Firmowe jajeczko – przeżytek? Alternatywne sposoby świętowania w biznesie
Słodki przywilej czy gorzki obowiązek?
Jedni je uwielbiają, inni traktują jako zło konieczne – mowa o imprezach czy spotkaniach firmowych jako sposobach na wspólnie świętowanie. Tęsknotę za wspólnym celebrowaniem małych i dużych sukcesów wielu z nas odczuło w czasie izolacji, gdy zamknięci w domach cieszyliśmy się z sukcesów czy dzieliliśmy tradycyjnym jajeczkiem przez monitor. Nie tylko pandemia wpłynęła jednak na popularność pracy zdalnej. Wielu z nas po prostu to prawdziwie polubiło! Z danych Pracuj.pl wynika, że jeszcze w maju minionego roku 86% Polaków pracujących zdalnie lub hybrydowo deklarowało chęć wykonywania obowiązków w tych modelach również w przyszłości. Choć na co dzień duża część z nas preferuje pozostanie w domowych zaciszach, to integracje zdalne zdecydowanie zostawiamy daleko za sobą. Wspólne aktywności czy nawet prozaiczne rozmowy przy kawie pozwalają scalić zespoły, a jak wiemy, współpracujący, lubiący się pracownicy to lepsza atmosfera, a często również efektywniejsza praca. Z tego względu firmy oferujące częściowo czy nawet w pełni pracę zdalną, od czasu do czasu z chęcią organizują specjalne imprezy, pozwalające lepiej poznać się członkom teamów i przy okazji miło spędzić wspólnie czas.
Świętowanie w nowym stylu
Biały obrus, garnitur i mazurki? A może live cooking, personalizowane prezenty i wspólny wieczór gier? Firmy coraz chętniej otwierają się na niestandardowe i niespotykane kiedyś formy świętowania, by w większym stopniu zaangażować pracowników, których na co dzień łączą relacje wyłącznie służbowe. Tradycyjne, wielkanocne śniadanie może nie być najlepszym rozwiązaniem dla zespołów łączących wiele kultur. Jakie są więc alternatywy dla tradycyjnego „jajeczka”?
Wspólne gotowanie
Nic tak nie łączy, jak wspólne posiłki. A gdyby tak zorganizować… studio kulinarne, zestaw brandowanych fartuchów i szefa kuchni, z którym wspólnie stworzycie Wasze wielkanocne śniadanie? Z pewnością spotka Was mnóstwo zabawnych momentów, które zapadną w pamięci na bardzo długo i zostaną uwiecznione na wielu pięknych zdjęciach. Tych fotek z pewnością nie opublikujecie na firmowym wallu!
Rozrywka, gry, zespołowa rywalizacja
Wyjście do escape roomu, na kręgle czy karaoke to kolejna z opcji na integrację i wspólne spędzenie czasu. Takie działania najlepiej zorganizować z końcem tygodnia, gdy wszystkim marzy się odrobina relaksu. Po wieczorze gier w towarzystwie apetycznych smakołyków z pewnością wrócicie do biura w znacznie lepszych nastrojach i silniejszych relacjach.
Restauracyjny kompromis
Kolejny raz jajeczko i kolejny raz ten sam catering? Postawcie w tym roku na odrobinę szaleństwa! Stwórzcie ankietę, w której każdy będzie mógł wskazać miejsce, do którego chciałby się wybrać na wspólną kolację, a następnie zróbcie głosowanie. Dzięki temu każdy członek zespołu będzie mógł mieć wpływ na charakter Waszego spotkania. Niech wygra najlepsza propozycja!
Prezenty-niespodzianki
Gdy nie macie możliwości zorganizowania imprezy czy wspólnego wyjścia, zawsze miło jest zaskoczyć swój zespół upominkami. Mogą być to drobne prezenty, lecz przemyślane i przygotowane ze starannością. Dużą popularnością cieszą się tematyczne, brandowane gadżety, którymi można obdarować nie tylko pracowników, ale również ich rodziny. Producenci często przygotowują specjalne wielkanocne linie takich upominków, które doskonale wpiszą się w „jajeczkowy klimat” Waszej firmy.
Współpracując od lat z działami HR, które zajmują się organizacją imprez firmowych czy przygotowywaniem upominków dla pracowników i partnerów, widzę, że bez względu na objętą strategię świętowania, na koniec dnia liczy się jakość. Czy będzie to dobra restauracja, czy bombonierka pełna aksamitnych pralinek, nasz odbiorca zapamięta, że został doceniony i zaopiekowany. Gdy otrzyma wielkie pudło wypełnione nic niewartymi gadżetami, wyrzuci je, opuszczając mury biura – komentuje Anna Garmada, CEO firmy SLODKIE, oferującej brandowane słodycze reklamowe.
Śniadanie wielkanocne w zespole rozproszonym
Praca zdalna nie powinna wpływać na próby integracji zespołu. Warto więc pamiętać również o tych pracownikach, którzy na co dzień pozostają z nami na łączach. Jak zorganizować „jajeczko”, gdy działamy w rozproszonym teamie?
Najprostszym rozwiązaniem jest oczywiście wysłanie upominków drogą tradycyjną. Warto jednak spróbować pójść o krok dalej i zorganizować np. wspólny posiłek, łącząc się z tymi, którzy nie mogą dotrzeć na miejsce. Wystarczy wtedy wysłać odpowiedni zestaw kurierem, który w określonej porze dostarczy paczkę-niespodziankę do drzwi naszych pracowników. Efekt wow i element miłego zaskoczenia gwarantowane!
Podsumowanie
Mimo że do Wielkanocy pozostało jeszcze kilka tygodni, warto z wyprzedzeniem zaplanować tegoroczne spotkania firmowe. I choć w wielu miejscach pracy tradycyjnie zajączek przyniesie świąteczne premie, to warto postarać się również o dodatkowe atrakcje, które nie tylko materialnie zadowolą pracownika, ale jednocześnie sprawią, że poczuje się on lepiej w swoim zespole. Team building to duże wyzwanie w postpandemicznym świecie, z jakim mierzy się mnóstwo specjalistów HR, a Wielkanoc to doskonały moment na firmową integrację w odświeżonej formie.
Osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy
Polski rynek pracy potrzebuje wielokulturowości
Olivia Quest - znacznie więcej niż gra integrująca społeczność
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Regionalne
Start-upy mogą się starać o wsparcie. Trwa nabór do programu rozwoju innowacyjnych pomysłów na biznes
Trwa nabór do „Platform startowych dla nowych pomysłów” finansowany z Funduszy Europejskich dla Polski Wschodniej 2021–2027. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości wybrała sześć partnerskich ośrodków innowacji, które będą oferować start-upom bezpłatne programy inkubacji. Platformy pomogą rozwinąć technologicznie produkt i zapewnić mu przewagę konkurencyjną, umożliwią dostęp do najlepszych menedżerów i rynkowych praktyków, ale też finansowanie innowacyjnych przedsięwzięć. Każdy z partnerów przyjmuje zgłoszenia ze wszystkich branż, ale także specjalizuje się w konkretnej dziedzinie. Jest więc oferta m.in. dla sektora motoryzacyjnego, rolno-spożywczego, metalowo-maszynowego czy sporttech.
Transport
Kolej pozostaje piętą achillesową polskich portów. Zarządy liczą na przyspieszenie inwestycji w tym obszarze
Nazywane polskim oknem na Skandynawię oraz będące ważnym węzłem logistycznym między południem i północą Europy Porty Szczecin–Świnoujście dynamicznie się rozwijają. W kwietniu 2024 roku wydano decyzję lokalizacyjną dotycząca terminalu kontenerowego w Świnoujściu, który ma szansę powstać do końca 2028 roku. Zdaniem ekspertów szczególnie ważnym elementem rozwoju portów, podobnie jak w przypadku innych portów w Polsce, jest transport kolejowy i w tym zakresie inwestycje są szczególnie potrzebne. – To nasza pięta achillesowa – przyznaje Rafał Zahorski, pełnomocnik zarządu Morskich Portów Szczecin i Świnoujście ds. rozwoju.
Polityka
Projekt UE zyskuje wymiar militarny. Wojna w Ukrainie na nowo rozbudziła dyskusję o wspólnej europejskiej armii
Wspólna europejska armia na razie nie istnieje, a w praktyce obronność to wyłączna odpowiedzialność państw członkowskich UE. Jednak wybuch wojny w Ukrainie, tuż za wschodnią granicą, na nowo rozbudził europejską dyskusję o potrzebie posiadania własnego potencjału militarnego. Jak niedawno wskazał wicepremier i minister obrony narodowej Władysław Kosiniak-Kamysz, Europa powinna mieć własne siły szybkiego reagowania i powołać komisarza ds. obronności, ponieważ stoi obecnie w obliczu największych wyzwań od czasu zakończenia II wojny światowej. – Musimy zdobyć własną siłę odstraszania i zwiększać wydatki na obronność – podkreśla europoseł Janusz Lewandowski.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.