Newsy
Relacja: Inspiratorzy Biznesu Najlepszy Pracodawca
2018-04-27 | 16:00
W konkursie wyróżniono firmy, które zapewniają najlepsze warunki pracy, wdrażają systemy motywacyjne i potrafią zadbać o rozwój kadry, a także są otwarte na szkolenie młodego pokolenia. Ogłoszenie wyników odbyło się 25 kwietnia podczas uroczystej gali w Pałacu Sobańskich w Warszawie.
Laureatami zostali: Europejski Fundusz Leasingowy, Kaufland, PKO BP, PSE, Grupa Mlekovita, Pramerica, D.A.S. TU Ochrony Prawnej i Adecco Poland. Wyróżnienia trafiły do ERGO Hestii i firmy Bayer.
– To nagroda dla tych przedsiębiorców, którzy doskonale radzą sobie we współczesnej polskiej gospodarce i rozumieją, że ważni są dobrzy pracownicy – wyjaśniał istotę konkursu prezes Newserii Artur Woliński. Mówił też o rekrutacjach jako o wyzwaniu dla firm: – Dotychczas pracodawcy mieli przewagę, ale teraz coraz częściej to pracodawcy muszą zabiegać o przychylność zarówno pozyskanych, jak i potencjalnych kadr. Zwłaszcza że nie zawsze o atrakcyjności posady decyduje wysokość pensji – dodał Artur Woliński.
Z wrześniowego raportu „International Business Report” Grant Thornton wynika, że już 60 proc. dużych i średnich firm w Polsce ma problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.
Konkurs przeprowadzony przez Newserię był skierowany do firm zatrudniających powyżej pięćdziesięciu pracowników. Najlepszych pracodawców wyłoniła niezależna komisja. W jej skład weszli Krzysztof Przybył, prezes Teraz Polska, Jolanta Augustyniak, prezes Libris Polska, dr Bogusław Feder z Akademii Liderów, dr Mateusz Grzesiak oraz Rita Schultz, przedstawiciel redakcji. Komisja doceniła te firmy, które w sposób szczególny dbają o pracowników, zapewniając im m.in. odpowiednie warunki pracy, systemy motywacyjne i możliwości rozwoju.
Przed wręczeniem statuetek odbyły się dwie merytoryczne debaty. W pierwszej uczestnicy zastanawiali się nad tym, jak motywować i budować relacje, aby zatrzymać pracowników w firmie. W drugiej prelegenci odpowiadali na pytanie, w jaki sposób pracownicy budują sukces firmy.
Partnerami debat byli TFI Skarbiec i firma Hays.
Inspiratorzy Biznesu, to cykl wydarzeń wspierający różne dziedziny polskiej gospodarki. Najlepszy Pracodawca to już trzeci konkurs, po nagrodach dla najlepszych menedżerów i najlepszych innowacji. Podczas gali odbywają się debaty merytoryczne z udziałem przedstawicieli biznesu, ekspertów, laureatów. Relację z uroczystości oraz debat można znaleźć na stronie www.biznes.newseria.pl
Newseria to największa niezależna agencja informacyjna w Polsce. W serwisach Biznes, Innowacje, Inwestor i Lifestyle dostarcza bezpłatnie mediom materiały multimedialne, z których codziennie korzystają setki dziennikarzy.
Więcej ważnych informacji
Ochrona środowiska
Ekspert Koalicji Klimatycznej: Ambicje UE dotyczące redukcji emisji CO2 są zbyt niskie. Trzeba dążyć do neutralności klimatycznej dekadę wcześniej
– Pakiet Fit for 55 jest krokiem w dobrym kierunku, ale niewystarczającym – ocenia dr Zbigniew Karaczun z warszawskiej SGGW, ekspert Koalicji Klimatycznej. Jak podkreśla, UE – żeby zatrzymać zmiany klimatu – powinna zwiększyć swoje ambicje dotyczące redukcji CO2 i dążyć do osiągnięcia neutralności klimatycznej dekadę wcześniej. Konieczne są też m.in.: szybszy rozwój OZE, gruntowna reforma rolnictwa i zmiany we wszystkich sektorach gospodarki. – Niestety w Polsce wciąż brak woli politycznej, żeby wdrażać działania na rzecz ochrony klimatu w transporcie, energetyce czy budownictwie – dodaje ekspert.
Nowa polityka klimatyczna w UE będzie dla Polski oznaczać wyższe ceny energii. Tylko szybka transformacja energetyczna pozwoli zmniejszyć koszty
Rewolucja energetyczna w Polsce wymaga inwestycji rzędu 1 bln zł i ponadpartyjnego porozumienia. To duże wyzwanie także dla biznesu
Innowacyjne technologie i sztuczna inteligencja pozwalają ograniczyć zużycie energii nawet o 40 proc. Są szczególnie istotne przy instalacjach OZE
KIG: Polska musi przeprowadzić zieloną rewolucję w energetyce siłami spółek państwowych. Potrzeba olbrzymich środków na ten cel
Po 2030 roku gaz może być na cenzurowanym jak dziś węgiel. To stawia pod znakiem zapytania kolejny etap transformacji energetycznej w Polsce
Problemy społeczne
Do 2050 roku z powodu niskiej dzietności liczba ludności Polski zmniejszy się o 4,5 mln. Skuteczność Strategii Demograficznej może być niewielka
Polska już od 1998 roku notuje zbyt niski współczynnik dzietności kobiet, a od 2018 roku – ujemny przyrost naturalny. Pandemia COVID-19, która spowodowała duży wzrost liczby zgonów w IV kwartale ub.r., jeszcze ten trend przyspieszyła. Z kolei niepewność związana z SARS-CoV-2 wpłynęła negatywnie na plany prokreacyjne części potencjalnych rodziców, co – jak wynika z projektu Strategii Demograficznej – najprawdopodobniej w pełni objawi się w tym roku w postaci kolejnego spadku urodzeń. Ten trend ma zahamować opublikowany w czerwcu projekt Strategii Demograficznej 2040, jednak – jak ocenia ekspert Nowej Konfederacji – skuteczność tego typu polityk w krajach Europy Zachodniej jest aktualnie niewielka.
Nauka
Polska branża kosmiczna stawia na specjalizacje. Potencjał drzemie w medycynie kosmicznej, informatyce i technologiach robotycznych
– Polskie przedsiębiorstwa otrzymają szansę uczestniczenia w opracowywaniu technologii kosmicznych w zakresie eksploatacji i świadczenia usług oraz w sferze finalnych zastosowań – mówi Rodrigo da Costa, dyrektor wykonawczy Agencji UE ds. Programu Kosmicznego (EUSPA). Najlepszym firmom będzie udzielane wsparcie finansowe, techniczne oraz pomoc w nawiązywaniu kontaktów z inwestorami. Polska branża kosmiczna jest jeszcze na wczesnym etapie rozwoju, ale wyłaniają się silne specjalizacje, m.in. medycyna kosmiczna, robotyka i informatyka.
Problemy społeczne
Coraz więcej dzieci cierpi na dolegliwości bólowe charakterystyczne dla dorosłych. Pandemia spotęgowała ich problemy z postawą i wagą ciała
Zamknięcie na wiele miesięcy szkół, hal sportowych czy basenów spowodowało znaczący spadek aktywności fizycznej wśród dzieci. Już badanie z września ub.r. wskazało, że zmniejszyła się ona średnio o 33 proc. WHO zaleca, żeby dzieci i młodzież wykonywały codziennie 60 minut aktywności fizycznej o umiarkowanej lub wysokiej intensywności. Brak ruchu zwiększa nie tylko ryzyko otyłości, lecz także wad postawy. – Dużo dzieci zaczyna borykać się z dolegliwościami bólowymi, które najczęściej dotykały osób dorosłych – ocenia Piotr Ostrowski, trener personalny.
|
|
|