Komunikaty PR

Dzięki inicjatywie NESsT zatrudnienie znajdzie ponad 2000 uchodźców

2022-09-21  |  08:00
Biuro prasowe

Od pół roku mamy do czynienia z największym kryzysem uchodźczym od czasów II wojny światowej[1]. Od 24 lutego, kiedy rozpoczęła się agresja Rosji na Ukrainę, przyjechało do Polski blisko 4 mln uchodźców wojennych, a prawie 360 tys. z nich podjęło w naszym kraju zatrudnienie[2]. To właśnie praca jest dla nich podstawowym czynnikiem dającym szansę na zapewnienie źródła utrzymania, integrację i odzyskanie poczucia bezpieczeństwa. Dlatego NESsT przy wsparciu IKEA Social Entrepreneurship i Cisco Foundation uruchomił Inicjatywę Wsparcia Zatrudnienia Uchodźców. W jej ramach dofinansowanie mogą otrzymać małe i średnie przedsiębiorstwa z Polski i Rumunii, które wspomogą uchodźców w dostępie do możliwości zatrudnienia. Docelowo Inicjatywa ma na celu stworzenie ponad 2000 miejsc pracy, co będzie oznaczało poprawę życia dla ponad 5000 uchodźców.

Pilna pomoc nie tylko dla Ukraińców

W obliczu wojny uciekający z Ukrainy szukali schronienia przede wszystkim w Polsce (już ponad 5,4 mln osób przekroczyło naszą granicę), a także w Rumunii (1,5 mln). W rezultacie te kraje mają największe zapotrzebowanie na powstawanie miejsc pracy i szkolenia zawodowe dla uchodźców. Większość z nich to kobiety, które muszą odnaleźć się w nowym otoczeniu i zapewnić sobie i swoim dzieciom dobre warunki do życia, co rodzi nowe wyzwania dla rynku pracy.

Oprócz osób z Ukrainy, uchodźcy w Polsce i Rumunii to także dziesiątki tysięcy osób o narodowości czeczeńskiej, osoby z Białorusi, Afganistanu, Turcji, Tadżykistanu oraz innych krajów Afryki i Azji.

Inicjatywa Wsparcia Zatrudnienia dla Uchodźców – inwestycja w rozwój zawodowy potrzebujących

Na potrzebę długoterminowego wsparcia zawodowego uchodźców odpowiada NESsT, które ma 25-letnie doświadczenie we wspieraniu przedsiębiorców społecznych tworzących szanse zatrudnienia dla marginalizowanych grup społecznych i osób wykluczonych. Organizacja otworzyła właśnie nabór do Inicjatywy Wsparcia Zatrudnienia Uchodźców.

– Oprócz szybkiej pomocy w postaci żywności i schronienia uchodźcy potrzebują wsparcia w zakresie zatrudnienia, bo właśnie ono pozwala im odzyskać bezpieczeństwo ekonomiczne i odbudować źródło utrzymania. To często brakujący element pomocy humanitarnej – stwierdza Filip Wadowski, Country Director, NESsT Poland, i dodaje – W samym 2021 r. status uchodźcy przyznano ponad 2100 cudzoziemcom przybyłym do Polski. Nasza Inicjatywa Wsparcia Zatrudnienia Uchodźców zapewni prawie tyle miejsc pracy, co pokazuje jej znaczenie pod względem wielkości i zakresu. 

Już na początku wojny wiele firm z istniejącego portfela NESsT w Polsce i Rumunii szybko zareagowało na sytuację uchodźców z Ukrainy i zmobilizowało swoje zasoby, aby zaspokoić ich pilne potrzeby w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa. NESsT Poland rozpoczął również współpracę z firmami ze swojego istniejącego portfela, by zwiększyć ich zdolność do wspierania przybyłych z Ukrainy, czego przykładem jest otwarcie kursów IT dla uchodźczyń przez Future Collars i Mamo Pracuj.

Dołącz do Inicjatywy – trwają zgłoszenia

Dzięki Inicjatywie Wsparcia Zatrudnienia Uchodźców NESsT 15 małych i średnich przedsiębiorstw działających w Polsce i w Rumunii otrzyma finansowanie oraz pomoc biznesową na zwiększenie skali swojej działalności, a także wzmocnienie pozytywnego wpływu społecznego i środowiskowego. Inicjatywa poszukuje przedsiębiorstw oferujących szkolenia zawodowe, wysokiej jakości oferty pracy oraz kompleksowe usługi dla uchodźców w Polsce i Rumunii.

Wybrane w naborze firmy otrzymają środki na inwestycję w kwocie do 95 000 euro, doradztwo i wsparcie biznesowe, a także możliwość współpracy z doświadczonymi mentorami i ekspertami z sieci NESsT, Cisco Foundation i IKEA Social Entrepreneurship. Więcej informacji o naborze tutaj >>

Zgłoszenia trwają do 23 września br., a finalistów Inicjatywy poznamy w marcu 2023 r. Zgłoś swoją firmę przez formularz aplikacyjny tutaj >>

– Integracja uchodźców i migrantów, z których większość to kobiety, na rynku pracy w Polsce i Rumunii stanowi wyjątkową okazję dla lokalnych firm, aby stać się bardziej zróżnicowanymi, a przez to zwiększyć swoje wyniki biznesowe – podkreśla Nicole Etchart, współzałożycielka i dyrektorka NESsT.

NESsT rozwija kompetencje zawodowe osób wykluczonych

NESsT zapewnia godne miejsca pracy[3] dla mieszkańców Ameryki Łacińskiej i Europy Środkowo-Wschodniej, którzy napotykają na bariery w zatrudnieniu. Organizacja gromadzi kapitał filantropijny, by inwestować w pracę przedsiębiorców społecznych, którzy tworzą miejsca pracy dla społeczności o najwyższym wskaźniku ubóstwa, doświadczających izolacji, dyskryminacji lub nieposiadających odpowiednich umiejętności zawodowych czy wykształcenia. W ciągu 25 lat swojej działalności NESsT zainwestował ponad 24 miliony dolarów w 223 przedsiębiorstwa społeczne, poprawiając życie blisko 1 mln osób.

NESsT Polska i Rumunia zainwestowały łącznie ponad 4 mln dolarów w 44 przedsiębiorstwa, które zapewniły szkolenia i wysokiej jakości miejsca pracy ponad 4600 osobom z grup defaworyzowanych.

Więcej na stronach: www.nesst.org i www.nesst.org/poland

 


[1] Dane Organizacji Narodów Zjednoczonych.

[2] Dane Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, sierpień 2022.

[3] Z wynagrodzeniem zapewniającym podstawowe utrzymanie się

Więcej informacji
Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca BCC: Rewolucji w kodeksie pracy nie będzie Biuro prasowe
2024-12-29 | 09:00

BCC: Rewolucji w kodeksie pracy nie będzie

W 2024 r. dwukrotnie zmieniła się wysokość wynagrodzenia minimalnego oraz minimalnej stawki godzinowej i innych świadczeń ustalanych na ich podstawie. Duże emocje przyniosła też długo
Praca Kariera kobiet w IT, czyli ciągła walka ze stereotypami
2024-12-20 | 10:00

Kariera kobiet w IT, czyli ciągła walka ze stereotypami

Najbardziej kobietom karierę w IT utrudnia to, że mają masę przekonań w swoich głowach. Dużo słyszymy jako dziewczynki, a potem jako kobiety i to buduje nam przekonania o sobie i o
Praca 5 trendów, które zdominują polski rynek pracy w 2025 roku
2024-12-19 | 10:30

5 trendów, które zdominują polski rynek pracy w 2025 roku

Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, ekspert rynku pracy Wolniejszy wzrost wynagrodzeń, przyspieszona automatyzacja i sztuczna inteligencja, jawne widełki płacowe oraz ciągły

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Handel

Konsumenci w sieci narażeni na długą listę manipulacyjnych praktyk sprzedażowych. Zagraniczne platformy wymykają się unijnym regulacjom

Wraz z pojawieniem się na polskim i europejskim rynku platform sprzedażowych spoza UE rośnie też liczba przypadków stosowania tzw. dark patterns, czyli manipulacyjnych technik sprzedażowych. Nowe regulacje UE – w tym rozporządzenie w sprawie jednolitego rynku usług cyfrowych oraz akt o usługach cyfrowych – mają lepiej chronić przed nimi konsumentów, a podmiotom stosującym takie praktyki będą grozić wysokie kary finansowe. Problemem wciąż pozostaje jednak egzekwowanie tych przepisów od zagranicznych platform, które wymykają się europejskim regulacjom. – To jest w tej chwili bardzo duże wyzwanie dla całego rynku cyfrowego, że w praktyce regulacje nie dotyczą w takim samym stopniu wszystkich graczy – mówi Teresa Wierzbowska, prezeska Związku Pracodawców Prywatnych Mediów.

Fundusze unijne

Europejscy młodzi twórcy w centrum polskiej prezydencji w Radzie UE. Potrzebne nowe podejście do wsparcia ich karier

Wsparcie startu kariery młodych artystów i debata nad regulacjami dla sektora audiowizualnego, które będą odpowiadać zmieniającej się rzeczywistości technologicznej – to dwa priorytety polskiej prezydencji w Radzie UE z zakresu kultury. Najbliższe półrocze będzie także okazją do promocji polskich twórców w państwach członkowskich i kandydujących, a współpraca z artystami z innych krajów ma pokazać, że kultura może łączyć i być platformą dialogu międzynarodowego.

Ochrona środowiska

Tylko 1 proc. zużytych tekstyliów jest przetwarzanych. Selektywna zbiórka może te statystyki poprawić

Wraz z nowymi przepisami dotyczącymi gospodarki odpadami od stycznia 2025 roku gminy w Polsce wprowadziły selektywną zbiórkę zużytych tekstyliów. To oznacza, że przykładowo zniszczonych ubrań nie można już wyrzucić do frakcji zmieszane. Część gmin wprowadza ułatwienia dla mieszkańców w postaci dodatkowych kontenerów. W innych mieszkańcy będą musieli samodzielnie dostarczyć tekstylia do punktów selektywnej zbiórki odpadów komunalnych (PSZOK).

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.