Komunikaty PR

Rawlplug stawia na obsługę HR w chmurze Gavdi

2021-04-07  |  14:00
Kontakt
Monday PR
Monday PR Sp. z o.o. Sp.k.

Górskiego 9
00-033 Warszawa
biuro|mondaypr.pl| |biuro|mondaypr.pl
+48 224878421
www.mondaypr.pl

Rawlplug, lider innowacyjnych rozwiązań z zakresu technik zamocowań, elementów złącznych i narzędzi, wdrożył oparte o chmurę Gavdi kompleksowe środowisko do zarządzania procesami HR – Gavdi HR Cloud – które pozwala na obsługę kadr, płac, czasu pracy oraz zarządzanie przez cele. Narzędzie bazuje na wybranych modułach rozwiązania SAP SuccessFactors oraz zestawie autorskich produktów Gavdi. Start produkcyjny odbył się z początkiem listopada 2020 r., a system obsługuje obecnie ok. 1000 pracowników.  

Unikalne na rynku rozwiązanie

Firma Rawlplug zyskała profesjonalne środowisko HR do obsługi procesów istotnych dla jej biznesu. Gavdi HR Cloud to unikalne, gotowe, kompletne i ustandaryzowane rozwiązanie do zarządzania kapitałem ludzkim w chmurze. Zbudowane jest na bazie rozwiązań SAP i wieloletniego doświadczenia Gavdi w oparciu o role użytkowników – pracowników, menedżerów, specjalistów HR, którzy zyskują wsparcie wielu procesów realizowanych niezależnie od miejsca i czasu. 

– Gavdi HR Cloud to usługa dostarczana w tzw. modelu Partner Managed Cloud. Oznacza to, że Rawlplug ma komfort pracy z jednym partnerem, od którego otrzymuje wszystko, co potrzebne do obsługi procesów. Jest to więc całościowe i gotowe do użytku rozwiązanie w chmurze Gavdi obejmujące infrastrukturę, aplikacje, usługę wdrożenia oraz utrzymania (administracja i rozwój) przez cały okres trwania umowy. Cieszymy się z zaufania, jakim obdarzył nas Rawlplug, tym bardziej, że było to jedno z pierwszych wdrożeń tego typu w Polsce – mówi Marcin Bogacki, Kierownik Projektu ze strony Gavdi Polska. 

Elastyczna i kompleksowa obsługa HR 

– Jako stale rozwijająca się firma chcemy korzystać z nowoczesnych rozwiązań z najwyższej półki, które zapewnią nam elastyczność oraz kompleksową obsługę w zakresie HR. Takim narzędziem jest właśnie Gavdi HR Cloud. Profesjonalna obsługa projektu pozwoliła na jego realizację – w tych niełatwych czasach – całkowicie zdalnie – mówi Magdalena Walec, Menedżer Działu HR z Rawlplug. – We wdrożeniu najistotniejsze były dla nas elementy związane z zarządzaniem czasem pracy pracowników, celami i premiami. Ważną kwestią była dla nas również samoobsługa, która znacząco pozwala odciążyć dział HR w codziennej pracy. Kadra menedżerska może bowiem samodzielnie zarządzać procesami oraz raportować dane HR zarówno z poziomu przeglądarki internetowej, jak i urządzeń mobilnych – dodaje. 

W ramach Gavdi HR Cloud dla Rawlplug skonfigurowane i udostępnione zostały moduły SAP: Employee Central, Employee Central Payroll, Performance and Goals. Projekt objął również takie rozwiązania Gavdi jak: Gavdi Time Management Platform, Gavdi eDeklaracje, Gavdi PPK, Gavdi Korekty ZUS, Gavdi Reporter, Gavdi Document Generator, Gavdi Reminder, Gavdi Replicator. 

Został także wdrożony dodatkowy moduł dotyczący systemu do obsługi premii. Jest to aplikacja przygotowana specjalnie dla Rawlplug, która pełni funkcję łącznika między SAP Performance and Goals, a modułem płacowym. Rozwiązanie zostało uruchomione na bazie narzędzia Gavdi Payroll Cost Planning and Reporting Platform. 

Umowa z Grupą Rawlplug obejmuje również bieżące wsparcie, w ramach którego w roku 2021 Gavdi Polska przeprowadziło m.in. proces przejęcia pracowników między spółkami Grupy w trybie art. 23(1) k.p. oraz integrację spółek Grupy z systemem SAP S/4HANA w module finansowo-księgowym. Obecnie trwają też przygotowania do wdrożenia rozwiązania Gavdi HR Cloud w kolejnej spółce Rawlplug – Koelner Rawlplug IP Łańcut – które planowane jest na ten rok. 

Gavdi HR Cloud oparte jest na rozwiązaniach SAP SuccessFactors oraz autorskich produktach i wieloletniej praktyce biznesowej Gavdi Polska, dzięki czemu jest maksymalnie dopasowane do lokalnych wymagań polskich klientów. Firmy mogą wprost korzystać z jego funkcjonalności skutecznie ograniczając ryzyko błędnej analizy własnych potrzeb i minimalizując koszty procesu zakupowego.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Źródło informacji: Monday PR Sp. z o.o. Sp.k.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
IT i technologie Emitel i Miasto Poznań zacieśniają współpracę na rzecz innowacji w Wielkopolsce Biuro prasowe
2025-03-18 | 10:00

Emitel i Miasto Poznań zacieśniają współpracę na rzecz innowacji w Wielkopolsce

Emitel S.A. intensyfikuje swoją działalność w Wielkopolsce. Spółka kontynuuje rozwój projektów na terenie całego kraju. Wśród ogólnopolskich,
IT i technologie Motorola na MWC 2025: kolejna generacja ekosystemu Smart Connect ze wsparciem moto ai
2025-03-03 | 12:05

Motorola na MWC 2025: kolejna generacja ekosystemu Smart Connect ze wsparciem moto ai

W zeszłym roku Motorola i Lenovo utworzyły ekosystem Smart Connect, aby umożliwić płynną współpracę smartfonów, tabletów oraz komputerów
IT i technologie Praca w IT bez doświadczenia. Liderzy EY GDS o tym, jak odnaleźć swoją ścieżkę do sukcesu na rynku IT
2025-02-26 | 11:15

Praca w IT bez doświadczenia. Liderzy EY GDS o tym, jak odnaleźć swoją ścieżkę do sukcesu na rynku IT

Branża IT przyciąga jak magnes. Zwłaszcza obecnie, gdy AI staje się rzeczywistością, która zmienia sposób, w jaki pracujemy i żyjemy. Praca w IT daje

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Konsument

Polityka

Europa będzie się zbroić. Musi być gotowa na atak Rosji na kraj NATO w ciągu kilku najbliższych lat

Wybuch wojny w Ukrainie i obecna sytuacja geopolityczna oznaczają dla UE konieczność podnoszenia swojego bezpieczeństwa. Zwłaszcza że atak Rosji na kraj unijny nie jest niemożliwy. Oceny NATO, Niemiec, Polski, Danii i państw bałtyckich wskazują, że Rosja jest gotowa do ataku w ciągu od trzech do dziesięciu lat. – Priorytetem Europy powinno być dalsze wspieranie Ukrainy – przekonuje europoseł Dariusz Joński.

Handel

Kaucja na butelki i puszki już od października tego roku. Eksperci ostrzegają: to może podnieść koszty gospodarki odpadami

Polska przygotowuje się do jednej z największych zmian w systemie gospodarowania odpadami – od 1 października br. zacznie obowiązywać system kaucyjny. Wprowadzenie kaucji na butelki PET, puszki aluminiowe i szklane butelki wielorazowe ma na celu zwiększenie poziomu recyklingu i ograniczenie ilości odpadów w środowisku. Jednak, jak wskazują eksperci, nowe przepisy mogą się wiązać z wieloma wyzwaniami, w tym z wysokimi kosztami wdrożenia oraz możliwymi konsekwencjami dla konsumentów i samorządów.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.