Unibail-Rodamco-Westfield współorganizuje bezpłatne szkolenia zawodowe
Pracownik biurowy z elementami e-marketingu, wsparcie obsługi procesów księgowych, opiekun dziecięcy oraz opiekun osób starszych – między innymi takie kursy organizuje wspólnie z Fundacją reGeneracja Unibail-Rodamco-Westfield w ramach V polskiej edycji projektu „Pracuj z nami”. Zapisy na szkolenia ruszyły w październiku, a cały cykl potrwa do grudnia br. W zależności od tematyki kursy odbywają się online lub stacjonarnie, a część z nich jest dodatkowo tłumaczona na język ukraiński. Udział we wszystkich szkoleniach jest bezpłatny.
Unibail-Rodamco-Westfield, właściciel i zarządca centrów handlowych Westfield Arkadia, Westfield Mokotów, Galeria Wileńska i Wroclavia, w ramach strategii „Better Places 2030”, podejmuje liczne działania, których celem jest wsparcie lokalnych społeczności. Jedną z aktywności realizowanych w tej strategii jest globalny projekt „URW for Jobs – Pracuj z nami”, który wspiera osoby z różnych krajów, w tym z Polski, w ich aktywizacji i rozwoju zawodowym oraz poszerzaniu ich kwalifikacji.
– Czujemy się odpowiedzialni za otoczenie, w którym funkcjonujemy. Realizujemy długofalową, globalną strategię URW o nazwie „Better Places 2030” i ważne są dla nas zarówno działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, jak i te, które przyniosą konkretne korzyści lokalnym społecznościom. Podstawowym celem projektu „URW for Jobs – Pracuj z nami” jest przeciwdziałanie wykluczeniu zawodowemu. Mamy nadzieję, że organizowane kursy zawodowe oraz warsztaty w formie webinariów dotyczących budowania przewagi zawodowej na zmiennym rynku pracy pomogą uczestnikom w znalezieniu satysfakcjonującej ich formy zatrudnienia – mówi Magdalena Katolo, Head of Human Resources, Unibail-Rodamco-Westfield w Polsce.
Kursy zawodowe – online lub stacjonarnie
W ramach projektu wszyscy chętni mogą wziąć udział w kursach zawodowych prowadzonych online w języku polskim w takich obszarach jak:
- pracownik biurowy z elementami e-marketingu,
- pracownik telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta oraz
- wsparcie obsługi procesów księgowych.
Istnieje także możliwość uczestniczenia w kursach stacjonarnych w Ciechanowie. Zajęcia offline realizowane są w języku polskim wraz z tłumaczeniem na język ukraiński i dotyczą dwóch obszarów:
- opiekun osób starszych oraz
- opiekun dziecięcy z elementami animacji kultury.
Współorganizatorem wszystkich pięciu szkoleń jest ciechanowska fundacja edukacyjno-sportowa reGeneracja. Kursy trwają 40 godzin, a wszyscy uczestnicy po ich zakończeniu otrzymują certyfikaty ukończenia szkolenia zawodowego. W ramach zajęć planowane jest utworzenie kilku grup liczących do 20 osób. Zajęcia będą odbywać się od października do grudnia br., a rekrutacja trwa do końca października lub do wyczerpania liczby miejsc dostępnych w ramach danego kursu.
Webinary, które pomogą budować przewagę zawodową
Wszyscy chętni poszerzaniem swojej wiedzy mogą także wziąć udział w czterech webinarach dotyczących budowania przewagi zawodowej na zmiennym rynku pracy. Webinary powstały we współpracy z Patrycją Załuską, prowadzącą firmę Re:Start Kariery. Jej książka „reStart kariery. Zbuduj swoją przewagę na rynku pracy” została nominowana do nagrody Economicus 2019, czyli konkursu na najbardziej interesującą książkę dotyczącą gospodarki w Polsce. Webinary skierowane są do osób, które zastanawiają się nad swoją drogą zawodową i chcą ją świadomie budować. Warsztaty będą udostępnione online z napisami w języku ukraińskim i mogą wziąć w nich udział wszyscy chętni.
– Rynek pracy zmienia się dynamicznie. W takiej sytuacji kluczowe jest budowanie przewagi zawodowej, pozyskiwanie nowych kompetencji i otwartość na zmiany. Pomagamy wszystkim chętnym wyjść naprzeciw tym oczekiwaniom, organizując po raz piąty projekt „Pracuj z nami”. Zajęcia przygotowane są z myślą zarówno o osobach dopiero wchodzących na rynek pracy, tych zainteresowanych zmianą zawodową, studentach, którzy poszukują pracy dorywczej, jak i bezrobotnych oraz zagrożonych wykluczeniem zawodowym, którzy chcą nabyć nowe umiejętności i zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku. Zgłoszeń na kursy zawodowe oraz webinary można dokonać za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie pracujznami.com.pl. Serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnej edycji programu – dodaje Magdalena Katolo, Head of Human Resources, Unibail-Rodamco-Westfield w Polsce.
![4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą Biuro prasowe](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_170258919,w_253,wo_300,ho_169,_small.jpg)
4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą
![Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_675021074,w_253,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki
![Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_328802400,w_300,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Ochrona środowiska
![](https://www.newseria.pl/files/11111/riccardo-annandale-7e2pe9wjl9m-unsplash,w_274,_small.jpg)
Polska wciąż bez strategii transformacji energetyczno-klimatycznej. Zaktualizowanie dokumentów mogłoby przyspieszyć i uporządkować ten proces
Prace nad nowym Krajowym planem w dziedzinie energii i klimatu powinny, zgodnie z unijnymi zobowiązaniami, zakończyć się w czerwcu br., ale do tej pory nie trafił on do konsultacji społecznych. Trzydzieści organizacji branżowych i społecznych zaapelowało do Ministerstwa Klimatu i Środowiska o przyspieszenie prac nad dokumentem i jego rzetelne konsultacje. Jak podkreśliły, nie powinien on być rozpatrywany tylko jako obowiązek do wypełnienia, lecz również jako szansa na przyspieszenie i uporządkowanie procesu transformacji energetyczno-klimatycznej w kraju. Polska pozostaje jedynym państwem w UE, który nie przedstawił długoterminowej strategii określającej nasz wkład w osiągnięcie neutralności klimatycznej UE do 2050 roku.
Bankowość
Firmy mogą się już ubiegać o fundusze z nowej perspektywy. Opcji finansowania jest wiele, ale nie wszystkie przedsiębiorstwa o tym wiedzą
![](https://www.newseria.pl/files/11111/lewicki-zmitrowicz-srodki-ue-foto,w_133,_small.jpg)
Dla polskich firm środki UE są jedną z najchętniej wykorzystywanych form finansowania inwestycji i projektów rozwojowych. W bieżącej perspektywie finansowej na lata 2021–2027 Polska pozostanie jednym z największych beneficjentów funduszy z polityki spójności – otrzyma łącznie ok. 170 mld euro, z których duża część trafi właśnie do krajowych przedsiębiorstw. Na to nakładają się również środki z KPO i programów ramowych zarządzanych przez Komisję Europejską. Możliwości finansowania jest wiele, ale nie wszystkie firmy wiedzą, gdzie i jak ich szukać. Tutaj eksperci widzą zadanie dla banków.
Ochrona środowiska
Biznes chętnie inwestuje w OZE. Fotowoltaika na własnym gruncie najchętniej wybieranym rozwiązaniem
![](https://www.newseria.pl/files/11111/edp-biznes-oze,w_133,r_png,_small.png)
Możliwości związanych z inwestowaniem w zieloną energię jest bardzo dużo, jednak to fotowoltaika na własnych gruntach jest najchętniej wybieranym przez biznes rozwiązaniem OZE. Specjaliści zwracają uwagę, że wydłużył się okres zwrotu z takiej inwestycji, mimo tego nadal jest atrakcyjny, szczególnie w modelu PV-as-a-service. Dlatego też firm inwestujących w produkcję energii ze słońca może wciąż przybywać.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.