Lidl Polski wyróżniony przez pracowników godłem "Inwestora w Kapitał Ludzki"
Agencja badawcza Experience Institute przyznała sieci Lidl Polska certyfikat „Inwestor w Kapitał Ludzki”. Otrzymują go firmy, które są szczególnie pozytywnie oceniane przez swoich pracowników.
Agencja od 18 lat organizuje badanie, którego celem jest wyróżnienie przedsiębiorstw oraz instytucji, stwarzających przyjazne środowisko pracy i wdrażających wysokie standardy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Dotychczas przebadano ponad 400 firm. Ich pracownicy wypełnili anonimową ankietę, składającą się z 24 punktów. Ocenili m.in.: swój poziom zaangażowania w wykonywane zadania, płynącą z nich satysfakcję, jakość komunikacji oraz warunki panujące w pracy. Odpowiedzieli też na pytanie, czy byliby skłonni polecić daną firmę jako pracodawcę.
Wśród podmiotów wyróżnionych przez Experience Intitute znalazła się sieć Lidl Polska. Jej pracownicy najbardziej cenią sobie możliwość rozwoju. Wyjątkowo dobrze ocenili też warunki panujące w miejscu pracy.

Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie

Zaskocz swoich pracowników: 500 zł na karcie Pluxee, które działa jak 560 zł!

Dzień Przyjemności w Pracy – Pluxee Polska kontynuuje świętowanie codzienności
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Prawo

Kwestie bezpieczeństwa priorytetem UE. Polska prezydencja ma w tym swój udział
– Polska prezydencja skierowała oczy Europy na obronność – przekonuje Magdalena Sobkowiak-Czarnecka z KPRM. Większość europejskich państw jest zgodna, że najważniejszą kwestią jest obecnie finansowanie bezpieczeństwa i obronności. Jednym z priorytetów białej księgi w sprawie obronności europejskiej będzie Tarcza Wschód, która obejmuje umocnienia wzdłuż wschodniej i północnej granicy Polski.
Problemy społeczne
Duża zmiana w organizacji pracy w firmach. Elastyczność wśród najważniejszych oczekiwań pracowników

Dotychczasowe modele organizacji pracy w firmach nie zawsze odpowiadają na wyzwania przyszłości. Ostatnie lata zmieniły zasady gry na rynku pracy i teraz elastyczność liczy się na nim bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Elastyczny model pracy staje się jednym z bardziej oczekiwanych benefitów, a dla firm jest to sposób na przyciągnięcie talentów. Kolejnym jest wykorzystanie innowacyjnych narzędzi technologicznych. To jednak wymaga zarówno od pracowników, jak i od pracodawców zaangażowania w ciągłe podnoszenie kompetencji.
Motoryzacja
Pożary pojazdów elektrycznych są rzadsze niż spalinowych. W powszechnym przekonaniu jest odwrotnie, bo brakuje edukacji

Trzydzieści pożarów aut elektrycznych i niemal 9,5 tys. pożarów aut spalinowych – to statystyki za ubiegły rok. Jak podkreślają eksperci, statystycznie pojazdy elektryczne płoną rzadziej niż spalinowe. W przeliczeniu na tysiąc zarejestrowanych pojazdów wskaźnik pożarów w przypadku elektryków wynosi 0,372, a w przypadku aut spalinowych 0,424. Specjaliści są zgodni co do tego, że w powszechnym obiegu brakuje rzetelnej wiedzy na temat samochodów elektrycznych i ich bezpieczeństwa pożarowego.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.