SystemDomain has been recognized as a Top Staffing Company to Watch in 2025
“Being named a Top Staffing Company to Watch in 2025 by Candidately at the World Staffing Summit is a powerful validation of the relentless passion, innovation, and commitment our team brings to the staffing industry,” said Shubhi Garg, CEO of SystemDomain. “This recognition fuels our drive to continue delivering exceptional talent solutions and shaping the future of workforce transformation.”
Additional Recognitions Earned by SystemDomain:
#186 in Financial Times America’s Fastest Growing Companies 2025
#59 in Inc. Magazine Midwest Region Fastest Growing Private Companies 2025
#2321 in Inc. 5000 America’s Fastest Growing Private Companies 2024
Named to the Fast 100 Enterprises list by US Pan Asian American Chamber of Commerce for both 2023 and 2024
#111 in Financial Times America’s Fastest Growing Companies 2024
#1354 in Inc. 5000 America’s Fastest Growing Private Companies 2023
#62 in Inc. 5000 Midwest Region Fastest Growing Private Companies 2023
Recipient of the Fast 50 Award by NMSDC in 2022
About the World Staffing Awards
Each year, the World Staffing Awards recognize the Top Staffing Companies to Work For and Top Staffing Leaders to Watch. Winners are selected through public voting from January 28 to February 19, 2025, and announced at the World Staffing Summit on February 20, 2025.
For more information, visit: https://www.candidately.com/worldstaffingsummit/awards/staffing-companies-2025
About SystemDomain Inc.
SystemDomain, Inc. (SDI) is an IT Professional Services firm with focus in AI, Cyber Security & Risk Management, Digital Innovation, Cloud, and Analytics. SystemDomain has strategic partnership with leading software product companies to provide integration and professional services to the utility, healthcare, financial, and research organizations. SDI has offshore software development and support center to provide cost-effective services.
Media Relations
SystemDomain Inc
+1 630-922-8189
email us here
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.
Fluoropolymer In Healthcare To Witness Remarkable Growth, Estimated To Reach $2.9 Billion In 2025
Sample Collection Devices Market Forecast To 2034 – For Business Leaders, Analysts, And Strategic Teams
Epos Now unveils major systems upgrade, delivering faster business for merchants worldwide
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Polityka
Unijne mechanizmy ułatwiają zwiększenie wydatków na obronność przez europejskie kraje NATO. Ważnym aspektem infrastruktura podwójnego zastosowania
Wydatki na obronność w krajach NATO mają wzrosnąć do 2035 roku do 5 proc. PKB. W dużej mierze będzie to możliwe dzięki Unii Europejskiej, która stworzyła ramy umożliwiające krajom członkowskim realizację celów NATO w zakresie obronności, nie tylko poprzez finansowanie i inwestycje, ale także poprzez elastyczność budżetową. – To pełna synergia, można powiedzieć, że Unia Europejska współfinansuje razem z państwami członkowskimi cele zdolnościowe NATO – ocenia Paweł Zalewski, sekretarz stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej.
Ochrona środowiska
Rusza budowa lądowej infrastruktury dla projektów Bałtyk 2 i Bałtyk 3. Prąd z tych farm wiatrowych popłynie w 2027 roku
Ruszyła budowa lądowej infrastruktury dla morskich farm wiatrowych Bałtyk 2 i Bałtyk 3 rozwijanych przez Equinor i Grupę Polenergia. To przede wszystkim baza serwisowa w Łebie i dwie stacje elektroenergetyczne. Jednocześnie trwają przygotowania do rozpoczęcia prac na morzu. Pierwszy prąd z obu projektów popłynie w 2027 roku, a w kolejce czeka morska farma wiatrowa Bałtyk 1 – największy i najbardziej zaawansowany projekt II fazy rozwoju offshore.
Edukacja
Uczelnie zaczynają wspólnie walczyć ze zjawiskiem mobbingu i dyskryminacji. Ruszają badania nad skalą problemu
Szkoły wyższe chcą aktywniej walczyć ze zjawiskiem mobbingu i dyskryminacji zarówno wobec pracowników, jak i studentów. W ramach projektu Bezpieczna Uczelnia będą się wymieniać dobrymi praktykami w zakresie polityki antymobbingowej. Zostaną przeprowadzone także badania na temat obecnej sytuacji w środowisku akademickim. Dotychczasowe badania prowadzone przez Fundację Science Watch Polska wskazują, że mobbing to dość powszechne zjawisko na uczelniach, które przybiera charakterystyczne dla środowiska formy.
Partner serwisu
.gif)
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.
|
|
|