Komunikaty PR

InCheck Named High Performer in G2’s Grid® Report; Celebrated for Unrivaled Customer Satisfaction and Support

2025-06-06  |  16:55:05
InCheck High Performer Badge

InCheck High Performer Badge

G2 Recognition in the Spring 2025 Background Check Software Grid Report Highlights InCheck’s People-First Approach and Industry-Leading Support

Being named a "High Performer" and "Easiest to Do Business With" reflects our personalized, people-first approach. We work hard to ensure the screening process is seamless.”
— Jen Waite, Chief Operating Officer

MILWAUKEE, WI, UNITED STATES, June 6, 2025 /EINPresswire.com/ -- InCheck, a customer-service-driven leader in pre-employment screening and monitoring solutions, has been recognized as a High Performer for the first time in the prestigious Spring 2025 G2 Grid® Report for Background Check Software. This recognition, demonstrated by its 5-star profile reviews, underscores InCheck’s commitment to exceptional service, robust compliance solutions, and an unrivaled candidate and client experience.

G2, the world’s largest and most trusted software marketplace, recognized InCheck based on outstanding customer feedback. InCheck's average review campaign score is 4.9 out of 5 stars. A company must receive 10 or more reviews to be included in the report. These survey-backed results validate InCheck’s mission to deliver screening, combining leading-edge technology with a high-touch, relationship-first approach.

"Only about 10% of all vendors on G2 appear in our quarterly Market Reports,” said Sydney Sloan, CMO of G2. “Congratulations to InCheck for earning a coveted spot in our reports this season, a recognition powered by the authentic reviews of their customers."

VALIDATION OF INCHECK VALUE PROPOSITION

“We are incredibly proud of this milestone and grateful to our clients for recognizing the difference our team makes every day,” said Jen Waite, Chief Operating Officer at InCheck. “Being named a 'High Performer' and 'Easiest to Do Business With' reflects our personalized, people-first approach. From flexible solutions to hands-on support and rapid response times, we work hard to ensure the screening process is seamless, efficient, and transparent for both clients and candidates. We aim to make the onboarding experience less of a burden and more of a competitive advantage for every organization we serve.”


ABOUT INCHECK

InCheck is a PBSA-accredited background screening provider that delivers customized, compliant pre-employment solutions tailored to organizations of all sizes and industries. Established in 2002 and headquartered in southeastern Wisconsin, InCheck offers a comprehensive suite of screening and monitoring services, including criminal background checks, employment and education verifications, drug screening, occupational health services, and reference checks. Known for its collaborative approach, InCheck provides flexible, tailored processes designed to deliver a smooth, candidate-friendly experience. With seamless technology integration across 50+ leading applicant tracking systems, InCheck streamlines the screening process through innovative features like adjudication coding, document routing, and automated adverse action procedures. Learn more about how InCheck’s flexible and customized screening solutions can help your organization achieve compliance and efficiency by visiting inchecksolutions.com, emailing hello@inchecksolutions.com, or calling (414) 727-1718.

ABOUT G2
G2 is the world's largest and most trusted software marketplace. More than 100 million people annually—including employees at all Fortune 500 companies—use G2 to make smarter software decisions based on authentic peer reviews. Thousands of software and services companies of all sizes partner with G2 to build their reputation and grow their businesses. To learn more about where you go for software, visit www.g2.com.

Kirsten Wiegman
InCheck
414-316-4992
email us here
Visit us on social media:
LinkedIn

Legal Disclaimer:

EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
EIN Newswire BRAK ZDJĘCIA
2025-06-17 | 18:55:05

Lawyers Using AI Could Replace Those Who Don’t, New Insights Suggest

Laina Chan Talks to Xraised About the Human Heart of Legal ResearchSYDNEY, AUSTRALIA, June 17, 2025 /EINPresswire.com/ --
EIN Newswire BRAK ZDJĘCIA
2025-06-17 | 18:55:05

Madrina Vegana's Erica Munoz announces Planted Culture Market NYC's Only Monthly Vegan Festival July 1st and 29th 4-9pm

Planet Culture Market AnnouncementPlanted Culture NYC Market NEW YORK, NY, UNITED STATES, June 17, 2025 /EINPresswire.com/ -- New York City is often regarded as the food capital of the world, but in recent years, the plant-based community in the
EIN Newswire BRAK ZDJĘCIA
2025-06-17 | 18:55:05

All Things Chemical Podcast Features DOD's Patricia Underwood Discussing Existing Chemicals and the Defense Supply Chain

All Things Chemical® PodcastPatricia Underwood, Lynn L. Bergeson, and Richard E. Engler discuss DOD RFI seeking information on certain chemicals undergoing TSCA Section 6 risk evaluation.What we really need is the end-to-end criticality of

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Kongres Profesjonalistów Public Relations

Farmacja

Zagrożenie krztuścem pozostaje najwyższe od ponad trzech dekad. Odporność utrzymuje się do 10 lat po szczepieniu

W ubiegłym roku na krztusiec zachorowało ponad 32 tys. osób. To ok. 35 razy więcej niż rok wcześniej. Ostatnie tygodnie przynoszą wyhamowanie tendencji wzrostowej, ale Główny Inspektor Sanitarny przestrzega przed tą groźną chorobą i wskazuje na konieczność szczepień u dzieci już w okresie niemowlęcym i szczepień przypominających u dorosłych. Dużą rolę w promowaniu tej jedynej formy profilaktyki odgrywają pielęgniarki, które nie tylko informują o korzyściach ze szczepień, ale też mogą do nich kwalifikować.

Bankowość

Zdaniem 80 proc. Polaków ceny nieruchomości są wysokie lub bardzo wysokie. Mimo to i tak wolimy posiadać na własność, niż wynajmować

Tylko 26 proc. Polaków uważa, że mamy obecnie dobry moment na zakup nieruchomości. Dla ośmiu na 10 ankietowanych ceny nieruchomości są obecnie wysokie lub bardzo wysokie. 65 proc. ocenia też, że niewiele osób z ich otoczenia może sobie teraz pozwolić na zakup mieszkania lub domu – wynika z badania „To my. Polacy o nieruchomościach” portalu ogłoszeniowego Nieruchomosci-online.pl.

Transport

Nowe opłaty za emisję CO2 mogą spowodować wzrost kosztów wielu małych i średnich firm. Eksperci apelują o mądre instrumenty wsparcia [DEPESZA]

System ETS2, który zacznie obowiązywać od 2027 roku, nałoży podatek na paliwa kopalne wykorzystywane do ogrzewania budynków czy w transporcie. Koszty w dużej mierze poniosą dostawcy, w tym małe i średnie firmy. – Potencjalny wpływ systemu ETS2 na sektor MŚP w Polsce będzie znacznie mniej drastyczny, niż mogłoby się wydawać. Konieczne jest jednak przygotowanie odpowiednich instrumentów, które wesprą przedsiębiorców w przemianie w kierunku niskoemisyjnym, ale jednocześnie będą unikały podwójnej kompensacji – wskazuje raport WiseEuropa pt. „Wędka czy ryba? Wsparcie dla polskich MŚP w związku z wprowadzeniem ETS2”.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.