Newsy

Od dziś 72 zł/m-c więcej za pracownika zarabiającego średnią krajową

2012-02-01 | 06:50

Pobierz video Transkrypcja wypowiedzi Pobierz obraz

Tagi: składka rentowa, pracodawcy, przedsiębiorcy indywidualni

Mówi:	Andrzej Marczak
Funkcja:	Partner w Dziale Doradztwa Podatkowego
Firma:	KPMG

MP4

Pracodawcy liczą dodatkowe koszty spowodowane podniesieniem składki rentowej. Od dziś za każdego zatrudnionego będą co miesiąc płacić nie 4,5, a 6,5 proc. wynagrodzenia brutto. Przedsiębiorcy indywidualni zapłacą 8 proc. własnej składki, ale odczują podwyżkę dopiero w marcu.

Według obliczeń PKPP Lewiatan 2-procentowy wzrost składki będzie kosztował przedsiębiorców 6 mld zł rocznie. Każdy 1 tys. zł brutto wypłacony pracownikowi to dodatkowy wydatek 20 zł miesięcznie.

- Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika i wynagradza go w wysokości średniej krajowej, ponad 3600 złotych, to wzrost realnych kosztów dla pracodawcy wynosi ponad 72 złote miesięcznie od jednego pracownika. Teraz pomnożyć to razy 12 miesięcy, razy ilość pracowników, to są już znaczące koszty w skali roku - wylicza Andrzej Marczak, doradca podatkowy, partner w KPMG.

W przypadku indywidualnych przedsiębiorców, którzy płacą składkę za siebie, wzrost wyniesie 42 zł.

- Dla osób, które prowadzą działalność gospodarczą indywidualną, inaczej ustala się podstawę wymiaru składki rentowej, ale nawet w przypadku takiej sytuacji poprzez wzrost składki rentowej indywidualni przedsiębiorcy z własnego tytułu zapłacą wyższą składkę o ponad 42 złote - mówi Andrzej Marczak z KPMG.

Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 lutego. W przyszłym miesiącu pracodawca zapłaci więc wyższą składkę nawet jeśli wynagrodzenie wypłacane jest za styczeń.

- Decyduje moment wypłaty wynagrodzenia. Wówczas już stosujemy nowe zasady i składkę w wysokości 6,5 procent po stronie pracodawcy - podkreśla Andrzej Marczak.

Inne zasady dotyczą przedsiębiorców indywidualnych. Oni zapłacą 8 proc. składki w marcu.

- W sytuacji gdy jesteśmy przedsiębiorcą i płacimy indywidualnie sami za siebie składkę, to za luty zapłacimy w marcu wyższą składkę, która będzie wynosić 8 punktów procentowych od podstawy naliczenia tej składki. Czyli w tym przypadku wzrost składki dla przedsiębiorcy będzie odczuwalny w marcu za luty ponad 42 złote miesięcznie - przypomina doradca podatkowy.

Informacja dla dziennikarzy:

Wyrażamy zgodę na przetwarzanie treści tekstowych, audio i wideo, w szczególności wprowadzania do obrotu, publikacje i dystrybucję materiału w całości lub w jego częściach. Wszystkie materiały dostępne do pobrania z www.newseria.pl są bezpłatne.

Czytaj także

Kalendarium

21 marca

CSR Poland 2023
Konferencja i gala rozdania nagród

Transport

Elektryfikacja floty będzie wyzwaniem dla warsztatów i producentów części zamiennych. Popyt na klasyczne komponenty znacząco spadnie

Dopiero w 2038 roku po europejskich drogach będzie jeździć więcej elektryków niż samochodów spalinowych – wynika z prognoz kancelarii Roland Berger i Europejskiego Stowarzyszenia Producentów Części Motoryzacyjnych CLEPA. Rynek części zamiennych i warsztatów musi jednak już dziś się przygotować na znaczące przyspieszenie elektryfikacji, która pociągnie za sobą spadek popytu na klasyczne komponenty. Z drugiej strony musi być także gotowy na konieczność równoległej obsługi jeszcze przez wiele lat floty spalinowej oraz elektrycznej. Chociaż nadchodzące lata będą okresem dużych zmian i wyzwań, to rynek widzi też dla siebie szanse.

Producenci części motoryzacyjnych i warsztaty nie są gotowe na 2035 rok. Dla wielu z nich konieczna będzie zmiana profilu działalności Nowe elektryki stanowią kilka procent sprzedawanych w Polsce aut. W niektórych krajach UE to nawet 40 proc. Ekokonwersja zamiast zakupu nowego elektryka. Polacy rozwijają technologię, która umożliwi takie zmiany w aucie w każdym warsztacie Rusza konkurs dla samorządów na dofinansowanie stacji ładowania. To szansa rozwoju elektromobilności w mniejszych miejscowościach

Problemy społeczne

O pracownikach 50+ krąży wiele szkodliwych stereotypów. Ta grupa wiekowa wymaga dostrzeżenia i docenienia na rynku pracy

Wraz ze starzeniem się społeczeństwa na polskim rynku pracy przybywa osób w wieku 50+ i ten trend będzie się tylko nasilać. Ich sytuacja jest jednak skomplikowana: z jednej strony pracodawcy doceniają ich staż, lojalność i doświadczenie, z drugiej strony nadal obecne jest zjawisko ageizmu, a wielu pracodawców – niezależnie od kompetencji dojrzałych pracowników – preferuje zatrudnienie młodszych osób, które mają niższe oczekiwania płacowe. Statystyki pokazują, że w tej sytuacji dla wielu starszych pracowników rozwiązaniem jest własny biznes – według danych CEIDG w 2022 roku osoby po 50-tce założyły ponad 35 tys. nowych, jednoosobowych działalności gospodarczych, czyli 12 proc. wszystkich zarejestrowanych w tym czasie.

Prawo

Algorytmy mają niższą skuteczność w wykrywaniu plagiatów muzycznych niż ludzie. Mogą być jednak cennym narzędziem pomocniczym

Sztuczna inteligencja nie zastąpi ludzi w ocenianiu, czy dany utwór muzyczny jest plagiatem – uważają naukowcy z Auckland. Analizie poddano 40 historycznych spraw o plagiat. Sztuczna inteligencja wykazała o 8 pkt proc. niższą skuteczność niż ludzie. Do podstawowych ograniczeń zastosowania algorytmów w takich sprawach zalicza się zbyt małą i obarczoną błędem selekcji bazę wiedzy. Sztuczna inteligencja opiera się bowiem na sprawach, w których zapadły wyroki, nierzadko kontrowersyjne. Większość sporów z oczywistym wynikiem było natomiast rozstrzyganych poza wokandą.

Partner serwisu

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.