Uniwersytet Gdański, Olivia Centre i światowe korporacje dla studentów

Uniwersytet Gdański, Olivia Centre i światowe korporacje łączą siły otwierając nowe możliwości przed studentami pomorskich uczelni

Zdjęcia: https://1drv.ms/u/s!Ak6vnk2kpo84ipkBqCQ0u5G4dzxC9g?e=EX0qt5

To najprawdopodobniej jedno z najciekawszych wyzwań rekrutacyjnych – z jednej strony student z niewielkim zawodowym doświadczeniem, który po latach edukacji chce rozpocząć karierę zawodową, a z drugiej strony pracodawca, który poszukuje pracowników z potencjałem. Trudność polega na skutecznym, szybkim i – dla obu stron najlepszym - dopasowaniu. Co wpisać w CV, by się wyróżnić spośród setek kandydatów? Na co w CV patrzeć, by spotkać się z właściwymi kandydatami? By ułatwić życie obu stronom, w O4 Coworking w Olivia Centre realizowane są Szybkie Randki Rekrutacyjne – program prowadzony we współpracy z przedsiębiorcami oraz uczelniami wyższymi z województwa pomorskiego.

Speed dating rekrutacyjny pozwala połączyć świat pracodawców ze światem studentów. Wydarzenie pozwala bardziej świadomie – i dla pracodawcy, i dla przyszłego pracownika – podejść do rekrutacji.
6-minutowe spotkania to szybki test dla dwóch stron i możliwość powiedzenia tego, czego nie wyczytamy z oferty o pracę, czy też z CV kandydata. To także szansa na wyczucie, czy wręcz zbudowanie zwykłej, międzyludzkiej relacji, gdyż oprócz wartości, jakimi kieruje się dana firma, czy interesujących faktów z życia młodego człowieka, na końcu zawsze chodzi o ludzi i ich wzajemne dopasowanie.

Właśnie zakończyła się trzecia edycja Speed Datingu Rekrutacyjnego - tym razem wzięło w nim udział dwudziestu studentów z Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Gdańskiego, który był partnerem tej edycji projektu. Spotkania z pracodawcami poprzedziły warsztaty z zakresu autoprezentacji i umiejętności wyłuskania ze swojego dotychczasowego doświadczenia najbardziej wartościowych informacji

W drugim etapie kandydaci spotkali się z przedstawicielami firm: Amazon, Arrow Electronics, Bayer, Develocraft, Europe Fujifilm, Invest in Pomerania, Randstad, Ricoh Europe, TELUS Business, thyssenkrupp, Xceedance Poland i ZR Trade.

„Randki” – podobnie jak w poprzednich edycjach w większości przypadków zakończyły się sukcesem: wielu ich uczestników ma już ustalone daty na kolejne spotkania. Tym samym rozpoczął się drugi etap projektu –  pogłębione rozmowy z pracodawcami.

Koordynatorem Szybkich Randek Rekrutacyjnych jest O4, Coworking działający na terenie Olivia Centre, który od lat realizuje szereg projektów mentoringowych i motywacyjnych dla studentów i uczniów szkół ogólnokształcących. Ich celem jest połączenie potrzeb przedsiębiorców i otwarcie możliwości przez wkraczającymi na rynek pracy absolwentami szkół wyższych lub też rozwój umiejętności młodych, ambitnych ludzi, którzy szukają swojej szansy w środowisku biznesowym.

W całym tym wydarzeniu chodzi przede wszystkim o nawiązywanie relacji i szukanie punktów styku – mówi Marta Moksa, CEO, O4 Coworking. W gruncie rzeczy to są podstawy znalezienia ciekawej pracy. Będziemy kontynuować to arcyciekawe przedsięwzięcie. Za każdym razem jest to bardzo intensywne, ale i efektywne wydarzenie! Taka forma pomaga oszczędzić czas, skrócić dystans, połączyć kropki i spotkać się w przemiłym towarzystwie! Ogromnie się cieszymy, że możemy realizować tak pożyteczne projekty. Dziękujemy Pani Prodziekan prof. dr hab. Joannie Jereczek-Lipińskiej oraz Pani dr Annie Malcer-Zakrzackiej za zaufanie i zaangażowanie – dodaje Marta Moksa.

"Twarzą w twarz z pracodawcą" to niezwykle ciekawe i praktyczne wydarzenie, które pozwoliło studentom przeżyć ich pierwsze rozmowy rekrutacyjne w komfortowych warunkach – podkreśla dr hab. Joanna Jereczek-Lipińska, prof. UG, Prodziekan ds. Kształcenia i współpracy z otoczeniem, z Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Gdańskiego. Warsztaty są profesjonalne, dynamiczne, intensywne i niezwykle praktyczne, a same rozmowy rekrutacyjne są doskonałym ćwiczeniem w warunkach rzeczywistych i z realnym partnerem biznesowym. To bezcenne doświadczenie dla studenta, który zaczyna myśleć o swojej przyszłości na rynku pracy i często nie wie, w którym kierunku podążać. Filolog i humanista to połączenie idealne i może się świetnie sprawdzić w świecie biznesu, który potrzebuje osób otwartych, twórczych i kreatywnych, wyposażonych w kompetencje miękkie i myślących wedle wartości zrównoważonego rozwoju. Myślę, że to wydarzenie uświadomiło studentom, że ścieżka kariery w środowisku biznesowym może być dla nich, a pracodawcom, że filolog ma potencjał i że może nadać ich firmie nowego wymiaru. – dodaje dr hab. Joanna Jereczek-Lipińska.

Również studenci określili udział w wydarzeniu jako ciekawe i rozwijające doświadczenie: To wspaniała inicjatywa, a doświadczenie, które dzięki niej zdobyłam wydaje mi się nieocenione. Kurs pisania CV, prezentowania siebie, wskazówki, jak czytać oferty pracy to bardzo przydatne umiejętności dla każdego człowieka, a tym bardziej dla studentów stawiających pierwsze kroki na rynku pracy. Dzięki wsparciu O4  ten krok wydał się lekki i przyjemniejszy, niż mogłam sądzić. Atmosfera była relaksująca i miła. Dowiedziałam się, kogo poszukują pracodawcy. Ale przede wszystkim mogłam stawić czoło nowemu dla mnie wyzwaniu (bardzo wzbogacającemu zresztą) - świadomość tego, że sobie poradziłam, daje mi większe poczucie pewności siebie i za to naprawdę bardzo dziękuję – skomentowała Sylwia, studentka UG.

Nie wyobrażam sobie lepszej okazji na zapoznanie się z tyloma firmami w tak krótkim czasie i w takiej miłej atmosferze. Bardzo dziękuję za organizację speed datingu oraz przygotowanie nas do udziału w nim! Informacje ze zorganizowanych wcześniej warsztatów/wykładów na pewno przydadzą mi się jeszcze w późniejszych etapach rekrutacji – Julia, studentka UG

Program ma za zadanie łączyć potrzeby trzech stron zaangażowanych w Szybkie Randki Rekrutacyjne. Studentów, uczelni wyższych oraz przedsiębiorców. Dla tych ostatnich dostęp do ambitnych i otwartych na nowe wyzwania młodych ludzi daje szansę na pozyskanie pracowników, którzy na rynek pracy wkraczają ze świeżym spojrzeniem i niespożytą energią. To ogromne wyróżnienie dla nas, pracodawców, móc towarzyszyć młodym ludziom w wyborze pierwszego miejsca pracy. Ogromnie się cieszę, że takie inicjatywy stają się już swego rodzaju „tradycją” a my możemy być jej częścią  – Ewelina Dmochowska - Senior EMEA Recruiter, Arrow

Business Speed Dating to świetna okazja, aby poznać wspaniałych kandydatów twarzą w twarz. Ostatnia edycja zorganizowana we współpracy z UG zaskoczyła wysokim poziomem uczestników – z takimi osobami 6 minut rozmowy to zdecydowanie na mało na omówienie niekończących się tematów – Anna Biernacka Talent Acquisition Partner, Thomson Reuters

Speed Recrutiment zorganizowane przez O4 Coworking było fantastycznym eventem. Pozwoliło mi, jako pracodawcy, z jednej strony zrozumieć oczekiwania kolejnych pokoleń wchodzących na rynek pracy, z drugiej ocenić, z jakimi umiejętnościami będą na ten rynek wchodzić młodzi kandydaci. Spotkanie pozwoliło studentom sprawdzić się w nowej, trochę stresującej sytuacji rozmowy o pracę. To doświadczenie z pewnością będą wykorzystać w przyszłości – Joanna Oksiucik, Amazon

Pierwszy raz brałam udział w tym wydarzeniu i śmiało mogę powiedzieć, że jestem zachwycona – mówi Marta Luzano, Resource Manager z Develocraft. Zaczynając od świetnej organizacji, przez dobrą selekcję kandydatów po szybkie i sprawne załatwianie spraw operacyjnych. Miałam okazję przeprowadzić rozmowy z bardzo ciekawymi osobami, które były silnie zmotywowane do znalezienia pracy. Jest to świetnia inicjatywa dla obu stron, kandydatów i pracodawców. Ja wychodzę z ogromnym doświadczeniem dotyczącym młodego pokolenia, które właśnie teraz wchodzi na rynek pracy. Cieszę się, że mogłam poznać tyle ciekawych osób - dodaje Marta Luzano.

Tak entuzjastyczne opinie pozwalają O4 już rozpoczynać pracę nad kolejną edycją wydarzenia, które planowane jest już we wrześniu br. Kandydaci już teraz mogą się zgłaszać do Martyny Czarnobaj – Borowskiej – koordynatorki projektów w O4 Coworking w Olivia Centre: martyna.czarnobaj@oliviacentre.com