NFQ Technologies uruchomiła w Polsce program „Work From Anywhere”
Agencja PR
ul. Wodna 30/3
30-719 Kraków
info|prsolutions.pl| |info|prsolutions.pl
12 444 13 14
www.prsolutions.pl
NFQ Technologies, międzynarodowa firma IT pomagająca globalnym markom w tworzeniu innowacji, która niedawno otworzyła oddział w Krakowie, uruchomiła w Polsce program „Work From Anywhere”. Umożliwia on pracownikom pracę z dowolnego miejsca na świecie z zachowaniem przywilejów wynikających z zatrudnienia na etacie. To kolejny przykład pokazujący, że w branży technologicznej miejsce zamieszkania przestaje mieć jakiekolwiek znaczenie.
Program „Work From Anywhere” został z sukcesem wprowadzony w litewskich centrach rozwoju oprogramowania NFQ już w 2020 roku. Była to odpowiedź na oczekiwania pracowników, aby w szerszym stopniu wprowadzić pracę zdalną w firmie. Chciało tego 93% osób zatrudnionych w NFQ. Program okazał się dużym sukcesem przyczyniając się do wsparcia procesów rekrutacyjnych nowych pracowników i zwiększenia zadowolenia obecnych pracowników.
„W tym momencie pracownicy NFQ mieszkają i pracują z takich krajów, jak m.in. Belgia, Cypr, Grecja, Hiszpania, Portugalia, Włochy, czy Wyspy Kanaryjskie. Jednocześnie nie odnotowano żadnego spadku ich wydajności, a wręcz zaobserwowano wzrosty w tym obszarze. Generalnie w przypadku naszej firmy potwierdziły się wyniki badania firmy Gallup, według których pracownicy pracujący zdalnie są 20-25% bardziej produktywni i szczęśliwsi niż ci pracujący w biurze. Teraz przyszła pora na udostępnienie takich samych możliwości naszym polskim pracownikom” – powiedziała Rasa Stratkauskienė, kierująca działem HR w NFQ.
Potrzebny jest tylko dobry internet
Wszyscy pracownicy NFQ w Polsce mogą liczyć na pełną opiekę i wsparcie ze strony firmy, bez względu na to, z jakiego zakątka świata będą pracować. Obejmuje to pomoc w uzyskaniu opieki medycznej w kraju zamieszkania czy dostawę i serwis sprzętu potrzebnego do pracy. Jedyną naprawdę niezbędną rzeczą jest dobry internet oraz możliwość zestawienia szyfrowanych połączeń VPN.
Przedstawicielka NFQ wskazuje także, że pewnym ograniczeniem dla pracowników może być polityka wizowa krajów spoza UE. Chcąc pozostawać legalnie zatrudnionym w polskiej firmie i mieć w Polsce swoją rezydencję podatkową, należy liczyć się z tym, że pobyt w danym kraju nie będzie mógł być dłuższy niż 6 miesięcy na rok. Jednak i to ograniczenie można obejść, np. przez zatrudnienie w jednej ze spółek córek NFQ, które działają w danym kraju lub regionie. Oprócz Polski, NFQ ma swoje biura także m.in. w Niemczech, Singapurze czy Wietnamie. Coraz więcej krajów wprowadza także ułatwienia dla pracowników zdalnych oferując wizę dla cyfrowych nomadów.
„Każdy nasz pracownik, bez względu na miejsce pracy, musi być dostępny choć przez jakiś czas w godzinach biurowych w Polsce. To z reguły w zupełności wystarcza, żeby rozwiązać problem różnych stref czasowych. Z kolei ewentualne problemy z wydajnością pracy są na bieżąco kontrolowane przez bezpośredniego przełożonego, jednak z doświadczeń w naszych litewskich biurach wynika, że sytuacje spadku wydajności w pracy zdalnej są niezwykle rzadkie” – wyjaśnia Paulius Insoda, CEO w NFQ.
Ponad 100 specjalistów do zatrudnienia
NFQ chce zatrudnić do swojego krakowskiego biura ponad 100 doświadczonych specjalistów w ciągu najbliższych kilku lat. W szczególności NFQ szuka ludzi z kompetencjami w następujących obszarach: JVM, C#/.NET, +Javascript, React Native, Python, TypeScript i PHP, zarządzanie projektami, analiza biznesowa i analiza danych, a także zarządzanie zasobami ludzkimi. NFQ planuje także znaleźć w Polsce inżynierów infrastruktury oprogramowania zainteresowanych współpracą z zespołami firmy poza Polską.
Polski oddział już teraz pomaga w realizacji projektów dla klientów NFQ Technologies, wśród których jest m.in. największa na świecie platforma z ofertami najmu HomeToGo.
NFQ zatrudnia ponad 800 osób na świecie. Firma pomaga w stworzeniu cyfrowej strategii i w jej realizacji przedsiębiorstwom, które szukają możliwości zbudowania przewagi konkurencyjnej i skalowania swojego biznesu za pomocą inżynierii oprogramowania i rozwoju produktów, cyfryzacji, business intelligence i data science. NFQ świadczy też usługi UX, UI, CRO i konsultingowe dla firm z takich branż, jak turystyka, sprzedaż wielokanałowa, transport, logistyka i ekonomia współdzielenia.
Dodatkowe informacje na temat NFQ Technologies, a także listę stanowisk, na które firma szuka aktualnie kandydatów, można znaleźć na stronie https://www.nfq.pl.

Capital.com z tytułem najlepszego pracodawcy 2025 r. w Wielkiej Brytanii, Bułgarii i Polsce

Spawacz, elektryk, księgowy czy specjalista DevOps i Cloud – kogo brakuje do pracy? Regiony i stawki

Szkolenie – pełnomocnik oraz audytor wewnętrzny AS 9100: klucz do jakości w branży lotniczej
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Handel

Mercosur to tylko wierzchołek góry lodowej. UE ma ponad 40 umów handlowych, które mogą destabilizować rynek rolny
Umowa handlowa między UE a krajami Mercosur może znacząco zaburzyć konkurencję na rynku rolnym i osłabić pozycję unijnych, w tym polskich, producentów – ostrzegają rolnicy i producenci żywności. Umowie sprzeciwia się część krajów unijnych, które domagają się klauzuli ochronnych oraz limitów importowych. – Problemem jest jednak nie tylko ta konkretna umowa. Chodzi o cały system wolnego handlu, który się kumuluje z dziesiątek innych porozumień – podkreśla Andrzej Gantner, wiceprezes Polskiej Federacji Producentów Żywności.
Firma
Dzięki zdalnej weryfikacji tożsamości z wykorzystaniem AI firmy zminimalizowały liczbę oszustw. Rozwiązania wykorzystuje głównie sektor finansowy

Z najnowszych danych Eurostatu wynika, że w 2024 roku 5,9 proc. polskich firm korzystało z rozwiązań z zakresu sztucznej inteligencji. W 2023 roku był to odsetek na poziomie 3,67 proc. Wciąż jednak jest to wynik poniżej średniej unijnej, która wyniosła 13,48 proc. Jednym z obszarów, który cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród przedsiębiorców, jest weryfikacja tożsamości przez AI, zwłaszcza w takich branżach jak bankowość, ubezpieczenia czy turystyka. Jej zastosowanie ma na celu głównie przeciwdziałać oszustwom i spełniać wymogi regulacyjne.
Prawo
Daniel Obajtek: Własne wydobycie i operacyjne magazyny to filary bezpieczeństwa. Zgoda na magazyny gazu poza krajem to rezygnacja z suwerenności energetycznej

Były prezes Orlenu ostrzega przed zmianami w ustawie o zapasach ropy naftowej, produktów naftowych i gazu ziemnego. Jego zdaniem przygotowana przez rząd nowelizacja tzw. ustawy magazynowej i ujednolicanie unijnej polityki energetycznej to zagrożenie dla bezpieczeństwa energetycznego Polski. W jego opinii tylko silna spółka narodowa, własne wydobycie, krajowe magazyny i zbilansowany miks energetyczny zapewnią Polsce bezpieczeństwo i konkurencyjność.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.