniła konsekwentne zaangażowanie VeloBanku w rozwój i edukację swoich pracowników oraz zapewnianie im różnorodnych programów szkoleniowych, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Uznanie w jej oczach zyskało także to, że bank inwestuje w podnoszenie kompetencji zawodowych i umiejętności przywódczych zespołu. Dba przy tym o work-life balance i przyjazną atmosferę, która sprzyja współpracy i utrzymaniu wysokiej motywacji. Na szczególne wyróżnienie zasłużyły autorskie programy banku: SMART, Menedżer na START, Ścieżki Sukcesów, platforma wiedzy "ROZWOJOWNIA" czy też współpraca z platformą Mindgram, która wspiera odporność psychologiczną i samorozwój.
Dynamiczny rozwój banku widać także po zatrudnieniu, które obejmuje łącznie 2,8 tys. osób. VeloBank sukcesywnie rozwija też swoją sieć placówek, obecnie posiada 76 oddziałów własnych, w tym 9 oddziałów bezgotówkowych i 8 oddziałów bankowości prywatnej oraz 82 punkty partnerskie.
Best Quality Employer 2023 to już drugi certyfikat, którym bank został wyróżniony jako atrakcyjny pracodawca na polskim rynku. W lipcu br. VeloBank uzyskał prestiżowy tytuł "Friendly Workplace 2023”, przyznawany przez redakcję MarkaPracodawcy.pl, za stworzenie wyjątkowego miejsca pracy, z nowoczesnym modelem kultury organizacyjnej i wysokimi standardami komunikacji.

Grudziądz z placówką VeloBanku. Na mieszkańców czeka atrakcyjny kredyt gotówkowy

Już połowa Polaków pomaga potrzebującym w święta

Klienci VeloBanku z garścią prezentów w bankowości mobilnej i internetowej
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Handel

Mercosur to tylko wierzchołek góry lodowej. UE ma ponad 40 umów handlowych, które mogą destabilizować rynek rolny
Umowa handlowa między UE a krajami Mercosur może znacząco zaburzyć konkurencję na rynku rolnym i osłabić pozycję unijnych, w tym polskich, producentów – ostrzegają rolnicy i producenci żywności. Umowie sprzeciwia się część krajów unijnych, które domagają się klauzuli ochronnych oraz limitów importowych. – Problemem jest jednak nie tylko ta konkretna umowa. Chodzi o cały system wolnego handlu, który się kumuluje z dziesiątek innych porozumień – podkreśla Andrzej Gantner, wiceprezes Polskiej Federacji Producentów Żywności.
Firma
Dzięki zdalnej weryfikacji tożsamości z wykorzystaniem AI firmy zminimalizowały liczbę oszustw. Rozwiązania wykorzystuje głównie sektor finansowy

Z najnowszych danych Eurostatu wynika, że w 2024 roku 5,9 proc. polskich firm korzystało z rozwiązań z zakresu sztucznej inteligencji. W 2023 roku był to odsetek na poziomie 3,67 proc. Wciąż jednak jest to wynik poniżej średniej unijnej, która wyniosła 13,48 proc. Jednym z obszarów, który cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród przedsiębiorców, jest weryfikacja tożsamości przez AI, zwłaszcza w takich branżach jak bankowość, ubezpieczenia czy turystyka. Jej zastosowanie ma na celu głównie przeciwdziałać oszustwom i spełniać wymogi regulacyjne.
Prawo
Daniel Obajtek: Własne wydobycie i operacyjne magazyny to filary bezpieczeństwa. Zgoda na magazyny gazu poza krajem to rezygnacja z suwerenności energetycznej

Były prezes Orlenu ostrzega przed zmianami w ustawie o zapasach ropy naftowej, produktów naftowych i gazu ziemnego. Jego zdaniem przygotowana przez rząd nowelizacja tzw. ustawy magazynowej i ujednolicanie unijnej polityki energetycznej to zagrożenie dla bezpieczeństwa energetycznego Polski. W jego opinii tylko silna spółka narodowa, własne wydobycie, krajowe magazyny i zbilansowany miks energetyczny zapewnią Polsce bezpieczeństwo i konkurencyjność.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.