Baltimore City Board of School Commissioners Chooses Firm for CEO Search
School district selects Alma Advisory Group to assist in hiring of new CEO
The Chicago-based consulting firm will utilize its expertise to facilitate and manage all administrative services related to the search. This includes evaluating top candidates using a description of qualities outlined by the Board and district stakeholders, and ensuring community engagement is collected and meaningfully woven into each phase of the search process.
Alma Advisory Group has previously supported City Schools in its executive recruitment and hiring efforts for two senior leadership positions, including chief human capital officer and executive director of special education. Through that collaboration, the consulting firm worked with City Schools’ leaders to engage stakeholders and discuss the core competencies required for the two lead roles.
Alma Advisory Group has assisted various school districts, including those in Chicago, Cincinnati, Dayton, Denver, Maine, and Vermont, as well as most recently, Gwinnett County Public Schools. For more information on Alma Advisory Group, please visit almaadvisorygroup.com/.
”The Board is thrilled to begin our partnership with Alma Advisory Group. This is a critical moment for the district, and we are committed to ensuring a transparent and inclusive search that reflects the voices and values of our entire community. With their guidance, the Board is confident we will select a CEO who aligns with the district's needs and supports the Board’s goal for a smooth transition of leadership,” says Board Chair Robert Salley.
In addition to Alma Advisory Group, in March 2025, the Board announced the retention of Kremer Communications to assist with community engagement related to the CEO search.
The new chief executive officer is slated to begin on July 1, 2026.
For general questions or information regarding the CEO Search, please contact Amy Parrish at (404) 310-6559, email ceosearch@bcps.k12.md.us or visit www.baltimorecityschools.org/page/ceo-search.
Amy Parrish
Rhythm Communications
+1 404-310-6559
aparrish|rhythmcommunications.com| |aparrish|rhythmcommunications.com
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.

Hannox Launches Advanced Hydrogel Dressing for Safer, Faster Wound Healing
Bidding Set to Close on 4BR/2BA Home on 3.8± Acres in Spotsylvania County VA Announces Nicholls Auction Marketing Group
IoT Microcontroller Market to Rise at CAGR of 14.2% to Reach US$ 27,405 Million by 2035: Fact.MR Study
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Polityka

Unijne mechanizmy ułatwiają zwiększenie wydatków na obronność przez europejskie kraje NATO. Ważnym aspektem infrastruktura podwójnego zastosowania
Wydatki na obronność w krajach NATO mają wzrosnąć do 2035 roku do 5 proc. PKB. W dużej mierze będzie to możliwe dzięki Unii Europejskiej, która stworzyła ramy umożliwiające krajom członkowskim realizację celów NATO w zakresie obronności, nie tylko poprzez finansowanie i inwestycje, ale także poprzez elastyczność budżetową. – To pełna synergia, można powiedzieć, że Unia Europejska współfinansuje razem z państwami członkowskimi cele zdolnościowe NATO – ocenia Paweł Zalewski, sekretarz stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej.
Ochrona środowiska
Rusza budowa lądowej infrastruktury dla projektów Bałtyk 2 i Bałtyk 3. Prąd z tych farm wiatrowych popłynie w 2027 roku

Ruszyła budowa lądowej infrastruktury dla morskich farm wiatrowych Bałtyk 2 i Bałtyk 3 rozwijanych przez Equinor i Grupę Polenergia. To przede wszystkim baza serwisowa w Łebie i dwie stacje elektroenergetyczne. Jednocześnie trwają przygotowania do rozpoczęcia prac na morzu. Pierwszy prąd z obu projektów popłynie w 2027 roku, a w kolejce czeka morska farma wiatrowa Bałtyk 1 – największy i najbardziej zaawansowany projekt II fazy rozwoju offshore.
Edukacja
Uczelnie zaczynają wspólnie walczyć ze zjawiskiem mobbingu i dyskryminacji. Ruszają badania nad skalą problemu

Szkoły wyższe chcą aktywniej walczyć ze zjawiskiem mobbingu i dyskryminacji zarówno wobec pracowników, jak i studentów. W ramach projektu Bezpieczna Uczelnia będą się wymieniać dobrymi praktykami w zakresie polityki antymobbingowej. Zostaną przeprowadzone także badania na temat obecnej sytuacji w środowisku akademickim. Dotychczasowe badania prowadzone przez Fundację Science Watch Polska wskazują, że mobbing to dość powszechne zjawisko na uczelniach, które przybiera charakterystyczne dla środowiska formy.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.