Komunikaty PR

Ikano Industry obsługuje procesy kadrowo-płacowe w chmurze Gavdi

2021-02-16  |  14:00
Biuro prasowe
Kontakt
Monday PR
Monday PR Sp. z o.o. Sp.k.

Górskiego 9
00-033 Warszawa
biuro|mondaypr.pl| |biuro|mondaypr.pl
+48 224878421
www.mondaypr.pl

Ikano Industry, producent materaców, głównie dla sieci IKEA, uruchomiło obsługę kadr, płac oraz czasu pracy w innowacyjnym rozwiązaniu Gavdi HR Cloud. To kompleksowe, chmurowe środowisko do zarządzania procesami HR oparte jest na systemie SAP SuccessFactors oraz zestawie autorskich narzędzi Gavdi Polska, wspierających efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. System obsługuje obecnie ok. 1000 pracowników, został oddany użytkownikom końcowym w styczniu 2021 r. - już po 6 miesiącach od rozpoczęcia prac projektowych.

Zwiększony zakres samoobsługi pracowniczej i menedżerskiej

Najważniejszym celem projektu była pełna integracja oraz optymalizacja procesów kadrowo-płacowych i zarządzania czasem pracy. Istotne dla Ikano Industry było również zwiększenie zakresu samoobsługi pracowniczej oraz menedżerskiej.

– Wcześniej korzystaliśmy z rozwiązania, które z czasem stało się niewystarczające w obliczu dynamicznych zmian w naszej organizacji oraz przepisów prawnych. Poszukiwaliśmy więc nowoczesnego narzędzia, które pozwoli efektywnie zarządzać procesami kadrowo-płacowymi oraz czasem pracy, jednocześnie dając gwarancję bieżącego dostosowania systemu do stale zmieniających się wymogów prawnych. Zależało nam również na zwiększeniu zakresu samoobsługi pracowniczej i menedżerskiej oraz przejściu na elektroniczny obieg dokumentów – mówi Magdalena Górczak z Ikano Industry. – Dzięki Gavdi HR Cloud zyskaliśmy kompleksowy system do zarządzania kapitałem ludzkim. Co ważne, już podczas wczesnych prac projektowych mieliśmy możliwość testowania narzędzia i bieżącego wprowadzania zmian, tak aby efekt końcowy spełniał nasze potrzeby biznesowe. Elastyczne podejście firmy Gavdi Polska i obustronne zaufanie sprawiło, że projekt zakończył się pełnym sukcesem w ustalonym harmonogramie i budżecie – dodaje.

Wdrożenie Gavdi HR Cloud zrealizowano z wykorzystaniem autorskiej metodyki Gavdi opartej na metodyce SAP Activate. Polega ona na udostępnieniu klientowi wystandaryzowanego prototypu systemu zawierającego obsługę procesów w zakresie wynikającym z umowy, testowaniu go, bieżącym zbieraniu informacji i dostosowywaniu narzędzia do indywidualnych potrzeb firmy. Jest to innowacyjne podejście, umożliwiające znaczne zmniejszenie nakładów po stronie klienta i zwiększenie komfortu zespołu wdrożeniowego, który od początku projektu ma wgląd w system i pracuje jedynie nad dopracowaniem, aby jak najlepiej realizował on potrzeby firmy.

HR zarządzany w chmurze

Ikano Industry zyskało kompleksowe, gotowe do użytku środowisko chmurowe, a przyjęty model wdrożenia – obejmujący infrastrukturę, aplikacje i usługę – pozwolił na otrzymanie wszystkich niezbędnych elementów od jednego dostawcy. Co ważne, Gavdi HR Cloud to elastyczne rozwiązanie, pozwalające na rozbudowę o kolejne moduły wraz z pojawiającymi się nowymi potrzebami klienta.

– W efekcie zaimplementowania Gavdi HR Cloud w Ikano Industry, pracownicy i menedżerowie firmy zyskali wygodny dostęp do systemu z poziomu przeglądarki lub urządzeń mobilnych. Nie tylko poprawiło to ich komfort pracy, ale też zapewniło większą swobodę działania, dzięki czemu udało się znacząco odciążyć dział HR – mówi Marcin Bogacki, Kierownik Zespołu w Dziale Konsultingu i Kierownik Projektu Ikano Industry z ramienia Gavdi Polska. – Sam proces wdrożenia przebiegł natomiast bardzo sprawnie i zgodnie z planem - rozwiązanie zostało uruchomione w styczniu 2021 r. Wdrożenie nowego systemu trwało zaledwie 6 miesięcy. Jest to o tyle ważne, że z uwagi na pandemię, odbyło się ono zdalnie. Wpływ na tak efektywny przebieg projektu miała zarówno dobra komunikacja, jak i pełne zaangażowanie zespołów po stronie klienta oraz Gavdi Polska – dodaje.

W ramach Gavdi HR Cloud w Ikano Industry wdrożono takie moduły SAP SuccessFactors jak: Employee Central oraz Employee Central Payroll wspierające obsługę kadr i płac. Prace objęły także implementację autorskich produktów Gavdi, m.in. Gavdi Time Management Platform, Gavdi eDeklaracje, Gavdi PPK, Gavdi Korekty ZUS, Gavdi Reporter, Gavdi Document Generator, Gavdi Reminder. Pozwalają one zarówno rozszerzyć zakres funkcjonalności narzędzi SAP, jak i maksymalnie zoptymalizować procesy kadrowo-płacowe w kontekście polskich regulacji prawnych oraz najlepszych rynkowych praktyk.

Ikano Industry jest częścią Ikano Group, międzynarodowej grupy obecnej w 15 krajach Europy i Azji Południowo-Wschodniej. Firma zajmuje się kompleksową produkcją materacy, głównie dla sieci sklepów IKEA.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Źródło informacji: Monday PR Sp. z o.o. Sp.k.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
IT i technologie Motorola na MWC 2025: kolejna generacja ekosystemu Smart Connect ze wsparciem moto ai Biuro prasowe
2025-03-03 | 12:05

Motorola na MWC 2025: kolejna generacja ekosystemu Smart Connect ze wsparciem moto ai

W zeszłym roku Motorola i Lenovo utworzyły ekosystem Smart Connect, aby umożliwić płynną współpracę smartfonów, tabletów oraz komputerów
IT i technologie Praca w IT bez doświadczenia. Liderzy EY GDS o tym, jak odnaleźć swoją ścieżkę do sukcesu na rynku IT
2025-02-26 | 11:15

Praca w IT bez doświadczenia. Liderzy EY GDS o tym, jak odnaleźć swoją ścieżkę do sukcesu na rynku IT

Branża IT przyciąga jak magnes. Zwłaszcza obecnie, gdy AI staje się rzeczywistością, która zmienia sposób, w jaki pracujemy i żyjemy. Praca w IT daje
IT i technologie Wyzwania związane z cyfryzacją firm - jak je pokonać?
2025-02-10 | 15:50

Wyzwania związane z cyfryzacją firm - jak je pokonać?

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, cyfryzacja stała się nie tyle opcją, co koniecznością dla firm chcących utrzymać konkurencyjność. Jednak proces

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Praca

Dostęp do wysoko wykwalifikowanej kadry przyciąga do Polski inwestorów. Kluczowymi partnerami stają się firmy z Wielkiej Brytanii

Polska zajmuje szóste miejsce w Europie pod względem atrakcyjności inwestycyjnej. Jako największa gospodarka w regionie, ze strategicznym położeniem, odgrywa istotną rolę w budowaniu odpornych, zrównoważonych i konkurencyjnych łańcuchów dostaw w szybko zmieniającym się globalnym środowisku. Tym samym jej potencjał inwestycyjny wciąż rośnie. Wielka Brytania już jest strategicznym partnerem dla Polski, potencjał jest jednak znacznie większy.

Sport

Coraz lepsze perspektywy dla branży fitness. Sieć Xtreme Fitness Gyms zapowiada rozwój również poza Polską

Ponad połowa Polaków deklaruje aktywność fizyczną co najmniej raz w tygodniu. Jak wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie BIG InfoMonitor, w 2025 roku 14 proc. osób planuje zwiększyć wydatki na siłownię, dietę oraz wizyty u specjalistów. W odpowiedzi na rosnące zainteresowanie sieci fitness dynamicznie rozwijają swoją działalność i dostosowują liczbę placówek do popytu. Xtreme Fitness Gyms zamierza do 2027 roku uruchomić 227 lokalizacji, w tym roku ma też powstać około 10 placówek Xtreme KiDS przeznaczonych dla dzieci. W planach jest również ekspansja zagraniczna.

Polityka

Przyspiesza proces wstąpienia Mołdawii do UE. Unia przeznaczy dla tego kraju ponad 1,8 mld euro wsparcia

Wspieranie procesu integracji europejskiej Republiki Mołdawii jest kluczowe dla Polski – przekonuje Michał Szczerba, europoseł z Platformy Obywatelskiej. Mołdawia uzyskała oficjalny status kandydata do UE w 2022 roku. W opinii Komisji Europejskiej robi systematyczne postępy pomimo bezprecedensowych wyzwań, wynikających z intensyfikacji przez Moskwę działań hybrydowych obliczonych na wewnętrzną destabilizację tego państwa. Przyznany pakiet pomocy ma wesprzeć Mołdawię w implementacji reform związanych z akcesją do UE.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.