Bright Talent Announces HR Webinar on Supporting Employees with Aging Parents’ Healthcare Challenges
Registration is now open for the free webinar to help HR professionals learn about options to help employees navigate healthcare challenges of aging parents.
“Lifespan in the United States has increased, but, unfortunately, health span doesn’t always follow; this means more working adults with aging parents who have significant health issues that can go on for many years,” said Brenan German, founder and president of Bright Talent. “As HR Leaders, we’re chartered with managing practices that support and nurture company resilience through the development and wellness of our employees. And with today’s workforce, that requires knowing how to help employees navigate tough healthcare challenges with their aging parents.”
This webinar will cover two key topics that will help clarify the support available and options to consider:
• Learn how to ask the right questions – The saying “we don’t know what we don’t know until we learn to ask the right questions” is applicable when dealing with Medicare. HR leaders are experts in HR practices, but that doesn’t mean they’re experts in all things related to benefits. Brenan German will share his personal journey working with Connie and how learning to ask the right questions led to a positive outcome for his mother-in-law. In turn, this will help outline where to start and how to ask questions until the right answer is found.
• Offer solutions in time of need – When faced with a crisis, finding the right help brings relief. This is something HR can offer their employees. Understanding what is available beyond traditional benefits to equip employees in these circumstances is of high value. Attendees will learn about free resources and how to provide support to employees as value-added assistance.
While focused on helping HR leaders help employees with aging parents, this information will be helpful for Medicare-eligible employees as well.
Registration is open now for the live webinar: Employees with Aging Parents’ Healthcare Challenges – How Can HR Leaders Help?on Friday June 20, 9:00 – 9:30am PT. This engaging webinar will include live Q&A with our audience toward the end of the event.
About Bright Talent
Bright Talent, Inc. is a human resources consultancy focused on helping HR teams and business leaders solve people challenges. Learn more at brighttalent.com.
`
Brenan German
Bright Talent
+1 503-805-7540
email us here
Visit us on social media:
LinkedIn
Facebook
YouTube
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.

MMI Inc Kitchen and Home Announces Strategic Expansion in Home Remodeling & Renovation
American Manufacturing Association and Frameworks Consortium Announce Premier Texas Manufacturing Conference & Retreat
Redefining Recovery: Daniel Regan’s Healing Us Model Emerges as a Gold Standard for Community Transformation
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Handel

Mercosur to tylko wierzchołek góry lodowej. UE ma ponad 40 umów handlowych, które mogą destabilizować rynek rolny
Umowa handlowa między UE a krajami Mercosur może znacząco zaburzyć konkurencję na rynku rolnym i osłabić pozycję unijnych, w tym polskich, producentów – ostrzegają rolnicy i producenci żywności. Umowie sprzeciwia się część krajów unijnych, które domagają się klauzuli ochronnych oraz limitów importowych. – Problemem jest jednak nie tylko ta konkretna umowa. Chodzi o cały system wolnego handlu, który się kumuluje z dziesiątek innych porozumień – podkreśla Andrzej Gantner, wiceprezes Polskiej Federacji Producentów Żywności.
Firma
Dzięki zdalnej weryfikacji tożsamości z wykorzystaniem AI firmy zminimalizowały liczbę oszustw. Rozwiązania wykorzystuje głównie sektor finansowy

Z najnowszych danych Eurostatu wynika, że w 2024 roku 5,9 proc. polskich firm korzystało z rozwiązań z zakresu sztucznej inteligencji. W 2023 roku był to odsetek na poziomie 3,67 proc. Wciąż jednak jest to wynik poniżej średniej unijnej, która wyniosła 13,48 proc. Jednym z obszarów, który cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród przedsiębiorców, jest weryfikacja tożsamości przez AI, zwłaszcza w takich branżach jak bankowość, ubezpieczenia czy turystyka. Jej zastosowanie ma na celu głównie przeciwdziałać oszustwom i spełniać wymogi regulacyjne.
Prawo
Daniel Obajtek: Własne wydobycie i operacyjne magazyny to filary bezpieczeństwa. Zgoda na magazyny gazu poza krajem to rezygnacja z suwerenności energetycznej

Były prezes Orlenu ostrzega przed zmianami w ustawie o zapasach ropy naftowej, produktów naftowych i gazu ziemnego. Jego zdaniem przygotowana przez rząd nowelizacja tzw. ustawy magazynowej i ujednolicanie unijnej polityki energetycznej to zagrożenie dla bezpieczeństwa energetycznego Polski. W jego opinii tylko silna spółka narodowa, własne wydobycie, krajowe magazyny i zbilansowany miks energetyczny zapewnią Polsce bezpieczeństwo i konkurencyjność.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.