Newsy

Euro 2012 ożywi rynek pracy w Polsce

2012-01-10  |  01:00
Wszystkie newsy
Mówi:Jacek Męcina
Funkcja:Doradca Zarządu
Firma:PKPP Lewiatan

Turystyka, infrastruktura i budownictwo - to branże, w których w tym roku będzie się wiele działo. Nowe miejsca pracy związane z organizacją Euro 2012 z pewnością polepszą statystyki na polskim rynku pracy. Pytanie tylko na jak długo.

Sytuacja na polskim rynku pracy nie powinna ulec pogorszeniu. I to mimo kryzysu zadłużenia w państwach europejskich.

- Przyszły rok będzie dobry dla gospodarki i dla rynku pracy. Silne wewnętrzne impulsy każą optymistycznie patrzeć na tę sytuację - ocenia Jacek Męcina, ekspert PKPP Lewiatan.

Spowolnienie gospodarcze w Europie zrównoważy na pewien czas organizacja Mistrzostw Europy w piłce nożnej. Sezonowo bezrobocie będzie niższe niż w ubiegłym roku.

- Po pierwsze mamy Euro 2012 i związane z tym duże inwestycje, zarówno w infrastrukturę, jak i budownictwo, za chwilę pewnie turystyka – to powinno nakręcać gospodarkę, a co za tym idzie pozytywnie wpływać na rynek pracy - prognozuje Jacek Męcina.

Taka tendencja może się zmienić w końcówce przyszłego roku. Według Jacka Męciny spodziewane na koniec 2012 roku bezrobocie będzie na podobnym poziomie co w 2011. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że w grudniu stopa bezrobocia wyniosła 12,5 proc.

Nieco gorzej sytuacja może wyglądać w 2013 roku, ale to już będzie zależało od tego, jak będzie się kształtować koniunktura w Europie i w Polsce - zaznacza Jacek Męcina.

Informacja dla dziennikarzy:

Wyrażamy zgodę na przetwarzanie treści tekstowych, audio i wideo, w szczególności wprowadzania do obrotu, publikacje i dystrybucję materiału w całości lub w jego częściach. Wszystkie zawarte w materiałach wypowiedzi zostały autoryzowane. Wszystkie materiały dostępne do pobrania z www.newseria.pl są bezpłatne.

Czytaj także

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Newseria na XVI Europejskim Kongresie Gospodarczym

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Finanse

Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem

Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.

Ochrona środowiska

Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat

Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.

Finanse

72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.