Mówi: | Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek |
Funkcja: | Główna Ekonomistka |
Firma: | PKPP Lewiatan |
Krzysztoszek (PKPP Lewiatan): Kosiniak-Kamysz jest rozwiązaniem problemu
PKPP Lewiatan pozytywnie ocenia decyzję premiera o chęci nominacji Władysława Kosiniaka-Kamysza na stanowisku przewodniczącego Komisji Trójstronnej. O najtrudniejszych sprawach i tak z pracodawcami i związkami zawodowymi będzie rozmawiał sam premier.
Waldemar Pawlak, rezygnując w grudniu z funkcji przewodniczącego, zasugerował na to stanowisko ministra finansów, Jacka Rostowskiego. Wicepremier zaznaczał, że ustalenia Komisji w poprzedniej kadencji nie zawsze uzyskiwały akceptację szefa resortu finansów. Ale decyzja premiera cieszy przedsiębiorców.
- Informacja premiera o tym, że podjął decyzję, że przewodniczącym trójstronnej komisji będzie minister pracy i polityki społecznej, jest rozwiązaniem problemu. Musimy poczekać nie tylko na słowną deklarację, ale także na nominację oficjalną - mówi Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek - Mam nadzieję, że koledzy ze związków zawodowych wrócą do składu Komisji.
Od grudnia, kiedy z przewodniczenia zrezygnował minister gospodarki, prace Komisji ustały. Przedstawiciele pracodawców i pracowników twierdzili, że rząd ignoruje stronę społeczną.
- To tak naprawdę jedyne forum, na którym rząd może rozmawiać z partnerami społecznymi. I myślę, że chyba nie docenił wagi tego miejsca, tej instytucji. Szczególnie w kontekście zapowiedzianych przez premiera expose zmian - chociażby podniesienie wieku emerytalnego czy zmiany w systemie emerytalnym służb mundurowych, a także zmiany w wydatkach o charakterze społecznym. To wszystko powinno być przedyskutowane, jeżeli rząd chce efektywnie te zmiany wdrażać - uważa Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan.
We wtorek Forum Związków Zawodowych, NSZZ "Solidarność" i OPZZ poinformowały, że wycofują się z prac Komisji. Jako przyczynę podały złamanie zapisów ustawy o Komisji Trójstronnej przez stronę rządową.
Premier Donald Tusk zapowiedział, że o najbardziej wrażliwych sprawach sam będzie rozmawiał ze stroną społeczną.
- W tych najtrudniejszych sprawach, dotyczących reform zapowiedzianych w exposé, będę gotów do uczestniczenia w spotkaniach Komisji Trójstronnej, tak aby nie było poczucia, że Komisja Trójstronna jest w jakimś sensie na marginesie tych kluczowych wydarzeń, czy nie jest miejscem, gdzie rodzą się rzeczywiste decyzje - powiedział premier.
Komisja Trójstronna została powołana do życia w 1994 roku. Jest forum dialogu między pracodawcami, pracownikami i stroną rządową.
Informacja dla dziennikarzy:
Wyrażamy zgodę na przetwarzanie treści tekstowych, audio i wideo, w szczególności wprowadzania do obrotu, publikacje i dystrybucję materiału w całości lub w jego częściach. Wszystkie materiały dostępne do pobrania z www.newseria.pl są bezpłatne.
Czytaj także
- 2024-04-16: Joanna Jędrzejczyk: Gosia Rozenek-Majdan jest tytanem pracy. Konsekwentnie realizuje swoje cele, pokonując wszelkie słabości
- 2024-04-23: Wojciech „Łozo” Łozowski: Nazywam Małgosię Rozenek terminatorem. Ona jest niesamowicie ambitną i zdyscyplinowaną kobietą
- 2024-04-23: Dwie duże marki chińskich samochodów w tym roku trafią do sprzedaży w Polsce. Są w stanie konkurować jakością z europejskimi producentami aut
- 2024-04-03: Naukowcy obalają mit rozrywkowego singla do wzięcia. Osoby niepozostające w związku wykazują się mniejszym ekstrawertyzmem niż te w relacji
- 2024-03-12: Enej: Od dawna marzyliśmy o napisaniu piosenki do filmu. Na planie teledysku największe wrażenie zrobiła na nas Małgorzata Socha
- 2024-02-26: Firmy w coraz większym stopniu dbają o dobre samopoczucie pracowników. Sposobem na jego poprawę może być ustanowienie dnia przyjemności w pracy
- 2024-02-20: Maja Sablewska: Odsunęłam się od świata show-biznesowo-plotkarskiego. Już nic mnie nie rozprasza w drodze do celu
- 2024-03-04: Wpływ robotyzacji na rynek pracy będzie bardziej widoczny w ciągu dekady. To dobry czas na zaplanowanie zmian w systemie edukacji i zabezpieczenia społecznego
- 2024-02-14: Polscy przedsiębiorcy wiedzą, że automatyzacja to strategiczny element rozwoju. Brak specjalistów jest największą barierą
- 2024-02-14: Zakochaniu towarzyszą duże zmiany w zachowaniu i emocjach. Australijscy naukowcy zbadali, które obszary mózgu za to odpowiadają
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.