Od syndromu oszusta po niepewność
Weber Shandwick
ul. Cybernetyki 19
02-677 Warszawa
ooo|webershandwick.pl| |ooo|webershandwick.pl
600000000
webershandwick.com
- Start-upy działające w sektorze opieki zdrowotnej napotykają liczne przeszkody na swojej drodze do opracowania rozwiązań, które w przyszłości umożliwią Europejczykom dłuższe i zdrowsze życie.
- Przedsiębiorcy deklarują, że często towarzyszy im poczucie izolacji. Zmagają się też z syndromem oszusta i ograniczonymi możliwościami dotarcia do poszczególnych interesariuszy.
- W odpowiedzi na te wyzwania, EIT Health uruchomiło kolejną edycję programu InnoStars Awards w nowej formule, zapewniając lepiej dopasowane wsparcie oraz dostęp do kluczowych kontaktów dla startupów z Europy Południowej, Środkowej i Wschodniej.
- Oprócz dobrze znanej ścieżki walidacyjnej, program obejmuje teraz nową ścieżkę inwestycyjną.
- Termin składania wniosków upływa 5 sierpnia.
EIT Health, będący częścią Europejskiego Instytutu Innowacji i Technologii (EIT), organu Unii Europejskiej, zlecił przeprowadzenie szczegółowego badania, które miało zidentyfikować wyzwania stojące przed start-upami z sektora opieki zdrowotnej. Zdefiniowało również wartości, jakie oferują programy InnoStars w obszarze zakładania działalności gospodarczej. Podstawowymi korzyściami płynącymi z takich inicjatyw, jak cieszący się niesłabnącą popularnością, program InnoStars Awards, są szkolenia, finansowanie typu smart money, mentoring i udział w bootcampach. Badanie ujawniło też dodatkowe, ukryte korzyści dla uczestników.
Zmaganie się z wyzwaniami w pojedynkę a wsparcie społeczności
Z przeprowadzonych wywiadów wynika, że przedsiębiorcy często czują się osamotnieni. Wzajemne spotkania w ramach programów dla start-upów pozwalają to zmienić, budując poczucie przynależności i umożliwiając zespołom dzielenie się doświadczeniami, wspólnymi obawami czy wyzwaniami. Jak zauważył jeden z założycieli: „Poczuliśmy, że nie jesteśmy jedyni”. Inny uczestnik zastanawiał się nad tym, że nie musi wszystkiego wyjaśniać, ponieważ inne zespoły są również zaangażowane w innowacje w opiece zdrowotnej: „Nie kwestionują tego co robisz tylko dlatego, że poświęcasz czas na badania kliniczne i szkolenia w zakresie regulacji". Wzajemne wsparcie wykracza poza zachętę – obejmuje również praktyczne porady. Na przykład start-upy mogą udoskonalać swoje oferty bazując na opiniach innych. „Pozostali przedsiębiorcy mogą powiedzieć ci, czy rozumieją twój pomysł. A jeśli nie, to zaczynasz pracować nad jego przejrzystością" – powiedział jeden z uczestników.
Ograniczony dostęp do interesariuszy
Start-upy z branży opieki zdrowotnej potrzebują kontaktów z lekarzami, pacjentami, przedsiębiorcami i inwestorami, aby uzyskać niezbędną wiedzę i wsparcie. Program oferuje wiele nowych możliwości nawiązywania kontaktów, otwierając drzwi potencjalnym inwestorom, klientom i partnerom. Kontakty te mają kluczowe znaczenie dla uzyskania wiedzy na temat rynku. "Miałem okazję dowiedzieć się więcej o tym, jak działają badania kliniczne w Europie" - zauważył jeden z uczestników. Z kolei jeden z portugalskich lekarzy podkreśla, że: "rozmawiał z kilkoma innymi zespołami projektowymi, z których większość nie ma w swoim składzie lekarzy. Nasze spotkania przynoszą obopólne korzyści, ponieważ mam okazję poznać nowe rozwiązania, a założyciele poznają perspektywę potencjalnego użytkownika” – podsumował.
Problemy z pewnością siebie i weryfikacją
Syndrom oszusta, czyli zwątpienie we własne kompetencje to powszechne zjawisko wśród przedsiębiorców i ma bezpośredni wpływ na ich produktywność oraz wyniki biznesowe. Programy EIT Health InnoStars zapewniają walidację i podnoszą pewności siebie uczestników. „W drodze do finału, spotykasz ludzi, którzy utwierdzają cię w przekonaniu, że idziesz we właściwym kierunku" – powiedział jeden z przedsiębiorców. „Zyskujesz więcej pewności siebie, ponieważ okazuje się, że możesz pomóc innym, którzy naprawdę postrzegają cię jako przedsiębiorcę, od którego można się uczyć. To sprawia, że czujesz się dużo lepiej" – zauważył inny przedsiębiorca. Inspirujące historie od kolegów również wzmacniają wiarę w siebie, dając nadzieję.
Nagrody InnoStars: stawianie czoła wyzwaniom
Program EIT Health InnoStars Awards ma na celu sprostanie tym wyzwaniom poprzez akcelerację start-upów z sektora opieki zdrowotnej z Europy Środkowej, Wschodniej i Południowej.
W ciągu ostatnich siedmiu lat ponad 120 start-upów wzięło udział w InnoStars Awards, z czego ponad połowa osiągnęła sukces rynkowy, w tym tak obiecujące firmy jak polski IQ Biozoom W tym roku bazując na opiniach uczestników postanowiliśmy odświeżyć formułę programu, aby stworzyć jeszcze więcej możliwości nawiązywania kontaktów dla start-upów. InnoStars Awards stanowi wyjątkowe miejsce dla inwestorów, poszukujących perełek w branży biotechnologicznej, medtech i life sciences. Liczymy, że uda się doprowadzić do przekształcenia większej liczby prototypów w gotowe do wprowadzenia na rynek rozwiązania zdrowotne Mamy także nadzieję na dołączanie start-upów jako stałych członków naszej prężnie rozwijającej się sieci, w której mogą nawiązywać partnerstwa, niezbędne na drodze do innowacji, ", powiedział Tamás Békási, RIS Business Creation Lead w EIT Health i kierownik programu InnoStars Awards.
Uczestnicy programu otrzymują liczne korzyści, takie jak dofinansowanie w wysokości 15 000 euro, możliwość zaprezentowania się przed najlepszymi inwestorami, szkolenie w zakresie wczesnej oceny technologii medycznych oraz spersonalizowany mentoring. Dobrze znana ścieżka walidacyjna programu koncentruje się na start-upach z produktami o minimalnej koniecznej funkcjonalności., bez przychodów, oferując intensywne bootcampy w celu udoskonalenia strategii wejścia na rynek i przyspieszenia wprowadzania produktów. Zupełnie nowa ścieżka inwestycyjna jest przeznaczona dla bardziej dojrzałych start-upów, generujących przychody, które poszukują inwestycji zalążkowych lub serii A. Ta ścieżka zapewnia bootcampy skoncentrowane na strategiach inwestycyjnych i planowaniu biznesowym. Zwieńczeniem programu jest wydarzenie finałowe, które odbędzie się w listopadzie, w którym start-upy zaprezentują się przed międzynarodowym jury, walcząc o nagrody w wysokości do 25 000 euro.
Sztuczne narządy i nieinwazyjny pomiar kortyzolu
Znaczące sukcesy z poprzednich edycji InnoStars Awards ilustrują wpływ jaki program ma na jego uczestników. Zeszłoroczny finalista InnoStars Awards – IQ Biozoom to start-up specjalizujący się w nieinwazyjnej diagnostyce domowej. Polska firma skutecznie wykorzystała sieć kontaktów udostępnioną przez EIT Health, dzięki czemu udało się nawiązać współpracę z Wydziałem Medycyny Uniwersytetu w Coimbrze i Krajowym Instytutem Metrologii TUBITAK z Turcji. Te partnerstwa znacznie przyspieszyły badania nad nieinwazyjnym pomiarem kortyzolu.
Start-upy zainteresowane udziałem w programie mogą uzyskać więcej informacji i złożyć wniosek na stronie InnoStars Awards | EIT Health https://eithealth.eu/programmes/innostars-awards/.

Walka z ALS – nadzieja w obliczu diagnozy

Rada Przedsiębiorców apeluje o uchwalenie przepisów zmieniających zasady wypłat zasiłku chorobowego

Rak jelita grubego to nie wyrok. Kluczowe jest wczesne wykrycie
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Bankowość

Coraz mniej kredytów bankowych płynie do polskiej gospodarki. Przed sektorem duże wyzwania związane z finansowaniem strategicznych projektów
Polskie przedsiębiorstwa w coraz mniejszym stopniu finansują się kredytem bankowym, zwłaszcza w porównaniu z rosnącym PKB. Powoduje to wysoką nadpłynność sektora bankowego. Deregulacja mogłaby pomóc w skróceniu drogi firm do finansowania bankowego, zwłaszcza że Polskę czekają ogromne wydatki na transformację energetyczną i obronność. Sektor ma bardzo dobre wyniki finansowe, co powoduje, że politycy patrzą w stronę jego zysków. Ryzyko prawne, jakim wciąż są kredyty frankowe, pociąga za sobą brak zainteresowania ze strony zagranicznych inwestorów.
Firma
Bezrobocie może zacząć rosnąć. Ochłodzenie odczuwane szczególnie w branży budowlanej i automotive

W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.
Ochrona środowiska
Rozwój sztucznej inteligencji drastycznie zwiększa zapotrzebowanie na energię. Rozwiązaniem są zrównoważone centra danych

Centra danych to jeden z dynamicznie rozwijających się, ale przy tym energochłonnych sektorów gospodarki. Prognozy PMR wskazują, że do 2030 roku operatorzy w Polsce będą dysponować centrami danych o mocy przekraczającej 500 MW, co oznacza, że wzrośnie ona ponad trzykrotnie względem 2024 roku. Przyspieszona cyfryzacja i dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji sprawiają, że w ciągu kilku następnych lat zużycie energii elektrycznej w centrach danych tylko w Europie wzrośnie o 66 proc. Dlatego coraz więcej firm sięga po zrównoważone rozwiązania i energię pochodzącą ze źródeł odnawialnych.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.