Komunikaty PR

NFQ Technologies uruchomiła w Polsce program „Work From Anywhere”

2022-10-13  |  11:21
Biuro prasowe
Kontakt
PR Solutions
Agencja PR

ul. Wodna 30/3
30-719 Kraków
info|prsolutions.pl| |info|prsolutions.pl
12 444 13 14
www.prsolutions.pl

NFQ Technologies, międzynarodowa firma IT pomagająca globalnym markom w tworzeniu innowacji, która niedawno otworzyła oddział w Krakowie, uruchomiła w Polsce program „Work From Anywhere”. Umożliwia on pracownikom pracę z dowolnego miejsca na świecie z zachowaniem przywilejów wynikających z zatrudnienia na etacie. To kolejny przykład pokazujący, że w branży technologicznej miejsce zamieszkania przestaje mieć jakiekolwiek znaczenie.

Program „Work From Anywhere” został z sukcesem wprowadzony w litewskich centrach rozwoju oprogramowania NFQ już w 2020 roku. Była to odpowiedź na oczekiwania pracowników, aby w szerszym stopniu wprowadzić pracę zdalną w firmie. Chciało tego 93% osób zatrudnionych w NFQ. Program okazał się dużym sukcesem przyczyniając się do wsparcia procesów rekrutacyjnych nowych pracowników i zwiększenia zadowolenia obecnych pracowników.

„W tym momencie pracownicy NFQ mieszkają i pracują z takich krajów, jak m.in. Belgia, Cypr, Grecja, Hiszpania, Portugalia, Włochy, czy Wyspy Kanaryjskie. Jednocześnie nie odnotowano żadnego spadku ich wydajności, a wręcz zaobserwowano wzrosty w tym obszarze. Generalnie w przypadku naszej firmy potwierdziły się wyniki badania firmy Gallup, według których pracownicy pracujący zdalnie są 20-25% bardziej produktywni i szczęśliwsi niż ci pracujący w biurze. Teraz przyszła pora na udostępnienie takich samych możliwości naszym polskim pracownikom” – powiedziała Rasa Stratkauskienė, kierująca działem HR w NFQ.

Potrzebny jest tylko dobry internet

Wszyscy pracownicy NFQ w Polsce mogą liczyć na pełną opiekę i wsparcie ze strony firmy, bez względu na to, z jakiego zakątka świata będą pracować. Obejmuje to pomoc w uzyskaniu opieki medycznej w kraju zamieszkania czy dostawę i serwis sprzętu potrzebnego do pracy. Jedyną naprawdę niezbędną rzeczą jest dobry internet oraz możliwość zestawienia szyfrowanych połączeń VPN.

Przedstawicielka NFQ wskazuje także, że pewnym ograniczeniem dla pracowników może być polityka wizowa krajów spoza UE. Chcąc pozostawać legalnie zatrudnionym w polskiej firmie i mieć w Polsce swoją rezydencję podatkową, należy liczyć się z tym, że pobyt w danym kraju nie będzie mógł być dłuższy niż 6 miesięcy na rok. Jednak i to ograniczenie można obejść, np. przez zatrudnienie w jednej ze spółek córek NFQ, które działają w danym kraju lub regionie. Oprócz Polski, NFQ ma swoje biura także m.in. w Niemczech, Singapurze czy Wietnamie. Coraz więcej krajów wprowadza także ułatwienia dla pracowników zdalnych oferując wizę dla cyfrowych nomadów.    

„Każdy nasz pracownik, bez względu na miejsce pracy, musi być dostępny choć przez jakiś czas w godzinach biurowych w Polsce. To z reguły w zupełności wystarcza, żeby rozwiązać problem różnych stref czasowych. Z kolei ewentualne problemy z wydajnością pracy są na bieżąco kontrolowane przez bezpośredniego przełożonego, jednak z doświadczeń w naszych  litewskich biurach wynika, że sytuacje spadku wydajności w pracy zdalnej są niezwykle rzadkie” – wyjaśnia Paulius Insoda, CEO w NFQ.

Ponad 100 specjalistów do zatrudnienia

NFQ chce zatrudnić do swojego krakowskiego biura ponad 100 doświadczonych specjalistów w ciągu najbliższych kilku lat. W szczególności NFQ szuka ludzi z kompetencjami w następujących obszarach: JVM, C#/.NET, +Javascript, React Native, Python, TypeScript i PHP, zarządzanie projektami, analiza biznesowa i analiza danych, a także zarządzanie zasobami ludzkimi. NFQ planuje także znaleźć w Polsce inżynierów infrastruktury oprogramowania zainteresowanych współpracą z zespołami firmy poza Polską.

Polski oddział już teraz pomaga w realizacji projektów dla klientów NFQ Technologies, wśród których jest m.in. największa na świecie platforma z ofertami najmu HomeToGo. 

NFQ zatrudnia ponad 800 osób na świecie. Firma pomaga w stworzeniu cyfrowej strategii i w jej realizacji przedsiębiorstwom, które szukają możliwości zbudowania przewagi konkurencyjnej i skalowania swojego biznesu za pomocą inżynierii oprogramowania i rozwoju produktów, cyfryzacji, business intelligence i data science. NFQ świadczy też usługi UX, UI, CRO i konsultingowe dla firm z takich branż, jak turystyka, sprzedaż wielokanałowa, transport, logistyka i ekonomia współdzielenia.

Dodatkowe informacje na temat NFQ Technologies, a także listę stanowisk, na które firma szuka aktualnie kandydatów, można znaleźć na stronie https://www.nfq.pl.

Więcej informacji
Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Źródło informacji: Agencja PR
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie Biuro prasowe
2025-04-17 | 13:00

Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie

Debatą byłych ministrów pracy zakończyło się premierowe EFNI Wiosna zorganizowane przez Konfederację Lewiatan pod hasłem „Przyszłość pracy, praca przyszłości”.
Praca Zaskocz swoich pracowników: 500 zł na karcie Pluxee, które działa jak 560 zł!
2025-04-10 | 17:00

Zaskocz swoich pracowników: 500 zł na karcie Pluxee, które działa jak 560 zł!

1/3 firm w Polsce przekazuje benefity pozapłacowe  dla pracowników na Wielkanoc. Jest a to druga najbardziej popularna okazja w roku (po świętach Bożego Narodzenia)
Praca Dzień Przyjemności w Pracy – Pluxee Polska kontynuuje świętowanie codzienności
2025-03-27 | 09:00

Dzień Przyjemności w Pracy – Pluxee Polska kontynuuje świętowanie codzienności

Pluxee Polska po raz drugi organizuje Dzień Przyjemności w Pracy, tym samym wpisując go na stałe do kalendarza HR. Dlaczego? Ponieważ zaangażowanie polskich pracowników jest

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Szkolenie Online IMM

Prawo

Problemy społeczne

Duża zmiana w organizacji pracy w firmach. Elastyczność wśród najważniejszych oczekiwań pracowników

Dotychczasowe modele organizacji pracy w firmach nie zawsze odpowiadają na wyzwania przyszłości. Ostatnie lata zmieniły zasady gry na rynku pracy i teraz elastyczność liczy się na nim bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Elastyczny model pracy staje się jednym z bardziej oczekiwanych benefitów, a dla firm jest to sposób na przyciągnięcie talentów. Kolejnym jest wykorzystanie innowacyjnych narzędzi technologicznych. To jednak wymaga zarówno od pracowników, jak i od pracodawców zaangażowania w ciągłe podnoszenie kompetencji.

Motoryzacja

Pożary pojazdów elektrycznych są rzadsze niż spalinowych. W powszechnym przekonaniu jest odwrotnie, bo brakuje edukacji

Trzydzieści pożarów aut elektrycznych i niemal 9,5 tys. pożarów aut spalinowych – to statystyki za ubiegły rok. Jak podkreślają eksperci, statystycznie pojazdy elektryczne płoną rzadziej niż spalinowe. W przeliczeniu na tysiąc zarejestrowanych pojazdów wskaźnik pożarów w przypadku elektryków wynosi 0,372, a w przypadku aut spalinowych 0,424. Specjaliści są zgodni co do tego, że w powszechnym obiegu brakuje rzetelnej wiedzy na temat samochodów elektrycznych i ich bezpieczeństwa pożarowego.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.