HIGH5 Introduces Career Strengths Report to Support Strengths-Based Career Guidance & Coaching Worldwide
Leading strengths test provider HIGH5 introduces a career test solution that matches individuals with ideal career paths & industries based on their strengths.
Career test for all career stages
The HIGH5 career test builds upon the company's scientifically validated strengths assessment framework by integrating a strengths-based approach and positive psychology principles with advanced career-matching algorithms. The assessment process is structured as follows:
1. People complete the free HIGH5 career test (15 minutes, 120 psychometric questions)
2. The algorithm calculates the results, and the platform demonstrates the person’s top five strengths
3. Individuals unlock the complete Career Strengths Report to get:
- Industry and organization compatibility matches for each identified strength
- Interview preparation and resume optimization strategies to stand out among applicants
- Personal branding tips to articulate unique professional value to the wider network
- Actionable steps for making a career transition and bouncing back after layoffs
- Comprehensive analysis of all 20 strengths for holistic career discovery and development
"HIGH5 was created with the mission to make the discovery of strengths accessible to everyone", stated Dmitry Golubnichy, Founder of HIGH5. "Now, with the Career Strengths Report, we aim to provide students, career-changers, and professionals with actionable and objective insights for career matching, planning and development.”
Comparison with traditional career tests
The HIGH5 career test outperforms traditional career assessment tools across key metrics:
Efficiency: 15-minute completion time versus industry average of 45+ minutes
Actionability: Immediate implementation guidance versus generic career suggestions
Specificity: Industry-level matching versus broad career recommendations
Autonomy: Self-interpretable results versus coach-dependent frameworks
Value: Comprehensive guidance at $29 versus typical $100+ career assessment costs
Target applications for the HIGH5 Career Strengths Report
The HIGH5 Career Strengths Report delivers optimal results for:
- Job seekers requiring evidence-based career direction
- Career coaches and counselors helping their clients to make the next career step
- Educational institutions providing student career guidance
- HR departments optimizing talent placement and internal progression
- Professionals seeking data-driven career advancement strategies
The comprehensive career test is now available at https://high5test.com/career-test/. Users can complete the free assessment immediately, receive their personalized strengths profile, and upgrade to instantly access the full Career Strengths Report through HIGH5's secure assessment platform.
About the HIGH5
HIGH5 has established itself as a global and fast-growing strengths assessment platform for individuals and organizations to maximize their potential by identifying and developing what they are good at. Since its 2017 launch, HIGH5 has helped over four million users worldwide discover their unique strengths and apply them strategically across all dimensions of their professional and personal development.
Emma Williams
Research at HIGH5
press@high5test.com
Visit us on social media:
LinkedIn
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.

Sauce, Story, and Second Chances: Joe Gallagher Jr. Serves Up Redemption in From Bars to Jars"Memoir
Flat Glass Coating Market Growth - Industry Report & Emerging Opportunities 2031
6 Ways U.S. Tariff Policy Can Affect Sales Taxes And Corporate Decision-Making
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Ochrona środowiska

A. Bryłka (Konfederacja): Ograniczenie emisyjności nie musi się odbywać za pomocą celów klimatycznych. Są absurdalne, nierealne i niszczące europejską gospodarkę
W lipcu br. Komisja Europejska ogłosiła propozycję nowego celu klimatycznego, który zakłada ograniczenie emisji gazów cieplarnianych o 90 proc. do 2040 roku w porównaniu do stanu z 1990 roku. Został on zaproponowany bez zgody państw członkowskich, w przeciwieństwie do poprzednich celów na 2030 i 2050 rok. Polscy europarlamentarzyści uważają ochronę środowiska i zmiany w jej zakresie za potrzebne, jednak nie powinny się odbywać za pomocą nieosiągalnych celów klimatycznych.
Polityka
Dramatyczna sytuacja ludności w Strefie Gazy. Pilnie potrzebna dobrze zorganizowana pomoc humanitarna

Według danych organizacji Nutrition Cluster w Strefie Gazy w lipcu br. u prawie 12 tys. dzieci poniżej piątego roku życia stwierdzono ostre niedożywienie. To najwyższa miesięczna liczba odnotowana do tej pory. Mimo zniesienia całkowitej blokady Strefy Gazy sytuacja w dalszym ciągu jest dramatyczna, a z każdym dniem się pogarsza. Przedstawiciele Polskiej Akcji Humanitarnej uważają, że potrzebna jest natychmiastowa pomoc, która musi być dostosowana do aktualnych potrzeb poszkodowanych i wsparta przez stronę izraelską.
Polityka
Wśród Polaków rośnie zainteresowanie produktami emerytalnymi. Coraz chętniej wpłacają oszczędności na konta IKE i IKZE

Wzrosła liczba osób, które oszczędzają na cele emerytalne, jak również wartość zgromadzonych środków. Liczba uczestników systemu emerytalnego wyniosła w 2024 roku ponad 20,8 mln osób, a wartość aktywów – 307,5 mld zł – wynika z najnowszych danych Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego (UKNF). Wyraźny wzrost odnotowano w przypadku rachunków IKE i IKZE, na których korzyść działają m.in. zachęty podatkowe. Wpłacane na nie oszczędności są inwestowane, a tym samym wspierają gospodarkę i mogą przynosić atrakcyjną stopę zwrotu.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.