Co po COVID-19? Pora na gruntowny przegląd stanu zdrowia!
W dyskusji na temat zagrożenia, jakim jest koronawirus, coraz częściej pojawia się wątek śladów, jakie choroba COVID-19 pozostawia w organizmie pacjenta. Liczne badania wskazują, że zarażenie wirusem może mieć negatywny wpływ na organizm, m.in. na układ oddechowy, układ krążenia, układ moczowy, lecz także na ogólne samopoczucie – nawet po już dawno przebytej chorobie. Ryzyko wystąpienia poważnych powikłań dotyczy również tych osób, które odnotowały łagodny przebieg choroby. Dlatego tak istotne jest holistyczne podejście do zdrowia i poddanie się gruntownemu badaniu, które pozwoli określić „pocovidowy” stan organizmu, w tym zidentyfikować pola do profilaktyki lub leczenia schorzeń stanowiących zagrożenie dla ozdrowieńca.
Choroba COVID-19 jest chorobą wieloukładową, wielonarządową. Jeżeli przebyliśmy tę chorobę i w dalszym ciągu mamy jakieś dolegliwości, warto wykonać przegląd stanu zdrowia. Powinien on obejmować konsultację internistyczną, jak i pakiet standardowych badań pod kątem diagnostyki ewentualnych powikłań
– informuje dr n. med. Michał Chudzik, Dyrektor Medyczny Medicover, inicjator i wykonawca pionierskiego w Europie programu skoordynowanej opieki nad chorymi po COVID-19 z oceną powikłań sercowo-naczyniowych – „STOP-COVID”.
Kontrola najbardziej narażonych układów i narządów, szczególnie w przypadku odnotowania jakichkolwiek nieprawidłowości, ma kluczowe znaczenie dla szybkiego wdrożenia leczenia bądź profilaktyki groźnych powikłań
– dodaje.
Pakiet „Twoje Zdrowie po COVID-19” oferowany przez Medicover uwzględnia rozszerzoną morfologię, badanie EKG, RTG klatki piersiowej, badanie ogólne moczu, pomiar temperatury i ciśnienia, saturację tlenem, konsultację z pielęgniarką oraz dwukrotną wizytę u lekarza internisty, w tym jedną podsumowującą przegląd stanu zdrowia.
Przegląd można zrealizować w wybranym przez pacjenta Centrum Medicover w Warszawie, we Wrocławiu, w Krakowie, Katowicach, Gdańsku, Szczecinie i w Łodzi. Na wykorzystanie pakietu jest 3 miesiące od daty zamówienia.
Aktywności na świeżym powietrzu i ich pozytywny wpływ na wzrok dzieci
Witaminy na wiosnę - czego nam brakuje i jak je uzupełnić?
Niedożywienie pacjentów poważnym problemem w Polsce. Eksperci alarmują o pilnej
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.
|
|
|