Rezolve.ai Recognized by Everest Group as a Leading Provider of Agentic AI for HR
Everest Group recognized Rezolve.ai as a global leader in Agentic AI for HR, noted for autonomous support, workflow orchestration & employee experience impact.
DUBLIN, CA, UNITED STATES, August 18, 2025 /EINPresswire.com/ -- Rezolve.ai, the agentic-AI platform that brings instant, autonomous employee support to modern workplaces, today announced its inclusion in the new Everest Group report, “Tech Provider Spotlight: Agentic AI in Human Resources.” The July 2025 study profiles the global vendors most advanced in deploying autonomous AI agents across the hire-to-retire lifecycle—and highlights Rezolve.ai alongside enterprise platforms such as Microsoft, Workday, ServiceNow and IBM.
The Everest Group research notes that agentic AI is quickly eclipsing rule-based automation, enabling HR teams to deliver faster, more context-aware service, reduce manual effort, and elevate employee experience. Rezolve.ai was featured for its ability to orchestrate end-to-end workflows—spanning conversational support, knowledge management, and intelligent automation—through a single agentic layer.
Saurabh Kumar, CEO & Co-Founder of Rezolve.ai, said on LinkedIn:
“We’re delighted and honored to be recognized by Everest Group as a leading provider of Agentic AI for HR. When we think about the future of work, we envision a world where AI agents and humans seamlessly co-exist and collaborate—where employees turn to specialized AI agents for instant, personalized support, and HR and IT teams harness AI to manage and deliver their work with greater impact. Every day, I wake up with a relentless focus: to build the most comprehensive and intelligent platform that can make this vision of the workplace of the future a reality.”
Source: LinkedIn Post
Adding perspective on commercial momentum, Manish Sharma, Chief Revenue Officer at Rezolve.ai, commented:
“Enterprises are no longer satisfied with chatbots that answer a handful of FAQs. They want autonomous agents that diagnose issues, execute transactions, and continuously learn from every interaction. That’s exactly what Rezolve ai delivers. Being spotlighted by Everest Group validates the measurable results our customers are already seeing—40–60 % faster ticket resolution, double-digit boosts in self-service adoption, and millions saved in support costs. As demand accelerates, we’re scaling our partner ecosystem and go-to-market to bring agentic AI to every HR and IT team ready for the next leap forward.”
Key Takeaways from the Everest Group Report
Agentic AI maturity framework – Rezolve.ai is mapped in the upper tiers for autonomy, multi-agent collaboration, and real-time adaptability.
Provider landscape – One of only 16 vendors worldwide with proven agentic capabilities across HR.
Use-case breadth – Covers hiring, onboarding, policy guidance, and day-to-day employee service through a single intelligent layer.
A Forward Path for HR and IT Leaders
With agentic AI moving from concept to real-world adoption, HR and IT leaders now face the challenge of turning early wins into sustained impact. Independent research, such as the Everest Group spotlight, can help frame the opportunities and maturity levels that matter most. For organizations exploring how autonomous agents could fit into their own service delivery, Rezolve.ai offers a proven, real-world example of what’s possible.
About Rezolve.ai
Rezolve.ai is an agentic-AI platform that transforms employee support by combining a smart knowledge backbone, autonomous workflow execution, and conversational experiences inside collaboration hubs such as Microsoft Teams and Slack. Rezolve.ai helps enterprises reduce support costs, boost productivity, and elevate employee satisfaction through intelligent, always-learning AI agents.
Visit www.rezolve.ai to learn more or request a demo.
Robert O’Brien
Rezolve.ai
+1 513-538-4123
email us here
Visit us on social media:
LinkedIn
Instagram
Facebook
YouTube
X
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.

CASA and The Hope Center at Pullen Develop Affordable Housing for Emerging Adults Aging Out of Foster Care
Saverglass Expands its Spirits Portfolio with Launch of the GOLDEN RESERVE Glass Bottle Collection
Join Rudy Rabbit’s Journey of Resilience in Elliott Gilbert’s 'Rudy Rabbit Tried'
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Konsument

Wzrost sprzedaży piw bezalkoholowych idzie w parze z inwestycjami w zieloną energię. Kompania Piwowarska ogranicza ślad węglowy i wspiera lokalne inicjatywy
Kompania Piwowarska kontynuuję realizację strategii „Lepsza Przyszłość 2030”, w której łączy ambitne cele środowiskowe, edukacja konsumentów oraz rozwój segmentu piw bezalkoholowych z realnym wsparciem dla lokalnych społeczności. Firma, będąca liderem polskiego rynku piwa, ogranicza emisję CO₂, zwiększa udział opakowań zwrotnych i angażuje pracowników w wolontariat, w tym m.in. w pomoc dla ofiar powodzi na Dolnym Śląsku.
Handel
D. Joński: Europa musi chronić swój rynek poprzez cła i wysokie standardy bezpieczeństwa dla importowanych towarów. Powinniśmy budować własny przemysł oparty na tańszej energii

Tańsza energia, a przez to niższe koszty produkcji w Europie to jeden z kierunków, który wskazuje Unia Europejska w rywalizacji z tanimi towarami z Azji, głównie z Chin. Jednocześnie rynek Starego Kontynentu powinien być chroniony poprzez zbalansowane cła oraz wysokie standardy bezpieczeństwa stawiane importowanym produktom. Zdaniem europosła Dariusza Jońskiego ważne jest rozwijanie przemysłu w Europie bez względu na narodowość właścicieli. Relacje z Chinami muszą zostać na nowo zdefiniowane i przebiegać na równych zasadach.
Handel
Poprawia się jakość raportów dużych spółek giełdowych dotyczących zrównoważonego rozwoju. Pozostają też obszary do dopracowania

Ekspertki i eksperci z Deloitte’a przeprowadzili analizę ujawnień taksonomicznych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych, która objęła sprawozdania z działalności za rok 2024 w części dotyczącej zrównoważonego rozwoju. To trzeci rok ujawniania stopnia zgodności przedsiębiorstw z Taksonomią Unii Europejskiej, co przekłada się na zwiększoną jakość i porównywalność prezentowanych danych. Jednocześnie można oczekiwać, że inwestycje zgodne z Taksonomią będą coraz istotniejszym elementem strategii rozwoju przedsiębiorstw w kolejnych latach.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.