Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa odchodzą z pracy
Ostatni rok przyniósł ze sobą lawinowy przyrost cyberataków. Jak się okazuje mają one negatywny wpływ na kondycję psychiczną specjalistów odpowiedzialnych za ochronę cyfrowych zasobów. Według raportu „State of Cybersecurity 2021” aż 53 proc. działów bezpieczeństwa IT deklaruje, iż miało w czasie pandemii trudności z utrzymaniem zatrudnienia utalentowanych pracowników. Natomiast 61 proc. respondentów twierdzi, że brakuje wykwalifikowanego personelu odpowiadającego za cyberbezpieczeństwo, połowa uczestników badania nie jest zadowolona z kwalifikacji kandydatów ubiegających się o te stanowiska. Dodatkowy problem stanowi brak wspólnego języka pomiędzy działami informatycznymi oraz rekrutacji. Zaledwie 31 proc. uczestników badania przyznaje, że specjaliści od HR rozumieją ich potrzeby w zakresie zatrudniania specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Trzy największe luki kompetencyjne pojawiające się wśród osób ubiegających się o pracę w tym charakterze to umiejętności miękkie (56 proc.), słaba znajomość mechanizmów kontroli bezpieczeństwa (36 proc.), kłopoty z tworzeniem oprogramowania (33 proc.). Organizacje starają się wyjść z impasu i szkolą swoich pracowników wcześniej niezwiązanych z zagadnieniami z zakresu cyberbezpieczeństwa.
- Odkąd pamiętam, działy ds. bezpieczeństwa IT zawsze borykały się z różnymi przeciwnościami losu, takimi jak ograniczenia budżetów czy niezrozumienie ze strony zarządu. Jednak obecna sytuacja jest wyjątkowo złożona. Analitycy muszą śledzić ogromną liczbę alertów. Poza tym zdają sobie sprawę z odpowiedzialności jaka spoczywa na jakich barkach. Udany cyberatak to najczęściej straty liczone w setkach tysięcy złotych a czasami milionach. Wygląda na to, że dla wielu mniejszych i średnich firm jedynym ratunkiem będzie outsourcing usług bezpieczeństwa. - tłumaczy Mariusz Politowicz z firmy Marken, dystrybutora rozwiązań Bitdefender w Polsce.
Co ciekawe, luki kadrowe i cyberataki idą ze sobą w parze. 68 proc. respondentów, którzy doświadczyli większej liczby cyberataków zgłosiło niedobór personelu, zaś 63 proc. zgłosiło trudności związane zatrzymaniem wykwalifikowanych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa.
Źródło: marken.com.pl; bitdefender.pl
Dyrektorzy IT a, sztuczna inteligencja - dużo obaw, braki w wiedzy i przeszkody
Sukces firmy tkwi w nowoczesnym sprzęcie IT
Tytan Steel – nowa lampa przemysłowa od Lena Lighting
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Polska unijnym liderem w pracach nad Społecznym Planem Klimatycznym. Ma pomóc w walce z ubóstwem energetycznym
Polska jest najbardziej zaawansowana spośród państw członkowskich w pracach nad stworzeniem Społecznego Planu Klimatycznego, który ma zostać przedstawiony w ciągu kilku tygodni. W ramach planu 50 mld zł ze Społecznego Funduszu Klimatycznego trafi na wsparcie transformacji energetycznej w Polsce, z czego jedna trzecia – na inwestycje w obszarze budownictwa. Z założenia środki te mają uchronić najbiedniejszych przed ubóstwem energetycznym w czasie przejściowym transformacji energetycznej.
IT i technologie
Nowe technologie zmieniają pracę statystyków. Mogą poddawać szybkiej analizie duże zasoby informacji
Rozwój nowoczesnych technologii, w tym zwłaszcza uczenia maszynowego czy generatywnej sztucznej inteligencji, zwiększa możliwości statystyków. Mogą oni korzystać z nowych źródeł danych i poddawać szybkiej analizie duże zasoby informacji. Wraz z rozwojem narzędzi informatycznych zmienia się też sposób, w jaki odbiorcy poszukują danych statystycznych. Opracowania przygotowywane przez jednostki takie jak Główny Urząd Statystyczny czy Eurostat będą musiały konkurować z tymi, które przygotowują podmioty niewyspecjalizowane lub nawet modele językowe, bazujące często na niepewnych źródłach.
Infrastruktura
Firmy energetyczne cierpią na niedostatek kadr. Niepewność w branży zniechęca do edukacji w tym kierunku
Branżę energetyczną w całej Europie, także w Polsce, czeka szeroko zakrojona zielona transformacja. Tymczasem w ciągu ostatnich 30 lat dokonywano bardzo mało inwestycji w tym sektorze, a wykonawcy zajmujący się budową infrastruktury borykają się z niedostatkiem odpowiednio wykwalifikowanej kadry. Przyciąganie pracowników i szkolenie ich jest utrudnione przez niepewność zamówień w kolejnych latach.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.