Komunikaty PR

Helping Hand wspiera pracowników Angelini Pharma!

2022-03-24  |  15:06
Biuro prasowe

Pierwsza w Polsce platforma wsparcia zdrowia psychicznego pozyskała nowego klienta korporacyjnego. Na współpracę z Helping Hand i tym samym na poszerzenie zakresu benefitów pozapłacowych dla swoich pracowników, zdecydował się polski oddział firmy Angelini Pharma – światowego lidera branży farmaceutycznej.

Angelini Pharma to międzynarodowe przedsiębiorstwo farmaceutyczne, będące częścią Angelini Industries. Jest wiodącą firmą w zakresie ochrony zdrowia, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru układu nerwowego (OUN), zdrowia psychicznego, a także leczenia bólu i chorób rzadkich. Angelini Pharma jest także producentem leków dostępnych bez recepty. Firma prowadzi działalność bezpośrednią w 25 krajach, gdzie zatrudnia ponad 3000 osób, a poprzez strategiczną współpracę z czołowymi międzynarodowymi grupami farmaceutycznymi wprowadza swoje produkty do obrotu w ponad 70 krajach.

Angelini Pharma Polska jest również inicjatorem ogólnopolskiej kampanii społecznej pt. "Wypalenie zawodowe na celowniku”, której celem było podkreślenie wagi dobrostanu psychicznego pracowników oraz jego wpływu na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Współpraca Angelini Pharma Polska z Helping Hand stanowi zatem kolejny krok w działalności firmy w zakresie promocji wsparcia zdrowia w miejscu pracy. Dzięki poszerzeniu pakietu benefitów pozapłacowych o bezpłatny dostęp do platformy Helping Hand, zespół polskiego oddziału Angelini Pharma otrzyma możliwość nieograniczonego korzystania z materiałów psychoedukacyjnych i wspierających rozwój osobisty – tj. wywiadów ze specjalistami, webinarów, warsztatów, wideo i artykułów. W postaci czatów czy spotkań online, każda chętna osoba będzie mogła również podjąć, indywidualną, anonimową konsultację z psychologiem lub terapeutą.

– Tocząca się ostatnio dyskusja na temat wypalenia zawodowego, to tylko jeden z sygnałów, które skłaniają pracodawców do zapewnienia odpowiedniej profilaktyki i bieżącego wsparcia psychologicznego  pracownikom. Cieszy nas, że coraz więcej firm – zarówno lokalnych, jak i międzynarodowych – uwzględnia w swoich działaniach aktywności mające na celu poprawę jakości życia i zdrowia naszego społeczeństwa, a menadżerowie wiedzą, że dbałość o zdrowie psychiczne pracownika stało się warunkiem koniecznym prawidłowego funkcjonowania całej firmy. To ogromne wyróżnienie, że firma Angelini Pharma Polska decydując się na zapewnienie swoim pracownikom wsparcia z zakresu zdrowia psychicznego, wybrała Helping Hand. Jestem przekonana, że współpraca ta pozwoli nam na wymianę niezwykle cennych doświadczeń i spotka się z uznaniem całego zespołu firmy – komentuje Aleksandra Tokarewicz, Członek Zarządu i Dyrektor ds. Produktu i Sprzedaży w spółce zarządzającej platformą Helping Hand.

– Traktujemy zdrowie psychiczne jako jeden z filarów naszego działania. Ostatnie lata upowszechniły dyskusję o kondycji psychicznej człowieka, także w kontekście aktywności zawodowych, co jest bardzo pozytywnym trendem mającym silne znaczenie edukacyjne i profilaktyczne. Ilość stresorów w nowoczesnym świecie wydaje się z roku na rok rosnąć, nasze mechanizmy adaptacyjne poddawane są kolejnym próbom. Zapewnienie wsparcia pracownikom poprzez psychoedukację, możliwość kontaktu ze specjalistą, a także wygodna i przyjazna formuła dostępu stanowi bardzo wartościowy i doceniany benefit, a wysoki poziom dyskrecji zachęca do aktywnego korzystania – bardzo się cieszę, że wspólnie z Helping Hand możemy zaproponować merytoryczne rozwiązania – powiedziała Anna Mistewicz, Dyrektor HR, Członek Zarządu Angelini Pharma Polska.

Platforma Helping Hand oferuje wsparcie zdrowia psychicznego, wykorzystując w tym celu metodę czterech kroków. „Cztery kroki na drodze do dobrostanu” to autorski, kompleksowy program pomocy, w ramach którego każdy z użytkowników platformy  już w pierwszym etapie może zdiagnozować swój problem, a potem – pracować nad rozwiązywaniem go.

Oferta Helping Hand jest skierowana głównie do firm, które chcą zapewnić swoim pracownikom i ich rodzinom narzędzia do psychoedukacji i autoterapii oraz indywidualnych terapii online. Jednak dzięki dostępowi do podstawowych funkcjonalności platformy i aplikacji, z bezpłatnego, całodobowego i anonimowego wsparcia mogą korzystać również użytkownicy prywatni.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie Biuro prasowe
2025-04-17 | 13:00

Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie

Debatą byłych ministrów pracy zakończyło się premierowe EFNI Wiosna zorganizowane przez Konfederację Lewiatan pod hasłem „Przyszłość pracy, praca przyszłości”.
Praca Zaskocz swoich pracowników: 500 zł na karcie Pluxee, które działa jak 560 zł!
2025-04-10 | 17:00

Zaskocz swoich pracowników: 500 zł na karcie Pluxee, które działa jak 560 zł!

1/3 firm w Polsce przekazuje benefity pozapłacowe  dla pracowników na Wielkanoc. Jest a to druga najbardziej popularna okazja w roku (po świętach Bożego Narodzenia)
Praca Dzień Przyjemności w Pracy – Pluxee Polska kontynuuje świętowanie codzienności
2025-03-27 | 09:00

Dzień Przyjemności w Pracy – Pluxee Polska kontynuuje świętowanie codzienności

Pluxee Polska po raz drugi organizuje Dzień Przyjemności w Pracy, tym samym wpisując go na stałe do kalendarza HR. Dlaczego? Ponieważ zaangażowanie polskich pracowników jest

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Szkolenie Online IMM

Prawo

Problemy społeczne

Duża zmiana w organizacji pracy w firmach. Elastyczność wśród najważniejszych oczekiwań pracowników

Dotychczasowe modele organizacji pracy w firmach nie zawsze odpowiadają na wyzwania przyszłości. Ostatnie lata zmieniły zasady gry na rynku pracy i teraz elastyczność liczy się na nim bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Elastyczny model pracy staje się jednym z bardziej oczekiwanych benefitów, a dla firm jest to sposób na przyciągnięcie talentów. Kolejnym jest wykorzystanie innowacyjnych narzędzi technologicznych. To jednak wymaga zarówno od pracowników, jak i od pracodawców zaangażowania w ciągłe podnoszenie kompetencji.

Motoryzacja

Pożary pojazdów elektrycznych są rzadsze niż spalinowych. W powszechnym przekonaniu jest odwrotnie, bo brakuje edukacji

Trzydzieści pożarów aut elektrycznych i niemal 9,5 tys. pożarów aut spalinowych – to statystyki za ubiegły rok. Jak podkreślają eksperci, statystycznie pojazdy elektryczne płoną rzadziej niż spalinowe. W przeliczeniu na tysiąc zarejestrowanych pojazdów wskaźnik pożarów w przypadku elektryków wynosi 0,372, a w przypadku aut spalinowych 0,424. Specjaliści są zgodni co do tego, że w powszechnym obiegu brakuje rzetelnej wiedzy na temat samochodów elektrycznych i ich bezpieczeństwa pożarowego.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.