C.H. Robinson po raz kolejny otrzymuje tytuł Top Employer
MSL
ul. Wołoska 9
02-583 Warszawa
kinga.gora|mslgroup.com| |kinga.gora|mslgroup.com
+48 690 457 521
https://media.mslgroup.pl/3359/releases
Firma C.H. Robinson czwarty rok z rzędu otrzymuje wyróżnienie Top Employer. Certyfikat jest przyznawany za prowadzenie najlepszych praktyk HR, wysokie standardy zarządzania zasobami ludzkimi oraz przyjazną kulturę organizacyjną.
C.H. Robinson, największa na świecie platforma logistyczna, został doceniony za prowadzenie działań HR spełniających najwyższe międzynarodowe standardy. Kapitał ludzki jest kluczowym filarem sukcesu firmy.
- W C.H. Robinson doceniamy wkład każdego pracownika. W kulturę naszej firmy wpisana jest wiara w to, że wartość organizacji tworzą jej członkowie, dlatego chcemy zapewnić im najlepsze możliwe warunki pracy i rozwoju. Dbamy o dwustronność relacji z naszymi pracownikami – słuchamy ich potrzeb i pomagamy im rozwijać się razem ze wzrostem firmy. Nieustannie inwestujemy w benefity pracownicze i podwyższanie kompetencji naszych pracowników – komentuje Arkadiusz Glinka, dyrektor ds. zarządzania produktem w C.H. Robinson Europe.
Wyróżnienia Top Employer nadaje niezależny instytut badawczy Top Employers Institute, który bada warunki pracy w organizacjach. Przyznawane certyfikaty są gwarancją dbałości o potrzeby, rozwój i bezpieczeństwo pracowników.
- Naszym pracownikom oferujemy atrakcyjne możliwości doskonalenia zawodowego na każdym etapie rozwoju w naszej organizacji, od programu wdrożeniowego i onboardingowego, po cykle kursów i szkoleń oraz plany rozwoju. Przystępując do procesu certyfikacji Top Employer pokazujemy, że jako pracodawca spełniamy najwyższe standardy organizacyjne. Cieszymy się, że nasze działania po raz kolejny zostały docenione przez ekspertów, a nasi pracownicy traktują nas jako pracodawcę z wyboru – podkreśla Arkadiusz Glinka.
C.H. Robinson zatrudnia ponad 16 000 ekspertów w zakresie logistyki i transportu, w tym ponad 640 osób w 10 polskich oddziałach firmy zlokalizowanych, m. in. w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Gliwicach i Teresinie.
Aktualne oferty pracy w C.H. Robinson znaleźć można na stronie: jobs.chrobinson.com
O certyfikacji Top Employer
Top Employers Institute to niezależna organizacja, która od 30 lat jest zaangażowana w doskonalenie praktyk HR. Zaczynając jako wydawca publikacji branżowych, przez kolejne lata instytut wypracował rozpoznawalny znak certyfikacji pracodawców. Za pomocą globalnego badania analizuje praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, a ocenie podlegają obszary takie jak strategia pozyskiwania i rozwoju talentów, planowanie zasobów ludzkich, systemy wdrażania nowych pracowników i programy szkoleń, a także systemy wynagrodzeń, świadczeń i kultury organizacyjnej. Wyróżnienia przyznawane są na 3 szczeblach: lokalnym, regionalnym i globalnym. Instytut certyfikuje co roku ponad 1600 organizacji w 120 krajach i regionach na pięciu kontynentach.
O C.H. Robinson
C.H. Robinson zaspokaja potrzeby logistyczne firm na całym świecie i w różnych branżach, od tych prostych po najbardziej złożone. Zarządzając ładunkami o wartości ponad 21 miliardów dolarów oraz 19 milionami przesyłek rocznie, jesteśmy największą platformą logistyczną na świecie. Nasz globalny pakiet usług przyspiesza handel, aby bezproblemowo dostarczać produkty i towary, które napędzają światową gospodarkę. Dzięki połączeniu multimodalnego systemu zarządzania transportem i specjalistycznej wiedzy, wykorzystujemy naszą przewagę informacyjną, aby dostarczać inteligentne rozwiązania dla ponad 105 000 klientów i 73 000 przewoźników. Nasza technologia jest tworzona przez i dla ekspertów ds. łańcucha dostaw, aby wprowadzać efektywne i znaczące ulepszenia w firmach naszych klientów. Jako odpowiedzialny członek globalnej społeczności z dumą przekazujemy miliony dolarów na wspieranie spraw ważnych dla naszej firmy, naszej Fundacji i naszych pracowników. Więcej informacji na www.chrobinson.pl

Linie lotnicze Corendon Airlines świętowały 20. lecie działalności podczas spektakularnej Gali w Antalya Cosmos Theatre

DPD Polska zainstalowała ponad 10 tys. automatów paczkowych w sieci DPD Pickup. Sieć obejmuje już ponad 32 tys. punktów i automatów paczkowych

DPD Mobile z kolejnymi państwami na mapie Europy. Wysyłki międzynarodowe z aplikacji już do 20 państw
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Farmacja

Zagrożenie krztuścem pozostaje najwyższe od ponad trzech dekad. Odporność utrzymuje się do 10 lat po szczepieniu
W ubiegłym roku na krztusiec zachorowało ponad 32 tys. osób. To ok. 35 razy więcej niż rok wcześniej. Ostatnie tygodnie przynoszą wyhamowanie tendencji wzrostowej, ale Główny Inspektor Sanitarny przestrzega przed tą groźną chorobą i wskazuje na konieczność szczepień u dzieci już w okresie niemowlęcym i szczepień przypominających u dorosłych. Dużą rolę w promowaniu tej jedynej formy profilaktyki odgrywają pielęgniarki, które nie tylko informują o korzyściach ze szczepień, ale też mogą do nich kwalifikować.
Bankowość
Zdaniem 80 proc. Polaków ceny nieruchomości są wysokie lub bardzo wysokie. Mimo to i tak wolimy posiadać na własność, niż wynajmować

Tylko 26 proc. Polaków uważa, że mamy obecnie dobry moment na zakup nieruchomości. Dla ośmiu na 10 ankietowanych ceny nieruchomości są obecnie wysokie lub bardzo wysokie. 65 proc. ocenia też, że niewiele osób z ich otoczenia może sobie teraz pozwolić na zakup mieszkania lub domu – wynika z badania „To my. Polacy o nieruchomościach” portalu ogłoszeniowego Nieruchomosci-online.pl.
Transport
Nowe opłaty za emisję CO2 mogą spowodować wzrost kosztów wielu małych i średnich firm. Eksperci apelują o mądre instrumenty wsparcia [DEPESZA]

System ETS2, który zacznie obowiązywać od 2027 roku, nałoży podatek na paliwa kopalne wykorzystywane do ogrzewania budynków czy w transporcie. Koszty w dużej mierze poniosą dostawcy, w tym małe i średnie firmy. – Potencjalny wpływ systemu ETS2 na sektor MŚP w Polsce będzie znacznie mniej drastyczny, niż mogłoby się wydawać. Konieczne jest jednak przygotowanie odpowiednich instrumentów, które wesprą przedsiębiorców w przemianie w kierunku niskoemisyjnym, ale jednocześnie będą unikały podwójnej kompensacji – wskazuje raport WiseEuropa pt. „Wędka czy ryba? Wsparcie dla polskich MŚP w związku z wprowadzeniem ETS2”.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.